Resiliencia

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIVATES CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS FUNDAMENTOS DE RECUSOS HUMANOS Educação Corporativa Lajeado, outubro de 2014 INTRODUÇÃO Vivemos numa nova era, a era do capitalismo onde se tornou necessária a implementação de um modelo alternativo que introduzisse significativas transformações no processo produtivo visando substituir a rigidez do modelo anterior. E foi então, que surgiu a Educação Corporativa. De forma sintética, a principal característica desta é a flexibilidade, a possibilidade de adaptação dos produtos e processos às demandas de um mercado cada vez mais instável, complexo e imprevisível. A educação para trabalho sempre teve como direção a formação de trabalhadores mais aptos a gerar lucros ao capital. Esta educação cuida do trabalhador sob a perspectiva da polivalência e da multifuncionalidade, procurando ser desenvolvido sob diversos aspectos (técnico, comportamental, emocional, cultural, etc.) a fim de aumentar sua produtividade. Tem por finalidade a criação de uma cultura própria e da criação de programas de aprendizagem contínua, voltados para o desenvolvimento estratégico do capital intelectual de uma organização. CONCEITO Segundo Chiavenato, a administração de Recursos Humanos trata-se das politicas e praticas baseadas na condução dos profissionais de uma organização. Tem como principal função fazer com que

....................................................................... 98 31 HIPÓTESE(S)..................................................................................................................................................... 99 32 METODOLOGIA .............................................................................................................................................100 33 APRESENTAÇÃO ESCRITA DO TRABALHO…

MONOGRAFIAS, TCC, TESES, DISSERTAÇÕES P TODO O BRASIL MONOGRAFIAS CLASSE "A" ELABORAÇÃO DE MONOGRAFIAS, TCCs, TESES, DISSERTAÇÕES, PROJETOS, PLANOS DE NEGÓCIOS, FORMATAÇÃO, ENTRE OUTROS SERVIÇOS. TEMOS 08 ANOS DE EXPERIÊNCIA COM TRABALHOS ACADÊMICOS. PAGUE SUA MONOGRAFIA EM ATÉ 12 VEZES NO CARTÃO. CONTATOS : (86) 3221-1209/9801-7723/9422-5604 OU VISITE NOSSO SITE: http://srwagnerneri.wix.com/monografiasclassea TEREMOS O PRAZER EM LHE ATENDER ! tccc tcc…

MODELO DE ELABORAÇÃO DE PROJETO DE TCC I Faculdade Salesiana Dom Bosco Curso de Ciências Contábeis 2013 FACULDADE SALESIANA DOM BOSCO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Componente Curricular: TCC I Orientador: Prof. MSc. Raimundo Nonato de Oliveira Acadêmica: Alessandra Maria da Silva Pereira Espaço entre os títulos: 2 X 1,5 linhas PROJETO DE PESQUISA FONTE: Times New Roman Tamanho: 12 Espaço entre as linhas: simples Observar negritos FONTE: Arial Tamanho: 12 PROJETO DE PESQUISA 1 TEMA:…

4 A QUEM SE DESTINA Profissionais que exerçam funções para as quais é indispensável um aprofundamento de conhecimento nesta área. Executivos, assessores, gerentes e profissionais que atuem na área de gestão de pessoas que visam aprimorar seus conhecimentos para viabilizar seu crescimento na carreira, abrindo novas possibilidades de atuação. Profissionais que tenham como objetivo alavancar resultados por meio de uma gestão de pessoas mais…

INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING - FACULDADE IBGM PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA JULIANA TORRES DA SILVA A IMPORTÂNCIA DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA PARA AS ORGANIZAÇÕES RECIFE/2014 JULIANA TORRES DA SILVA A IMPORTÂNCIA DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA PARA AS ORGANIZAÇÕES Artigo apresentado ao Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing – Faculdade IBGM, como requisito parcial para obtenção do título de especialista em…

................................ 25 7 – REFERÊNCIAS .................................................................................................... 26 8 – APÊNDICES 8.1 - APÊNDICE A – CAPA 8.2 - APÊNDICE B- FOLHA DE ROSTO 8.3 – APÊNDICE C - FOLHA DE APROVAÇÃO 8.4 – APÊNDICE D - FORMAS DE APRESENTAR CITAÇÕES 8.5 – APÊNDICE E - AS ETAPAS DE UM PROJETO DE PESQUISA 4 1 – INTRODUÇÃO Um Trabalho de Conclusão de Curso (TCC), como o próprio termo indica, é um…

Mato Grosso e Santa Catarina). -Você e sua equipe de 05 pessoas precisam implementar o projeto de educação corporativa com certa urgência. Definir Objetivos Como todos nós já sabemos Educação corporativa pode ser definida como uma prática coordenada de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento tendo como orientação a estratégia de longo prazo de uma organização. Educação corporativa é mais do que treinamento empresarial ou qualificação de mão –de -obra. Trata-se de…

TCC ARTIGO CIENTIFICO SUGESTÃO DE TEMAS DA ÁREA CONTÁBIL OBSERVAÇÕES: Esses temas/títulos foram copiados de monografias já realizadas, de assuntos discutidos em congressos, seminários e outros eventos da área contábil, outros de criação própria e também, pesquisado na internet e em obras e artigos de contabilidade. Esta relação de temas deve ser utilizada exclusivamente como fonte de orientação, para ajudar no direcionamento do orientando para um…

Geane de Carvalho Soares Tabosa A Sustentabilidade no Banco do Brasil S/A, sua posição frente aos impactos ambientais que suas atividades possam causar. São Luis UCDB/PORTAL EDUCAÇÃO 2014 GEANE DE CARVALHO SOARES TABOSA A SUSTENTABILIDADE NO BANCO DO BRASIL S/A SUA POSIÇÃO FRENTE AOS IMPACTOS AMBIENTAIS QUE SUAS ATIVIDADES POSSAM CAUSAR Trabalho de conclusão de curso, apresentado ao Curso de Pós-Graduação em Gestão…