Estruturas organizacionais

satisfeito e entenda a importância de seu trabalho dentro da organização isso faz com que a empresa esteja atuando como teorias comportamentais e preocupadas com o comportamento do individuo sabendo que é ele peça fundamental da organização para tingir os resultados 7. Bibliografia www.pepsico.com.br Idalberto Chiavenato- Introdução a teoria geral da administração. ----------------------- Estratégico Celulas de trabalho Trabalho individualizado Foco na tarefa e pouca comunicação e muito controle Padronização diversos níveis hierárquicos supervisores gerais e gerentes Tailorismo e fordismo Organização do trabalho Grupos enriquecidos Time auto geridos Enfase na polivalencia e padronização nível de autonomia processo é baixo participa da tomada de decisão (QUALIDADE E PRODUTIVIDADE) Ênfase na autonomia e flexibilidade participa da tomada de decisões Reduz níveis hierárquicos autonomia no processo baseada em metas e resultados são sistemas que aprendem Tatico e tag operacionanal O nível estratégico define metas O nível Gerencial, TAG garantem que o objetivo seja alcançado em conjunto com as áreas de apoio

serão convidados a partilhar as respostas; vamos propor um debate sobre as questões mais relevantes. - No final da aula entregarão ao professor as anotações para que sejam avaliadas. 100 - Se o tempo permitir iniciaremos uma discussão sobre Fordismo, Tailorismo e Adam Smith. - Utilizarmos para esta aula como material didático: as respostas preparadas pelos alunos e quadro para giz, além de um pequeno texto sobre Fordismo, Tailorismo e Adam Smith. AVALIAÇÃO: Avaliaremos a…

CNDA. (...) Esse caráter de generalidade, num campo mais propício à assunção de obras criativas nem sempre existentes, que à prova da utilização de técnica absolutamente igual, contribui para a maior dificuldade do exame da lide. Outrora denominava-se a esta Consultoria de treinamento pessoal e de ajuste de técnicas para obtenção de maior eficácia na organização empresarial, fora ainda do mundo moderno da informática, de organização racional do trabalho. É claro que em cinqüenta anos,…