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planejamento estratégico. A terceirização é um composto de ferramentas implantadas e adaptadas para melhoria do funcional da empresa, e prestação de serviço em excelência visando alcançar a qualidade, bem como funções aplicadas de RH que possibilitam melhor controle das atividades diárias de uma organização. Conforme o art. 2º da CLT: “considera-se o empregador a empresa individual ou coletiva que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite …

responsável somente pelo planejamento estratégico. A terceirização é um composto de ferramentas implantadas e adaptadas para melhoria do funcional da empresa, e prestação de serviço em excelência visando alcançar a qualidade, bem como funções aplicadas de RH que possibilitam melhor controle das atividades diárias de uma organização. Conforme o art. 2º da CLT: “considera-se o empregador a empresa individual ou coletiva que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite…

_______________________ João Monlevade, 28 de novembro de 2011. Prof. Carlos Eduardo Ávila Couto Orientador Prof.ª Eliana Aparecida de Souza Coordenadora do TCC Comissão Avaliadora: __________________________________ __________________________________ __________________________________ Dedico este trabalho a todas as pessoas

adaptados à atualidade, utilizando Gestão de Pessoas. De acordo com Gil (2001), a área de Gestão de Pessoas é a forma atual de identificar a área de Recursos Humanos. É válido ressaltar que, para Carvalho e Nascimento (1989, p. 9), “a nova política de RH deve ser centrada na análise da organização, e não de indivíduos”. Segundo Batitucci (2000, p. 265), A função Recursos Humanos deve ser estruturada sob uma visão sistêmica, mais ampla e interdependente, onde cada uma de suas…

CAPÍTULO 2 "O original completo deste trabalho, encontra-se no site: http://www.unasp-ec.edu.br/biblioteca/tcc/arquivos-conteudo/arquivos-indice/tcc-administra%C3%A7%C3%A3o%5CTCC%20FINAL%20-%20Mauro%20Dias.pdf onde apresenta o TCC de: Mauro Dias R.A. - 960131 / 4º Administração O TREINAMENTO EM QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NA PEQUENA EMPRESA Monografia apresentada à disciplina Trabalho de Conclusão de Curso

descritas variáveis de ordem microambientais tais quais: o composto mercadológico (produtos, serviços, preços, pontos de venda, 6 GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ON-LINE posicionamento, pós-venda e comunicação), de vendas (tipos, estrutura de vendas, salários, comissões, outros), situação financeira, estrutura de RH e produção de pelo menos duas empresas que atuam no mesmo mercado em que a empresa alvo do projeto. Um detalhamento quantitativo da concorrência será desenvolvido no…

responsável somente pelo planejamento estratégico. A terceirização é um composto de ferramentas implantadas e adaptadas para melhoria do funcional da empresa, e prestação de serviço em excelência visando alcançar a qualidade, bem como funções aplicadas de RH que possibilitam melhor controle das atividades diárias de uma organização. Conforme o art. 2º da CLT: “considera-se o empregador a empresa individual ou coletiva que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite…

ainda na pré escola. Ao meu querido namorado e amigo, pela dedicação e estímulo diário. Amo-te! E a todos os meus amigos pelas inúmeras lembranças e demonstrações de carinho sempre em que eu me sentia cansada e desacreditada. A minha orientadora de TCC, a quem eu devo um muito obrigado por ter sido paciente e amiga – eu certamente não teria conseguido sem a sua dedicação nas orientações, ligações, e-mails e afins (risos). A todos os funcionários do CRAS IV Alto Mucuri que me acolheram…

para a organização? Palavras-chave: comportamento organizacional. organização. motivação. 1 Tecnólogo - Universidade Norte do Paraná, Pós-Graduando MBA em Gestão de RH – FATEC. Administradora (Universidade Tecnológica Federal do Paraná), Especialista em Gestão Contábil e Financeira (Universidade Tecnológica Federal do Paraná), orientadora de TCC do Grupo Uninter. 2 INTRODUÇÃO As conquistas de vantagens competitivas num mercado de rápidas e complexas transformações têm…

1.4 Errata 33 5.1.5 Sumário 34 5.1.6 Lista de ilustrações 35 5.1.7 Lista de abreviaturas e siglas 36 5.1.8 Resumo 37 5.1.9 Resumo em língua estrangeira 38 5.2 ELEMENTOS TEXTUAIS – CONCEITOS E NORMAS 39 5.2.1 Desenvolvimento textual 39 5.3 ELEMENTOS PÓS-TEXTUAIS 41 5.3.1 Glossário 41 5.3.2 Referências bibliográficas e bibliografia 41 4.3.2.1 Tipos de Referências Bibliográficas e Bibliografia 41 5.3.3 Anexos 45 5.3.4 Apêndice 46 5.3.5 Contracapa 46 6. FORMATAÇÃO 46 6.1 PAPEL E FONTE 46 6.2…