Tcc De Treinamento E Desenvolvimento De Pessoal

Carlos Ferrara Júnior Cláudio Carlos de Oliveira Dalton de Oliveira Viesti José Carlos Moreira Rodrigo Ribeiro Paiva Samira Oliveira Sérgio Gabriel São Paulo 2009 2 SUMÁRIO Item Apresentação Regulamento da I Mostra de TCC´s Relação dos trabalhos inscritos Instruções para apresentação dos trabalhos Trabalhos apresentados Modalidade Pôster Modalidade Comunicação Oral Fotos do evento Comissão julgadora Trabalhos premiados Alunos premiados Pág. 04 05 08 12 13 14 25 30

sociais e de mercado. OBJETIVOS ESPECÍFICOS O desenvolvimento de seu curso tem como objetivos específicos: I. Desenvolver competências e habilidades que capacitem o profissional a analisar e implementar novos modelos de gestão de pessoas nas organizações, baseado no desenvolvimento de competências nos diversos subsistemas de recursos humanos, bem como outros campos em que estes se desdobrem ou com os quais sejam conexos; II. Estimular o desenvolvimento de estudos, planejamento,…

de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas josé cavalcante casado jÚnior Geração Pesquisa Software de Controle de Pesquisas do Setor de Serviço Social - SISPESS Maceió – AL 2011 josÉ cavalcante casado jÚnior Geração Pesquisa Software de Controle de Pesquisas do Setor de Serviço Social - SISPESS Projeto de Término de Conclusão de Curso – TCC - apresentado à …

ÁREA DE PESQUISA DO CURSO: CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS Gestão de Pessoas I-TEMA: Problema: Ausência de curso de treinamento para os funcionários ingressantes no serviço público. II - CONTEXTUALIZAÇÃO DO PROBLEMA O Serviço público das esferas Federal Estadual e Municipal tem aberto concurso para o preenchimento de diversas vagas em cargos distintos. Os certames tem sido mais exigentes, portanto os aprovados em sua…

divida em grupos e esses ficam responsáveis pela definição de um tema de interesse e que atenda os requisitos do curso. O trabalho trata da aplicação dos processos de Stage Gate para escolha do melhor Tema para o TCC, na qual deverá ser selecionado um projeto para desenvolvimento das técnicas de gerenciamento tendo como referencia o PMBoK. 2. ETAPAS STAGE GATE ESTÁGIO PRÉ PROCESSO STAGE GATE 2.1. FONTES PARA A IDÉIA Foi realizado um brainstorm, que consistiu em reuniões nas quais os

CAPITULO I 1. NORMAS TÉCNICAS PARA PROJETO Em qualquer que seja seu formato, um Projeto e um TCC devem conter uma estrutura dividida em elementos pré-textuais, textuais e pós-textuais. Estes, contudo, diferenciam-se na forma de apresentação, quando correspondem a um Projeto, Monografia ou a um Artigo Científico. 1.1. Elementos pré-textuais A. CAPA A capa é elemento de proteção externa do trabalho. Nelas estão contidas informações indispensáveis que identificam o…

Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza ETEC José Martimiano da Silva EXTENSÃO E.E. PROFESSOR SEBASTIÃO FERNANDES PALMA Curso Técnico em INFORMÁTICA Desenvolvimento de ferramenta de comunicação empresarial utilizando tecnologia socket FERNANDO HENRIQUE BORGES RAFAEL QUAGLIO RODRIGO LUIS ADÃO

DE RECURSOS HUMANOS - I Processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal desenvolvido para a disciplina de Administração de Recursos Humanos - I da IV Fase do Curso de Administração, Linha de Formação Específica em Empresas. CRICIÚMA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ......................................................................................................... 3 2 PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL .......................... 4 2.1 PERFIL PROFISSIONAL DO GERENTE DE

Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Fábio de Paula Rodrigues Chaves, Esp. Gurupi, Maio de 2008 -7 2 CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO EXPLORATÓRIO NA PROCURADORIA JURÍDICA DA FUNDACÃO UNIRG Este Trabalho de Conclusão de Curso ( TCC) foi julgado adequado para obtenção do título de Bacharel em Administração e aprovado em sua forma final junto à Faculdade UNIRG. ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ Prof.Alexandre Ribeiro Dias,…

IMPORTANCIA DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS NAS EMPRESAS Jarlise Siqueira DESENVOLVIMENTO O presente trabalho tem por objetivo apresentar um breve documentário bibliográfico, realizado sobre a importância do setor de Recursos Humanos na empresas e a qualidade de vida que boas ações podem gerar aos funcionários de ma organização.(esse texto em destaque deve estar na introdução e não no desenvolvimento, por se tratar dos objetivos do trabalho) Iniciando com um breve…