A ANG STIA DA VIDA EXECUTIVA

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo apresentar breve análise de artigo “A angustia da vida executiva”, sendo observada a psicologia organizacional e gestão de pessoas, a responsabilidade da gestão de pessoas em situações como as descritas no artigo, foi, brevemente, explanação sobre o significado de estresse. Será, também, abordado o clima organizacional e como eles interferem na cultura e no comportamento organizacional. 2 DESENVOLVIMENTO Inicialmente, cumpre-se ressaltar que, o estresse vem se tornando um problema com dimensões cada vez maiores, tendo como algumas causas a falta de tempo na conclusão dos serviços e a necessidade de realizar varias tarefas diferentes ao mesmo tempo. Foi Hans Selye que, em 1926, utilizou este termo pala primeira vez, definindo o estresse como "um conjunto de reações que o organismo desenvolve ao ser submetido a uma situação que exige esforço para adaptação", pois já havia notado que muitas pessoas que sofriam de várias doenças reclamavam dos mesmos sintomas como, por exemplo, falta de apetite, pressão alta, desânimo e fadiga. 1 Segundo HOLMES & RAHE (1976), estresse ou estressores podem ser definidos como qualquer demanda interna ou social, que requer do indivíduo um ajuste de seu padrão de comportamento habitual. Cada pessoa possui uma quantidade especifica de energia

FACULDADE DE AGUDOS - FAAG VICTOR AUGUSTO X. REPISO PRÉ-PROJETO TCC IMPORTANCIA DA LINGUAGEM CORPARAL NA CONTRATAÇÃO E DETERMINAÇÃO DE CARGOS. AGUDOS – SP 2011 VICTOR AUGUSTO X. REPISO PRÉ-PROJETO TCC IMPORTANCIA DA LINGUAGEM CORPARAL NA CONTRATAÇÃO E DETERMINAÇÃO DE CARGOS. Trabalho apresentado à disciplina TCC, na…

|[pic] | |UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGÁ | | |[pic] |Centro de Ciências Sociais Aplicadas | | | |Departamento de Administração | Curso de Graduação em Administração – Modalidade EAD Projeto do TCC OS FATORES…

Orientador: Profº Elton Felipe Carvalho Paranavaí 2012 FOLHA DE APROVAÇÃO ANDERSON SILVESTRE MEIRA RENAN AUGUSTO VENDRAME DA SILVA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS COM ENFOQUE GERENCIAL EM TURNOVER NA EMPRESA CERÂMICA GLOBO LTDA. Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais, como quesito parcial…

O psicólogo organizacional e as ações criativas Lorena 2013 UNISAL- Unidade Lorena Ana Carla Diniz Soares Caroline Gonçalves Lira Correia Halana Carina de Melo Patricia Garcez de Oliveira O psicólogo organizacional e as ações criativas Trabalho de aproveitamento apresentado à disciplina de Modelos de Pesquisa Psicológica, curso de Psicologia, UNISAL, Unidade de Lorena. Ênfase: Saúde Mental e Prevenção…

FUNDETEC MANUAL DO TCC TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO São Paulo 2013 2 ESTE MANUAL TEM COMO FINALIDADE, ORGANIZAR A ELABORAÇÃO E APRESENTAÇÃO DOS TRABALHOS ESCRITOS DOS ALUNOS DA FACULDADE DE TECNOLOGIA FUNDETEC, EM ESPECIAL, O TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC). ASSIM, AS ORIENTAÇÕES CONTIDAS NESTE MANUAL DEVEM SER SEGUIDAS NA ÍNTEGRA. 3 ESTRUTURA DA FACULDADE DE TECNOLOGIA FUNDETEC COORDENADORA GERAL Profª Ms. Rosa da Cunha Barbosa Giannotti…

FACULDADE DE TECNOLOGIA FUNDETEC MANUAL DO TCC TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO São Paulo 2012 2 ESTE MANUAL TEM COMO FINALIDADE, ORGANIZAR A ELABORAÇÃO E APRESENTAÇÃO DOS TRABALHOS ESCRITOS DOS ALUNOS DA FACULDADE DE TECNOLOGIA FUNDETEC, EM ESPECIAL, O TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC). ASSIM, AS ORIENTAÇÕES CONTIDAS NESTE MANUAL DEVEM SER SEGUIDAS NA INTEGRA. 3 ESTRUTURA DA FACULDADE DE TECNOLOGIA FUNDETEC COORDENADORA GERAL Profª Ms. Rosa da Cunha Barbosa…

DISCIPLINA Comportamento Organizacional Profa. Isamaura Krauss Franco Agenda da aula 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Boas Vindas Apresentação da Professora Dinâmica: apresente seu colega Apresentação do Plano de Ensino Avaliações “Regras do jogo” Datas importantes Profa. Isamaura Krauss Franco Comportamento Organizacional 1 Apresentação da Disciplina Apresentação da Professora 3 Isamaura Krauss Franco isamaura.franco.pitagoras@gmail.com Site para materiais:…

Organização de Empresas parte2Gestão e Organização de Empresas parte210974 viewsLike Diagnostico organizacionalDiagnostico organizacional2088 viewsLike SO Parte II Triunfo da BurocraciaSO Parte II Triunfo da Burocracia3998 viewsLike Luiza Nassif Tcc (V.F)Luiza Nassif Tcc (V.F)10271 viewsLike Apostila 01 rh 01Apostila 01 rh 0113306 viewsLike ComportamentoComportamento6267 viewsLike Apostila tga i semApostila tga i sem2437 viewsLike Apostila adm rhApostila adm rh22219 viewsLike…

entre o colaborador e a organização. Baseado nos conceitos sobre motivação que foram relacionados nesse estudo, definimos motivação como fatores impulsionadores que nos levam as determinadas ações. Na perspectiva organizacional, motivar é incentivar pessoas e equipes a trabalhar da melhor maneira possível através da construção de um ambiente favorável ao desempenho de suas aptidões. No decorrer desse estudo apresentamos teorias de diferentes autores, as quais apontam fatores…