As transformações nos modelos de gestão de pessoas

UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA FACULDADE DE ECONOMIA E ADMINISTRAÇÃO GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO A DISTÂNCIA TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – TCC Pâmela da Silva Rocha JUIZ DE FORA 2010 Pâmela da Silva Rocha TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - TCC Relatório apresentado pelo acadêmico Pâmela da Silva Rocha ao curso de Administração da Universidade Federal de Juiz de Fora, ministrado na modalidade a distância, como requisito final para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador (a): Helena da Motta Salles Juiz de Fora FEA/UFJF 2010 UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA FACULDADE DE ECONOMIA E ADMINISTRAÇÃO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO A DISTÂNCIA TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – TCC Após a exposição do discente Pâmela da Silva Rocha matrícula nº20075832A sobre este Trabalho de Conclusão de Curso - TCC, as Bancas Examinadoras, compostas pelos professores abaixo, reuniu-se e aprovou o presente documento que, por atender aos requisitos estabelecidos recebeu a nota (____) ________________________________________________________. Juiz de Fora, ____de______________de. |Professor | |Orientador | | | | | |

ESTRATÉGICO EM GESTÃO DE PESSOAS Este Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) foi apresentado à Banca Examinadora como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração da Universidade Estácio de Sá, tendo sido aprovado em sua forma e teor. Prof. Ricardo Nascimento Ferreira Coordenador do Curso de Administração Profa. Selma de Souza e Souza Professora Orientadora AGRADECIMENTOS À Deus, por ter me concedido a bênção de uma bolsa…

objetivo dessa pesquisa foi identificar meios de motivação para alcançar satisfação profissional e bons resultados, analisar a motivação na empresa Eternit S/A. A escolha do tema deve-se ao fato de se tratar de um assunto que afeta consideravelmente o desenvolvimento da organização, funcionários motivados tem melhor qualidade de vida no trabalho. A realização desse trabalho se deu através de pesquisas bibliográficas, buscando a interpretação e compreensão do tema escolhido, na busca de…

Chiavenato ressalta a importância do ser humano neste setor e formas de lidar com as pessoas, pois elas podem aumentar ou reduzir as forças e fraquezas de uma organização, “...dependendo da maneira como elas são tratadas. Elas podem ser de sucesso como podem ser a fonte de problemas. É melhor trata – lãs como fonte de sucesso. Para que os objetivos da gestão de pessoas sejam, alcançados, é necessário que as pessoas sejam tratadas como elementos básicos para a eficácia organizacional.”…

grande maioria das instituições públicas brasileiras tem apresentado muitos problemas de gestão documental ao longo de sua existência. Os problemas de gestão documental do 1° Distrito de Polícia Rodoviária Federal têm refletido diretamente na qualidade dos serviços realizados. Fazendo-se necessário identificar a origem dos problemas de gestão documental e propor soluções afim de que suas atividades possam ser realizadas com eficiência. Comparada a outras áreas do conhecimento a área de…

objetivo do artigo é mostrar a importância da Gestão de Pessoas diante desse ambiente instável que as organizações estão vivendo. Palavras-Chave: Gestão de Pessoas. Capital Humano. Liderança. Qualidade de vida no trabalho. Introdução A complexidade da atualidade, no qual as organizações estão inseridas, com inúmeras transformações e instabilidade, implicam em mudanças nas formas de gestão dos empreendimentos. Diante da globalização e dos avanços tecnológicos, as mudanças são…

FACULDADE DE EDUCAÇÃO TEOLÓGICA - FACETE CURSO DE GRADUAÇÃO EM PEDAGOGIA PRÉ-PROJETO TCC A IMPORTÂNCIA DO PEDAGOGO NA SOCIEDADE CIDADE OCIDENTAL - GO 2011 DANIELE DE JESUS ARAGÃO AS DIVÉRSAS ÁREAS QUE O PEDÁGOGO PODE ATUAR DENTRO DO CONTEXTO SOCIAL Pré-projeto apresentado na Disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso como requisito básico para a…

diferente do que eu imaginei, amiga pra todos os momentos, tive momentos em minha vida que se não fosse ela pra me incentivar, apoiar, estaria ainda no meio do caminho. Mas ela já se tornou muito mais que amiga em minha vida ela é minha irmã, sempre incentivando, apoiando nos momentos difíceis. Obrigado “Fabi”, agradeço muito a DEUS por ter colocado você em minha vida, hoje sei que nada é por acaso e sim promessas de DEUS em nossas vidas. Ao meu orientador e demais professores…

nos auxiliar nos momentos críticos. E a todos os professores que também tiveram participação na realização desse sonho, que com muita paciência nos transmitiram conhecimento, e nos ajudaram a desenvolver habilidades para nos tornarmos profissionais qualificados. EPÍGRAFE “Você nunca sabe que resultados virão da sua ação; Mas se você não fizer nada, não existirão resultados.” Mahatma Gandhi RESUMO Clima…

O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH E SUA CONTRIBUIÇÃO PARA A EFICIÊNCIA E COMPETITIVIDADE DAS ORGANIZAÇÕES Artigo elaborado na disciplina TCC II e apresentado na Universidade Estácio de Sá/campus São Gonçalo como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração. O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH E SUA CONTRIBUIÇÃO PARA A EFICIÊNCIA E COMPETITIVIDADE DAS ORGANIZAÇÕES RESUMO O presente…