Estilos de Liderança

ADMINISTRAÇÃO COORDENAÇÃO DE TCC OS ESTILOS E TEORIAS DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC) RENATA GABRIELLA DA CRUZ GOIÂNIA, GO 2012/2 2 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA D E GOIÁS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COORDENAÇÃO DE TCC RENATA GABRIELLA DA CRUZ OS ESTILOS E TEORIAS DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão do Curso de Administração. Supervisor Acadêmico do TCC: Profª: Wilda, MsC. GOIÂNIA, GO 2012/2 3 1 INTRODUÇÃO A globalização fez com que as empresas tivessem se adaptar a todo tipo de mudança. A partir de então, foram criados novos paradigmas, principalmente no que diz respeito ao papel do líder dentro da organização. A liderança passou a ser a base fundamental para desenvolver e influenciar o clima organizacional. Os estilos de Liderança passaram a ser mais participativo na motivação da equipe, se preocupando mais com o comprometimento dos funcionários, fazendo com que os mesmos passassem a ter mais confiança na empresa, segurança e conseqüentemente um sentimento de valorização para com eles, sendo conquistados através de respeito e credibilidade. Desde o início dos tempos têm sido buscadas melhores maneiras para lidar com pessoas, motivando-as e proporcionando à elas capacidade para se alcançar um objetivo estipulado. Faria (2008) diz que, a liderança pode funcionar de duas formas: ela pode ser uma autoridade delegada, quando o líder…

motivacional, apresentando o funcionamento de como conquistar seus liderados, cativá-los e fidelizá-los para o completo comprometimento e objetivo maior da Organização. Segundo Mayo (1933) apud Munch (2007), a melhor maneira de motivar os empregados é dando forte ênfase no comportamento social dos mesmos. Os administradores devem fazer seus empregados sentirem sua utilidade e importância pessoal no trabalho em prol da Organização. Segundo Chiavenato (1994) apud Munch (2007), são as…

ORGANIZACIONAL: o líder servidor Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso MBA em Administração Estratégica da Universidade Estácio de Sá como requisito parcial à aprovação na Disciplina Metodologia da Pesquisa. GOIÂNIA 2015 1) LIDERANÇA ORGANIZACIONAL: o líder servidor 2) LIDERANÇA SERVIORA O tema em questão foi escolhido a fim de conhecer os aspectos da liderança servidora e como poderá ajudar a melhorar o clima organizacional dentro da empresa estudada, ou seja, como…

do Líder Na Gestão de Conflitos, um Estudo Sobre Poder, Perfil e Estilo 1 TCC-Trabalho de Conclusão de Curso Orientador:Sandro Nogueira Ana Cristina Alves de Sousa Elizete Andrade da Silva Joelma Maria dos Santos Maria José Lopes de Almeida Wesllyane Araújo Lima Moreira 2 INTRODUÇÃO “As organizações estão em constante mudança em seus processos organizacionais, e nessas mudanças o papel do líder é de extrema importância na construção do relacionamento e intermediações nos grupos de…

ESCOLA TÉCNICA PROFISSIONAL CURSO DE REFRIGERAÇÃO E CLIMATIZAÇÃO NOMES Título escolhido ex:REFRIGERAÇÃO TCC CURITIBA 2014 NOMES (Ordem Alfabética) Título escolhido ex:REFRIGERAÇÃO Trabalho de Conclusão de Curso em Técnico de Refrigeração e Climatização da Escola Técnica Profissional, como requisito parcial para obtenção do grau de Técnico em Refrigeração e Climatização. …

salvar uma catástrofe e transformar em um sucesso. • Projetos e lideranças salvam situações catastróficas dentro da empresa. • Quais são as questões aplicáveis ao mundo corporativo? • Texto abordando o conteúdo das três disciplinas de forma equitativa. • Elaborar o trabalho de tal forma que permita ser um tijolo de um muro maior que estou construindo (TCC), se somar a outros trabalhos para construir um TCC. Liderança Introdução Gerenciamento versus Liderança Líder NASA:…

própria e da comunidade, construindo algo para a sociedade, envolvendo processo de criar algo novo, de valor, prosperidade para o futuro. Comprometimento, doação do tempo e do esforço para fazer o negocio da certo. Também é mais do que a criação pura é simples de uma empresa vem como uma característica central busca de oportunidades e capacidades de transformações de ideias em empreendimento real. Esta capacidade e esta forma de viver podem ser encontradas em atividades empresarias, em…

PLANO DE AÇÃO INDIVIDUAL Professor: DENIS Aluno: R.A.: Administração– º semestre Pirassununga 2013 A liderança é também influenciar os seus liderados a executarem as tarefas, que é possível fazer uma organização brilhar. Muitas vezes não é necessário o uso de palavras, basta à ação. Basta mostrar através de ações simples, mas verdadeiras. Você é Líder para isso, você é o responsável por fazer a sua equipe brilhar, por manter acesa a chama…

importância memorável, principalmente no contexto organizacional, em que há a necessidade de um líder que exerça a função de comandar pessoas, atraindo partidários e influenciando positivamente personalidades e comportamentos, o que vai ao encontro das ponderações de Bergamini (2005): As empresas podem ser consideradas como predominantemente formadas de grupos de pessoas que precisam ser coordenadas em seus esforços individuais, a fim de que as metas e os objetivos comuns sejam…

ORGANIZAÇÕES PROJETO DE PESQUISA APRESENTADO À DISCIPLINA DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO I (TCC I), APRESENTADO AO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DO CENTRO SUPERIOR DE ENSINO E PESQUISA (CESEP), COMO REQUISITO PARCIAL À APROVAÇÃO. Orientador: Prof. Lucas Alvim Negreti MACHADO/MG 2013 SUMÁRIO …