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UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA Centro Sócio Econômico Gestão de Pessoas no Setor Público Marcia Gentil Organização: Caixa Econômica Federal – CEF Processo: Provisão de talentos Subprocesso: Planejamento de RH Para a elaboração das estratégias de Gestão de Pessoas, a CAIXA utiliza um fórum permanente de discussão sobre as demandas e problemas, e uma Comissão de Ética formada por representantes de todos os níveis operacionais que desenvolvem atividades com valores…

7. Problema de pesquisa: Existem empresas que trabalham com diferentes formas de agendamento. (Entregas, agendamentos com clientes... etc.). Isso pode dificultar na captação central da pesquisa. 8. Tipo de pesquisa: Qualitativa – Pôs foi preciso conhecer o local e a forma com que trabalham recentemente. Explique como você acredita que esta metodologia será adequada para a pesquisa: Este método será utilizado, pois o usuário fará apenas o controle, o cliente fará diretamente

.......................................................... 27 Formato do Treinamento ............................................................................................... 28 O TCC Indoor ............................................................................................................ 28 O TCC Outdoor ......................................................................................................... 28 Programação ........................................................

de Recursos Humanos pela Universidade Estácio de Sá - Rio de Janeiro/RJ e pós-graduada em Gestão de Pessoas pela FGV – ES. Experiência de 14 anos na área de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, atuando em empresas de médio e grande porte. Docente em cursos de Pós-Graduação de Gestão de Pessoas, na FAESA, ministrando a disciplina de Administração de Cargos e Salários, bem como, orientadora de monografias e TCC. Especialista em Planos de Cargos e Salários, projetos…

CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU ESPECIALIZAÇÃO MBA LLM EM DIREITO EMPRESARIAL 2013 Coordenador Acadêmico: Rafael Alves de Almeida SEJA BEM VINDO À FGV Criada em 1944, a Fundação Getulio Vargas, com 64 anos consolidados e voltados para o desenvolvimento e crescimento do capital humano e intelectual do país e referência de ensino no exterior A competência, a confiabilidade, o espírito de vanguarda e postura ética, fazem da FGV a preferida entre os Gerentes e Diretores…

apreciar melhor o seu valor e variantes. - tirar de todas estas informações, por vezes contraditórias, conclusões precisas; - informar os que poderão, com ela e melhor do que ela, dar-lhe seguimento; - propor soluções que lhe pareçam oportunas ou ajudar a pô-las em execução. (BERNARD, 1969, p. 63 e 64). Sob esta ótica, os profissionais de Serviço Social que trabalham principalmente em setores privados defrontam-se com a exigência de uma nova cultura do trabalho, que requisita…

assinatura do gerente e do Rh. Então levei a faculdade e cumpri a carga horária de estágio trabalhando. 5- Teve dificuldade em conseguir o emprego? Não tive dificuldade em conseguir trabalho, pois já trabalhava quando me formei. Outras oportunidades apareceram . E a engenharia de produção e o curso técnico me ajudaram muito a crescer dentro da empresa em que trabalho. 6- Pretende fazer uma pós graduação? Se sim, em qual área? Pretendo sim fazer uma pós…

resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo 500 palavras Palavras-chave TCC; Padronização visual; Melhor Sempre. LISTA DE ILUSTRAÇÕES FIGURA 1 – Nome …………………………………………………………...………. 22 FIGURA 2 – Nome ………………………………………………………..…….……. 33 FIGURA 3 – Nome …………………………………………………………..….……. 44 FIGURA 4 – Nome…

INFORMAÇÃO.....................................................24 6 O TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO..............................................................25 6.1 Estrutura Geral para o desenvolvimento do TCC............................................................25 7 CRONOGRAMA PIN E TCC..............................................................................................28 8…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA FACULDADE DE EDUCAÇÃO X CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM DOCÊNCIA NA EDUCAÇÃO SUPERIOR JÚLIA CRISTINA DE OLIVEIRA REZENDE O plágio no ensino superior: um problema ético-pedagógico. . UBERLÂNDIA-MG OUTUBRO DE 2013 UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA FACULDADE DE EDUCAÇÃO X CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM DOCÊNCIA NA EDUCAÇÃO SUPERIOR JÚLIA CRISTINA DE OLIVEIRA REZENDE