Taylorismo X Fordismo Toyotismo

para o crescimento da criatividade humana. A partir da década de 70, começa a decadência do fordismo, pois a General Motors flexibiliza a sua produção e modelo de gestão, passando à frente da Ford como maior montadora do mundo. Da crise do modelo fordista nasce o toyotismo, um novo modelo com fórmulas inovadoras voltados para a qualidade do trabalho em equipe e qualificação do trabalhador. O toyotismo surgiu no Japão após a II Guerra Mundial, foi criado pela fábrica automobilística…

objetivos principais: descobrir uma nova rota marítima para as Índias e encontrar novas terras. Este período ficou conhecido como a Era das Grandes Navegações e Descobrimentos Marítimos. Circunavegação da África: Durante a Alta Idade Média (séculos V ao X), as relações comerciais eram estabelecidas apenas entre o sudoeste da Ásia, o norte da África e a Europa, ficando assim o mercado limitado a essas regiões. Com as grandes navegações a partir do século XV, com a circunavegação da…

século que, está terminando, é que surgiram as escolas de administração: o Taylorismo, o Fayolismo, o Fordismo, o Toyotismo e outras. Podemos considerar o enfoque administrativo neste século que finda sob quatro aspectos: - o Enfoque Jurídico: até 1930. Tradição do direito administrativo romano. Incorporação da infra-estrutura legal para a incorporação da cultura e dos princípios da administração européia. LEGALISMO X EXPERIMENTALISMO. - o Enfoque Organizacional: até…

Estruturalista da Administração, apontando as principais características de cada proposta. O relatório deve seguir a mesma estrutura descrita na etapa 1, passo 2º, desse desafio. Passo 3 - Analise criteriosamente os artigos “Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo?” e “Teorias administrativas: a evolução em decorrência das necessidades”, ambos disponíveis em: http://www.administradores.com.br/home/jessica_louisiana/artigos, acessados em …

tomar as decisões sobre suas tarefas; • O trabalho deve gerar conhecimento; • Relação trabalho com vida social; • Bom desempenho no trabalho deve proporcionar um futuro desejável. TEORIAS COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO TEORIA X DO COMPORTAMENTO HUMANO 1.As pessoas são preguiçosas e indolentes; 2.Evitam o trabalho ou trabalham o mínimo possível em troca de recompensas salariais ou materiais; 3.Evitam responsabilidades; 4.Preferem ser controladas e dirigidas…

carvão mineral, a principal fonte energética da época.9 Atualmente, entretanto, o carvão não tem importância para indústrias que não sejam a siderúrgica – apesar de que mesmo assim, a importância para esta reduziu-se muito.9 Organização do trabalho Taylorismo É um conjunto de métodos de produção industrial onde o funcionário deve apenas desenvolver suas tarefas simples e repetitivas o mais rapidamente possível, sem necessidade de saber algo além disto no processo produtivo, deixando o…

da casa e do cuidado dos filhos. (ALBORNOZ, 2008) Ainda no século XIX, além da automação e da produção em série, foi dividido o processo de produção, especializando ainda mais o produto a ser confeccionado, sendo considerado o período do taylorismo, surgindo então as teorias clássicas da Administração. Nessa nova linha de montagem, o funcionário só conhecia e manuseava com uma minúscula parte do todo, sendo o processo produtivo fragmentado. O trabalhador deixou de visualizar a importância

quis demonstrar, mas fazer com que o aumento da eficácia reduzisse o tempo de trabalho. Isto possibilitaria às pessoas ter mais tempo para o ócio. Ele planejou todos os processos da produção para maximizá-la, o que foi chamado posteriormente de taylorismo. Apesar da boa vontade deste cientista, o que acabou acontecendo foi o que descreveu Villarmé em 1840, em seu tratado sobre o estado físico e psíquico dos operários das fábricas de algodão. Segundo o autor, naqueles tempos os…

XX duas formas de organizao de produo industrial provocaram mudanas significativas no ambiente fabril o taylorismo e o fordismo. Esses dois sistemas visavam racionalizao extrema da produo e, consequentemente, maximizao da produo e do lucro. Frederick Winslow Taylor (1856 1915), engenheiro mecnico, desenvolveu um conjunto de mtodos para a produo industrial que ficou conhecido como taylorismo, o qual aperfeioou o processo de diviso tcnica do trabalho, sendo que o conhecimento do…

um segundo de tempo de sobretrabalho. - Taylor: gerência da fábrica > otimização da produção - Princípios da administração científica: divisão técnica do trabalho humano dentro da produção industrial - Séc XIX / séc XX: polarização- administração x produção - Administradores e supervisores tentavam ganhar a iniciativa de seus subordinados, concedendo-lhes incentivos como promessas de rápida promoção, salários mais elevados, menores jornadas e melhores condições de trabalho - O…