Tcc Em Remuneração Estratégica 2013

GOMES CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO STARTUPs SÃO BERNARDO DO CAMPO / SP 2013 BÁRBARA PASCON DE AZEVEDO MARQUES FLÁVIA PETRY DE LIRA WILMARA LOMBARDI SCHNEIDER STARTUPs TCC apresentado à ETE de São Bernardo do Campo, como parte dos requisitos para obtenção do Título de Técnico em Administração para Gestão de Negócios. Orientador: Prof. Gerson Zuzarte SÃO BERNARDO DO CAMPO / SP 2013 Barbara Pascon de Azevedo Marques Flávia Petry de Lira…

FGV In Company MBA DE GESTÃO EMPRESARIAL MAGIC DAY ASSESSORIA DE EVENTOS MATRIMONIAIS LTDA. Coordenador Acadêmico: Marcus Quintella Professor Orientador do TCC: Maria Elisa Macieira Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão Empresarial de Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV in company requisito para a obtenção do título de Especialista Schahin / Unibanco São Paulo - SP 2010 O Trabalho de Conclusão de Curso PROJETO

empresa se torna um ambiente, para o desenvolvimento profissional e pessoal do ser humano, em contrapartida o trabalhador se esforçará e seu trabalho será competente, trará grandes resultados positivos, aumentará a qualidade de vida. Sita apud Drucker (2013, p. 7) relata que o capital humano é recurso estratégico e importante para as organizações e o capital intelectual é fonte de riqueza organizacional, aumenta a competitividade da organização. Chiavenato (2006) diz que o capital…

COOPERATIVISMO: UMA ALTERNATIVA VIÁVEL PARA OS PRODUTORES DE LEITE DA COOPERATIVA CLAF DO MUNICÍPIO DE SÃO JOÃO-PR Dois Vizinhos – PR 2013 LUANA VANESSA KUFNER COOPERATIVISMO: UMA ALTERNATIVA VIÁVEL PARA OS PRODUTORES DE LEITE DA COOPERATIVA CLAF DO MUNICÍPIO DE SÃO JOÃO-PR TCC - Trabalho de Conclusão de Curso Orientadora: Msc. Maria Cristina Woll Crestani Dois Vizinhos – PR 2013 TERMO DE APROVAÇÃO LUANA VANESSA KUFNER COOPERATIVISMO: UMA ALTERNATIVA VIÁVEL PARA OS PRODUTORES…

2007. KENSKI, V. M. Gestão e uso das mídias em projetos de educação a distância. Revista ECurriculum, São Paulo, v. 1, n. 1, dez.-jul. 2005-2006. Disponível em:http://revistas.pucsp.br/ index.php/curriculum/article/viewFile/3099/2042. Acesso em: março 2013. LIBÂNEO, José Carlos. Didática .São Paulo: Ed. Cortez, 1994. MAIA, C; MATTAR, J. ABC da EaD. São Paulo: Ed. Pearson, 2008. MALHEIROS, Bruno Taranto. Metodologia da Pesquisa em Educação. Rio de Janeiro: LTC, 2011. EIXO 3 – ENSINO E…

federais: Anvisa e Mapa; • Departamento de Gestão de Pessoas RH: Admissão, Rescisão e Auditoria preventiva RH; Administração de cargos e salários; Avaliação de desempenho; Levantamento de Créditos – INSS (Previdência); Gestão Estratégica e RH; Avaliação por competência; • Departamento Planejamento Tributário – Fiscal: Implantação com a área de TI - Integração Notas fiscais - impostos; Planejamento substituição tributária /ICMS em todas as unidades da federação

D.Sc ORIENTANDO: Eduardo Grave. Julho/2013 EDUARDO GRAVE PLANO DE NEGÓCIOS: INDÚSTRIA DE LATICÍNIOS RANCHO BELO LTDA Coordenador Acadêmico DAVID MENEZES LOBATO, D.Sc Professor Orientador do TCC DAVID MENEZES LOBATO, D.Sc Porto Alegre – RS 2013 O Trabalho de Conclusão de Curso PLANO DE NEGÓCIOS: …

Hamburgo / RS MAIO/2014 ALEXANDRE FELIPE RAMOS PLANO DE NEGÓCIOS: ACME PROPAGANDA LTDA Coordenador Acadêmico DAVID MENEZES LOBATO, D.Sc Professor Orientador do TCC DAVID MENEZES LOBATO, D.Sc Novo Hamburgo – RS 2014 O Trabalho de Conclusão de Curso PLANO DE NEGÓCIOS: ACME PROPAGANDA LTDA Elaborado por Alexandre Felipe Ramos e aprovado pela Coordenação Acadêmica…

São Luís 2013 GUILHERMY ABRAÃO DA SILVA FRANÇA ARAÚJO SAULO FILIPE SOUSA DE ARAÚJO ESTRATÉGIAS DE COMUNICAÇÃO: ELEVANDO A FAMA DE UM TIME DE FUTEBOL. Projeto experimental apresentado ao Curso de Comunicação Social, habilitação em Publicidade e Propaganda da Faculdade São Luís como requisito para conclusão de graduação. Orientador: Prof. Guilbert Macedo São Luís 2013 GUILHERMY ABRAÃO DA SILVA FRANÇA ARAÚJO

................19 TABELA II – QUADRO COMPARATIVO...................................................................25 TABELA III – FUNCIONÁRIOS..................................................................................29 TABELA IV – REMUNERAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS..............................................30 TABELA V – MATURAÇÃO DO INVESTIMENTO.....................................................40 TABELA VI – DESPESAS GERAIS...........................................................