Tcc Gestão De Pessoas Nas Organizações

da Silva Karla Ferreira de Abreu A INSPEÇÃO DO TRABALHO NO BRASIL: Um estudo acerca da gestão e guarda de documentos para evitar notificações, autuações e multas junto ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Belo Horizonte 2015 Alex Leonardo Ferreira Aline Vidal Goulart Gleici de Souza Penido José Gutemberg Dias da Silva Karla Ferreira de Abreu A INSPEÇÃO DO TRABALHO NO BRASIL: Um estudo acerca da gestão e guarda de documentos para evitar notificações, autuações e multas junto ao…

MBA Executivo em Gestão Empresarial MBA Executivo em Gestão Empresarial Prezado (a) Sr.(a.), Agradecemos seu interesse em nossos programas de ensino e lhe cumprimentamos pela iniciativa de buscar o seu aperfeiçoamento profissional. Você está recebendo o programa do curso de MBA Executivo Gestão Empresarial da Fundação Getulio Vargas. Nele você encontrará informações detalhadas sobre o curso além de: período de realização, horário, local e procedimentos para efetivação de…

Importância do Relacionamento Interpessoal nas Organizações. 3. INTRODUÇÃO O presente projeto de pesquisa foi desenvolvido com o intuito de identificar os fatores favoráveis à manutenção de um bom nível de Relação Interpessoal, perpassando as organizações, clima organizacional e motivação. Observando que as organizações são compostas por pessoas, consideramos que para um bom andamento do trabalho e uma boa produção, é necessário que as pessoas estejam bem colocadas na…

de Conclusão de Curso (TCC) contendo um total de 13 páginas produzido por estudantes do curso de Administração da UniBrasil que foi apresentado na Universidade de São Paulo, durante o VIII SEMEAD, organizado pela Coordenação do Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA) da FEA/USP. O evento é um dos mais importantes da área e foi realizado nos dias 10 e 11 de agosto de 2006, em São Paulo. RESUMO A presente pesquisa conta com revisão bibliográfica sobre a gestão estratégica de…

e competitividade), no qual se encontram as organizações de saúde, é de extrema importância que as mesmas busquem cada vez mais desenvolver programas com objetivo de operacionalizar uma Política de Capacitação e Desenvolvimento de Recursos Humanos, tendo estes como fatores de diferenciação perante a concorrência intensa e a grave crise financeira do setor. De acordo com os princípios administrativos de Chiavenato, (1999, p.8) a Gestão de Pessoas ou de Recursos Humanos, é “a função…

PROJETO DE PESQUISA ATUAÇÃO DO PSICOPEDAGOGO NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS RECIFE – PERNAMBUCO 2014 JOSÉ BELARMINO PEREIRA FILHO ATUAÇÃO DO PSICOPEDAGOGO NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Projeto de pesquisa para a elaboração do TCC do curso de especialização em Psicopedagogia apresentado á Faculdade Educacional da Lapa – FAEL Orientadora Prof.ª. Me Juliana Bolfe RECIFE – PERNAMBUCO 2015 SUMÁRIO 1. TEMA.....................................................

RELATÓRIO ACADÊMICO (TCC) Disciplina(s): DINÂMICAS DE GRUPO E JOGOS EMPRESARIAIS Local e Data: 25/03/2012 1 – Cite os principais pontos da(s) disciplina(s), segundo seu entendimento: Dentro do que foi abordado durante a disciplina de Dinâmica de Grupo e Jogos Empresariais, podemos destacar alguns pontos importantes levantados:  Teoria de campo: comportamento, espaço e campo de ação do individuo;  Jogos empresariais;  Teoria dos jogos;  Evolução dos jogos empresariais; …

apresentado como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração da Faculdade Anhanguera Educacional. Orientador: Prof. Virginia” Campus 1 Campinas 30/10/2012 Apresentação A Responsabilidade Social e a Gestão Ambiental entram nesse contexto como aspectos que promovem oportunidades de negócio e não somente para efeito de cumprimento da legislação. A importância do tema está em mostrar de que forma a manutenção de uma política de…

área da logística que trata do fluxo e das informações logística no retorno dos productos no pós consumo, tramitando pelos negócios e no proceso produtivo da organização. Segundo Kopicki (1993, p. 177), "logística reversa engloba as habilidades de gestão logística e atividades envolvidas na redução, gerenciamento e eliminação de resíduos. Isto inclui distribuição reversa, que é o processo pelo qual uma empresa coleta seu produto usado, danificado ou vencido”. A contribuição da…

informação, orientação, assistência, execução e avaliação, imprescindíveis à elaboração do Trabalho de Conclusão do Curso de Administração de Joaçaba, Capinzal e Campos Novos, conforme § 1º do artigo 136 do Regimento da Unoesc, neste curso tratado como TCC I e TCC II. Art. 2º O Curso de Administração da Universidade do Oeste de Santa Catarina – UNOESC Joaçaba, Capinzal e Campos Novos – concentra sua carga horária na sétima e oitava fase para as atividades referentes ao Trabalho de…