Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal

PROPOSTA BÁSICA 1. TÍTULO DO PROJETO Os impactos das exigências do atual mercado de trabalho no comportamento humano de profissionais com cargos de liderança nas empresas do sul fluminense. 2. DESCRIÇÃO DO PROJETO Para atender a uma demanda cada vez maior do mundo globalizado e as influências de um mercado de trabalho reconhecidamente mais competitivo e complexo, os profissionais com cargos de liderança acabam sofrendo com os impactos decorrentes dessa situação que influenciam diretamente em seu comportamento. Atualmente identifica-se que o comportamento dos líderes salienta condutas excessivamente racionais em detrimento do lado humano. Devido às exigências do cargo, ocorre a perda da identidade pessoal, substituída pelo estereotipo empresarial (o homem que faz, delega, cumpre uma carga horária excessiva, toma decisões a todo o momento, gerencia conflitos além de muitas outras atribuições), ou seja, o indivíduo age em função dos paradigmas instituídos pela empresa e exigidos pelo mercado de trabalho, perdendo sua identidade pessoal, o que causa sérias mudanças em seu comportamento. A partir dessa constatação, nosso trabalho visa responder a seguinte problemática: Em que medidas as exigências do mercado de trabalho tem impactado no comportamento dos profissionais com cargos de liderança nas empresas de médio e grande porte do sul fluminense (Volta Redonda, Piraí e Porto Real)? O foco de estudo serão os profissionais de cargos de liderança (gerentes,…

SUMÁRIO APRESENTAÇÃO 4 1. DESENVOLVIMENTO DO TCC 5 2. TEMAS PARA ELABORAÇÃO DO TCC 6 2.1. Temas de Finanças 6 2.2. Temas de Marketing 8 2.3. Temas de Negócios 9 2.4. Temas de Pessoas 12 2.5.Temas de Projetos 14 3. SISTEMA DE AVALIAÇÃO DO TCC 16 4. DATA DE ENTREGA DO TCC 17 5. REVISÃO DO TCC 17 6. ESTRUTURA DO TCC / NORMAS TÉCNICAS 18 6.1. Elementos pré-textuais 19 6.1.1. Capa 19 6.1.2. Folha de rosto 19 6.1.3. Resumo 20 6.1.4. Lista de Abreviaturas e Siglas 22…

< Nome completo do autor(a) >Hugo < TÍTULO >A Importância da Liderança < Subtítulo, se houver >Como liderar uma área de atendimento de uma empresa Brasília - DF Novembro / 2006 Hugo Mendonça Valpassos A Importância da Liderança Como liderar uma área de atendimento de uma empresa Projeto do Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração com Habilitação em…

6 METODOLOGIA DO TCC Os alunos deverão apresentar como trabalho de conclusão de curso projetos de aplicação de conhecimento nas áreas relacionadas ao curso. O TCC – Trabalho de Conclusão de Curso será individual e orientado pela coordenação acadêmica e pelo docente das disciplinas de Metodologia de Elaboração do TCC I e II ao longo do desenvolvimento do MBA, com prazo de entrega de 60 dias após o término das aulas. …

MBA EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS MBA em Gerenciamento de Projetos FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS É uma instituição de direito privado, sem fins lucrativos, fundada em 20 de dezembro de 1944, com o objetivo de ser um centro voltado para o desenvolvimento intelectual do país, reunindo escolas de excelência e importantes centros de pesquisa e documentação focados na economia, na administração pública e privada e na história do país. A estrutura acadêmica da FGV é composta por Escolas e…

-- CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU ESPECIALIZAÇÃO 1 MRH GESTÃO DE PESSOAS E SERVIÇOS Em Fortaleza: Av. Miguel Dias, 50 Térreo – Edson Queiroz – Fone: (85)3452.2915 Em Natal: Av. Antônio Basílio, 3006, loja- 08- Shopping Lagoa Center - Lagoa Center - Fone: (84) 32010705 Em João Pessoa: Av. Flávio Ribeiro Coutinho, 200 – Bairro: Bessa– Fone: (83) 32444622 Prezado(a) Sr.(a.), Agradecemos seu interesse por nossos programas de ensino e lhe…

ACADEMIA MILITAR DAS AGULHAS NEGRAS ACADEMIA REAL MILITAR (1811) Fernando Milanez da Silva LIDERANÇA MILITAR NO SÉCULO XXI: A importância do bom condicionamento físico para o exercício da liderança militar de um comandante de pelotão de Cadetes Resende 2014 Fernando Milanez da Silva LIDERANÇA MILITAR NO SÉCULO XXI: A importância do bom condicionamento físico para o exercício da liderança militar de um comandante de pelotão de Cadetes …

Objetivo Geral Analisar os impactos que ..... 1.3.2 Objetivos Específicos Identificar.... Estabelecer comparações entre.... Consolidar analise.... 1.4 Questões a Investigar Redija em forma de perguntas as suas hipóteses ou pressupostos. Por exemplo: Os lideres de fato têm assumido as competências que lhe são requeridas segundo a abordagem da liderança transformacional ou eles apenas defendem este ponto de vista, mas não conseguem colocar em prática? 1.5 Delimitações da…

as quais é indispensável um aprofundamento de conhecimento nesta área. Profissionais que tenham como objetivo alavancar resultados por meio de uma gestão de pessoas mais estratégica. • • 1 5. PROGRAMA ‐ MÓDULO NACIONAL MBA EM GESTÃO DE PESSOAS DISCIPLINAS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Atração e Seleção de Pessoas Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas Cargos, Carreira e Remuneração Consultoria em Gestão de Pessoas Desenvolvimento de Equipes Gestão…

Relationship Management” (Gerência do relacionamento com o cliente) 6. Ética nas relações de trabalho 7. Qualidade em projetos de exportação; 8. Comércio exterior; 9. Logística reversa; 10. O impacto das mudanças nas organizações; 11. A importância da tecnologia da informação nas tomadas de decisões ; 12. Comunicação x Informação; 13. Sistemas de informação (PED) e as estratégias empresariais; 14. Empresas modelos: a influência da certificação ISSO e…