educação corporativa

-Você foi contratado pelo instituto Márcia Valentim (IMV) que administra serviços de saúde, atualmente conta com uma rede de hospitais com mais de 30 especialidades e com 37 hospitais em 5 Estados do Brasil ( São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Mato Grosso e Santa Catarina). -Você e sua equipe de 05 pessoas precisam implementar o projeto de educação corporativa com certa urgência. Definir Objetivos

Como todos nós já sabemos Educação corporativa pode ser definida como uma prática coordenada de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento tendo como orientação a estratégia de longo prazo de uma organização. Educação corporativa é mais do que treinamento empresarial ou qualificação de mão –de -obra. Trata-se de articular coerentemente as competências individuais e organizacionais no contexto mais amplo das empresas, estão relacionadas ao processo de inovação nas empresas e ao aumento da competitividade de seus produtos (bens ou serviços).
- Desenvolver cursos on line para os colaboradores.
- Criar um Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) em grupos para ter mais contatos com seus companheiros de trabalho.
- Ajudar no desenvolvimento de carreira.
- Levar para dentro dos Hospitais Bibliotecas virtuais e Laboratórios. O Objetivo é aprimorar os conhecimentos das pessoas, melhorar a gestão do capital intelectual da empresa, oferecer oportunidades de aprendizagem que dêem sustentação aos assuntos empresariais, oferecer um currículo fundamentado, encorajar e facilitar o envolvimentos dos lideres com o aprendizado

Construção física da universidade
A estrutura física da universidade corporativa do Instituto Márcia Valentim (IMV) será em sala física em uma ala antes pouco utilizada dentro de cada unidade do instituto. Além de ter a infraestrutura online.
Devido os alunos serem todos da área medica onde se tem um horário de certa forma reduzida para se locomoverem a locais distantes do local de trabalho ou residência. A sala será