Tcc Em Remuneração Estratégica

gerente deve desempenar bem o seu papel. O conceito de competência refere-se às habilidades, conhecimentos e atitudes de uma pessoa ao desempenhar bem uma tarefa. É necessário que o gerente saiba agir, mobilizar recursos, saber aprender, ter visão estratégica e, que as competências devem agregar valor econômico e social para a organização. De acordo com Mário Darlan Alves Costa (2008), “as pessoas que nascessem com determinados traços de personalidade, tais como: físicos, intelectuais,…

Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade II, como exigência parcial para obtenção do título de bacharel em Administração, sob a orientação do Prof. KATIA DUARTE MAGALHÃES. Campinas 2013 FOLHA DE APROVAÇÃO TCC-2013 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ....................... Trabalho do curso de Administração de empresas apresentado a Faculdade Anhanguera Educacional – FAC, como requisito à obtenção do título de Bacharel em Administração de…

Resultados e Conclusões 49 4.1 Análise dos Resultados 50 4.2 Conclusões e Considerações finais 70 4.3 Proposta de Trabalhos Futuros 71 Referências Bibliográficas 73 APÊNDICE A 75 Lista de Figuras Figura 2.1 Os três componentes da remuneração total (Chiavenato Idalberto, 2005 p. 257). Figura 2.2 Os diversos tipos de recompensas (Chiavenato Idalberto, 2005 pág. 259). Figura 2.3 Os estratos de desenvolvimento (Chiavenato, Idalberto, 1999, p.335). Figura 2.4 Processos…

DE CARGOS 46 1.4. PESQUISA SALARIAL 50 1.5. ELABORAÇÃO DA POLÍTICA SALARIAL 56 CONSIDERAÇÕES FINAIS 61 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS. 62 ANEXOS Resumo Executivo do Serviço de Consultoria 1. Título POLÍTICA DE REMUNERAÇÃO – Concepção, Desenho e Implantação na Empresa Agropecuária e Industrial Serra Grande – AGRO SERRA. 2. Empresa executora People Gestão Organizacional Ltda 3. Responsável pelo Projeto Maria Arlinda Reis de Marques Freitas…

empresa esta ligado aos seguintes fatores:  Número de profissionais desligados  Valor médio da remuneração do profissional a ser readmitido  Tempo para recontratação do profissional (gasto pelo profissional do RH)  Salário do profissional RH utilizado na contratação do profissional  Custo para a cobertura da vaga (durante o período de ausência do profissional. Normalmente utiliza-se 30% da remuneração do profissional multiplicado pelo valor de dias de ausência)  Custo de…

comportamento dos colaboradores? As recompensas melhoram o desempenho dos colaboradores? Além disso, é apontado um case da Rede Bahia que relaciona esse endomarketing á motivação. Palavras-chave: motivação, endomarketing, marketing, motivação, remuneração. ABSTRACT The marketing throughout their historic process of conquering space and support is currently presents a tool widely used as a form of exploitation…

preferências e hábitos de compra que afetam as vendas e os resultados empresariais, mesmo em espaços de tempo relativamente curtos. Essa realidade está exigindo que as organizações sejam estruturadas de forma diferente, através de divisões ou unidades estratégicas de negócios, que, além de uma elevada delegação de autoridade para tomar decisões rápidas, têm uma estruturação horizontal, um número muito menor de escalões hierárquicos. Todo esse ambiente tem se caracterizado por…

motivação não se dá somente por benefícios financeiros, a influência deles sobre os colaboradores, a importância dos benefícios para o cumprimento de metas e objetivos, e quais benefícios interferem na motivação. O Trabalho de Conclusão de Curso – TCC – explorou e descreveu essas ações, visando demonstrar que os benefícios e a motivação andam em conjunto. O método utilizado para o estudo sobre os como os benefícios podem interferir na motivação de um profissional foi o de pesquisa…

extensão, a realização da interdisciplinaridade dar-se-á, também, através dos seguintes instrumentos: a) concepção das ementas das disciplinas eletivas e optativas oferecidas pelo departamento – as ementas de disciplinas como Análise e Gestão Estratégica de Custos e Gestão Financeira Empresarial, por exemplo, abrangem conhecimentos das áreas de administração, economia, sociologia e a própria contabilidade, criando novos questionamentos e levando o aluno a novas reflexões; b) atividades…

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS INTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL - IDE EUGÉLICA DIAS DE OLIVEIRA PLANO OPERACIONAL DE VENDAS Coordenador Acadêmico e Orientador do TCC Professor Luis Carlos Sá Trabalho de conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Marketing com Ênfase em Vendas de Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management com pré-requisito para a obtenção do título de Especialista. Uberlândia – MG 2012 …