TCC A Partir Das Metodologias De Marketing Berrini 08

Coordenação Acadêmica: Prof. Luis Carlos Seixas de Sá Atualizado em 05 de novembro de 2014 O Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) I – O TCC no MBA em Marketing Legislação do MEC: Pela Resolução MEC nº 1, de 08 de junho de 2007, todos os TCC’s devem ser realizados individualmente em datas e horários não coincidentes com as aulas presenciais. Sem a elaboração e aprovação do TCC o aluno não fará juz ao seu certificado de pós-graduação Lato Sensu – MBA em Marketing. Temas: O TCC no MBA em Marketing será o estudo de um caso real elaborado a partir de 7 (sete) metodologias desenvolvidas pela Coordenação Acadêmica, a saber: A) Auditoria de Produto; B) Plano de Serviços; C) Plano de Acesso ao Mercado – Distribuição; D) Plano Operacional de Vendas; E) Plano de Comunicação Integrada de Marketing; F) Estratégias de Relacionamento com os Clientes. G) Plano Estratégico de Marketing (PEM). OBS: Não é possível a realização do TCC abordando outros temas e metodologias diferentes das apresentadas acima. Não é possível também que dois alunos façam o TCC abordando a mesma metodologia em uma mesma empresa/produto/serviço. O aluno desenvolverá o TCC na empresa em que trabalha o que certamente contribuirá diretamente para o desenvolvimento de sua carreira. Se desejar realizar o TCC tendo como referência outra empresa, poderá fazê-lo, desde que tenha acesso às informações necessárias para a sua realização. O TCC é uma oportunidade para os alunos desenvolverem um projeto novo para suas…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – NOITE CRIAÇÃO DE UM PLANO DE CARREIRA PARA O SETOR ADMINISTRATIVO NA EMPRESA FALCONI CONSULTORES DE RESULTADO Oliver Augusto Gonçalves Corrêa Lima dos Santos Belo Horizonte 1º Semestre de 2015 Oliver Augusto Gonçalves Corrêa Lima dos Santos CRIAÇÃO DE UM PLANO DE CARREIRA PARA O SETOR ADMINISTRATIVO PARA A EMPRESA FALCONI CONSULTORES DE RESULTADO …

1. INTRODUÇÃO A Qualidade segundo David A. Garvin, PHD em economia pelo M.I.T. (Instituto de Tecnologia de Massachusetts) em 1979 e professor de Administração Empresarial em Harvard, “é a principal arma para garantir os lucros e reduzir os prejuízos”, e sua gestão é classificada em cinco abordagens distintas: transcendental; baseada no produto; baseada no usuário; baseada no valor; baseada na produção. Sendo essa última, a base desse trabalho de conclusão de curso. Sobre a abordagem…

áreas da empresa, capacitando‐o a um conhecimento mais homogêneo. Permitir ao participante estruturar seus conhecimentos, oferecer condições para desenvolver a capacidade de análise e reflexão crítica das diferentes áreas funcionais da organização, e sua interligação com a gestão de pessoas. Promover a colaboração, a integração e a troca de experiências gerenciais entre seus participantes. 4 A QUEM SE DESTINA Profissionais que exerçam funções para…

ROTEIRO de PLANO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Salvador, 14 outubro de 2013 ROTEIRO de PLANO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Apresentação I. Informações Gerais 1. Definição Profissional 2. Definição do Objetivo. 3. Definição do Tipo de Carreira: II. Competências e Habilidades 1. Definição de Competências. 2. Definição de Habilidades 3. Planejamento de Metas lIl.Plano de Marketing 1. Analise Ambiental 2. Analise…

operacional, PCP, Projeto do Produto e outras. Isso não significa que a carreira do profissional irá se restringir à área escolhida e a um único tipo de atuação. Uma vez imerso em uma delas, surgem oportunidades para uma atuação distinta ou em área correlata, as quais devem ser aproveitadas pelo profissional. O conjunto de experiências acumuladas no decorrer da carreira irá formar a especialização e a capacidade de visão sistêmica, as quais, por sua vez, definirão a capacidade de solução…

MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – TCC NOME DO ALUNO TÍTULO PRINCIPAL DO TRABALHO (Título do TCC deve ser individualizado, claro e preciso, identificando seu conteúdo e possibilitando indexação e recuperação da informação) SUBTÍTULO (se houver, deve ser evidenciado sua subordinação ao título principal, precedido de 2 pontos) Cidade – Estado ANO Observações para essa página: Getulio não tem acento / Textos…

MANUAL DE TCC – MODALIDADE EMPREENDEDORISMO. 1 MANUAL DE TCC MODALIDADE EMPREENDEDORA Curitiba 2011 MANUAL DE TCC – MODALIDADE EMPREENDEDORISMO. SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 1.1Dos critérios para deferimento do pré-projeto Empreendedor 2 - APROVAÇÕES DO TRABALHO 3 – DIAGNÓSTICOS ORGANIZACIONAIS 3.1 – Envolvidos Na Elaboração Do Diagnóstico Organizacional 4 – COMPOSIÇÕES DAS EQUIPES 5 – ETAPAS DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO 5.1 – PRIMEIRA ETAPA – 7º período 5.2 – GESTÃO DE…

ROTEIRO de PLANO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Salvador, agosto de 2013 ROTEIRO de PLANO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Apresentação I. Informações Gerais 1. Definição Profissional 2. Definição do Objetivo. 3. Definição do Tipo de Carreira: II. Competências e Habilidades 1. Definição de Competências. 2. Definição de Habilidades 3. Planejamento de Metas lIl.Plano de Marketing 1. Analise Ambiental 2. Analise Ambiental –…

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - TCC ANTEPROJETO 1. Tema – Recursos Humanos – Motivação. 1.1 Delimitar o foco/assunto específico dentro da área de abrangência do tema escolhido para Na área de recurso humanas iremos abordar assunto sobre a motivação de servidores no órgão público. 1.2 Especificar o que exatamente vai pesquisar a) A falta de reconhecimento pelo seu trabalho pode afetar a sua motivação? 1.3 Hipótese Um funcionário não reconhecendo não se sentiram motivado…