Tcc Estabilidade Trabalhista

TRIBUTAÇÃO........................................................................................................14 6. LIVROS FISCAIS..................................................................................................19 7. ENCARGOS TRABALHISTAS..............................................................................21 8. LIVROS CONTÁBEIS............................................................................................24 9. DEMONSTRAÇOES…

ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I - TCC PROJETO DE CRIAÇÃO DE UMA EMPRESA Arapiraca 2011 ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I - TCC PROJETO DE CRIAÇÃO DE UMA EMPRESA Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Estágio Curricular obrigatório I - TCC . Profº: José Manol da Costa. Arapiraca

a realidade trabalhista brasileira no que tange as contratações, regras e princípios formadores, concomitantemente a histórica evolução do Direito do Trabalho. 2. O direito do Trabalho: evolução histórica e social e a relação de precarização das relações de trabalho O Direito do Trabalho é fruto da evolução econômico-social mundial em que novos processos industriais transformaram a realidade econômica de muitos países e alavancou a evolução das relações trabalhistas,…

dia 1 de abril de 1964, logo após o Congresso Nacional declarar que o país não tinha mais um Presidente. O golpe militar foi um momento marcante na historia política do país. João Goulart, ou Jango, foi eleito vice-presidente pelo PTB (Partido Trabalhista Brasileiro), nas eleições que Jânio Quadros acabou sendo eleito Presidente pela UDN (União Democrática Nacional). Abstract SUMÁRIO 1 – Introdução ...........................................................

direitos e lutem por eles. Temos como objetivo esclarecer os acadêmicos quanto à definição, identificação dos fatores e prevenção de doenças relacionadas ao assédio moral no trabalho. Palavras-chave: Assédio moral. Doença ocupacional. Direitos trabalhistas. 1 INTRODUÇÃO Algumas das novas políticas de gestão exigem que as pessoas assumam várias funções, tenham jornadas prolongadas, entre outros abusos. Para o empregado, não aceitar tais imposições é correr o risco de ser…

atividades web que são realizadas pelo aluno conforme programação agendada; e 3) atividades de autoestudo realizadas pelo aluno a partir do material midiático impresso, e outros disponibilizados; • 200 (duzentas) horas - Estágio Curricular Obrigatório - TCC, realizado sob a orientação de um Tutor Eletrônico e do Professor Supervisor; e • 150 (cento e cinquenta) horas - Atividades Complementares Obrigatórias - ACO: constituídas de atividades teóricas-práticas, que devem ser cumpridas com…

a interação e a investigação de um problema profissional, com vistas à contribuição para a solução de problemas reais." São Paulo junho/2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO03 2 DESENVOLVIMENTO04 2.1 A JORNADA DE TRABALHO, REMUNERAÇÃO, DIREITOS TRABALHISTAS E CONDIÇÕES DE TRABALHO06 3 CONCLUSÃO10 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS11 1. Introdução Na sociedade em que vivemos não podemos deixar de destacar o importante papel exercido pela escola pública no nosso sistema de ensino. Em nosso…

não foi inserida na Constituição de 1934. Mais tarde, o Ministério do Planejamento, no trabalho intitulado “Programa de Ação Econômica do Governo para o Biênio 1964-1966”, deu a conhecer a posição oficial diante do instituto da estabilidade no emprego, garantindo estabilidade a quem prestasse serviços durante dez anos à mesma empresa. Revelou, referido trabalho, à época, o propósito do executivo de tomar a iniciativa de promover dispositivo legal que garantisse um seguro contra o…

THIAGO XAVIER DE ARAÚJO CRIAÇÃO DA EMPRESA DE PROJETO E IMPLANTAÇÃO DE SISTEMAS DE TELECOMUNICAÇÕES GERENCIAMENTO DE AQUISIÇÕES E GERENCIAMENTO DE COMUNICAÇÃO Coordenador Acadêmico - Prof. Agliberto Alves Cierco Professor Orientador do TCC - Prof. Agliberto Alves Cierco Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gerenciamento de Projetos de Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management como pré-requisito para a obtenção do…

e serviços prestados, os ganhos com a flexibilidade, diminuição de desperdícios, e o principal que é a redução de custos, evita que as empresas que terceirizam tenham o procedimento de ter que lidar com trâmites jurídicos e possíveis problemas trabalhistas com funcionários que consegue aperfeiçoar investimentos em mão de obras. Outras vantagens do processo: 2.1 Reduções de custos Nos dias atuais, as empresas buscam por diversas formas a redução de custos de seu processo produtivo. Uma das formas