Pesquisa de clima organizacional-tabulação

Anexos Fonte: http://www.clinicasorrindo.no.comunidades.net/index.php 1. Qual o nome fantasia da empresa? R. Clínica Sorrindo 2. Qual a razão social da empresa? R. Laurindo Mesquita Silva - ME 3. Qual é o ramo de atividade da empresa? (Comércio/ Serviço/ Indústria ). R. Serviços . 4. Qual é o porte de sua empresa? (Microempresa, Empresa de Pequeno Porte, etc ) R. Microempresa 5. Qual o faturamento anual (aproximado)? R. Setenta mil 6. Quantos funcionários a empresa emprega? R. 19 a. Todos são celestistas? R. Todos celetistas b. Existem prestadores de serviço cuja relação jurídica é firmada através de contrato? R.Não c. A empresa está ligada a qual Sindicato? (especificar o laboral e o patronal) R.Sindicato dos Hospitais d. Qual a data base da categoria empregada? R. As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 1º de março de 2012 a 31 de março de 2013 e a data-base da categoria em 1º de abril. e. Existe dissídio coletivo? R. Sim 7. A empresa está organizada em quais departamentos? R. NS 8. Qual é o organograma da empresa? Gerente Geral - Gerente de Clínica - Dentistas , Médicos -ACD'S (Auxiliares) 9. A empresa tem funções definidas e escritas para cada cargo? R.Sim 10. Você acha que os controles de sua empresa são confiáveis? R. São Confiáveis 11. A empresa tem regimento expresso na admissão e demissão de funcionários? R.Sim 12. A empresa tem controle sobre a…

15/02/2012 CLIMA ORGANIZACIONAL É o reflexo do grau de satisfação dos funcionários de uma empresa em um dado momento. PESQUISA DE CLIMA É a radiografia do clima de uma organização. GESTÃO DE CLIMA São as atividades que envolvem o diagnóstico, a mensuração e a melhoria do clima de uma empresa. Ricardo Luz LINHA DO TEMPO DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Década de 20 Década de 30 Década de 60 A GE faz uma experiência para medir o impacto do ambiente sobre suas…

Avaliação: GST0466_AV_201502139825 » GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL Professor: Patricia Souza de Nahuys Coelho Aluno (a): ____________________________________________ Turma: 9001/AG Tipo de Avaliação: AV1 Valor: 8,0 NOTA ____________ 1 – Questão ( valor 0,5 ) Ao conjunto de padrões prevalentes de valores, crenças, sentimentos, atitudes, normas, interações, tecnologia, processos, métodos e procedimentos de execução de atividades e sua influência sobre as pessoas da empresa denomina-se: (…

GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL 4.1 AS VARIÁVEIS PARA A PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Geralmente, nessas pesquisas, as empresas buscam saber a opinião dos funcionários quanto a diferentes variáveis. Ao analisar os dezessete instrumentos de pesquisa de clima, o autor identificou as seguintes variáveis: O Trabalho Realizado pelos Funcionários: avalia a adaptação dos funcionários com os trabalhos realizados; o volume do trabalho realizado; o horário de trabalho; se é justa a…

I - INTRODUÇÃO Essa etapa da pesquisa consiste no processamento manual ou eletrônico dos dados coletados, com o propósito de calcular o percentual dos funcionários satisfeitos em relação aos diferentes assuntos pesquisados. Recomenda-se que a tabulação seja feita por meio de um sistema informatizado quando a pesquisa envolve um grande número de pessoas. II - TIPOS DE TABULAÇÃO Para efeito deste trabalho, o tipo de tabulação a ser feita será: ← Pergunta por pergunta, dentro…

Disciplina: GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL DESCRIÇÃO DO PLANO DE ENSINO GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL (ONLINE (EAD)) PERFIL DO DOCENTE Profissional com experiência em Gestão de Recursos Humanos, detentor de título de Bacharel em Curso da área de Ciências Humanas ou de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos e pós‐graduação, preferencialmente, stricto sensu na área de Gestão ou Ciências Humanas, ou Ciências Sociais Aplicadas, desde que possua experiência profissional em gestão de…

COMO PROCEDER PARA EFETUAR A TABULAÇÃO DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Essa etapa da pesquisa consiste no processamento manual ou eletrônico dos dados coletados, com o propósito de calcular o percentual dos funcionários satisfeitos em relação aos diferentes assuntos pesquisados. I - PARAMETRIZAÇÃO Consiste em definir parâmetros (critérios) para facilitar a tabulação (cálculos) das diferentes opções de respostas. Cada opção de resposta deve ser interpretada, no momento da…

CLIMA ORGANIZACIONAL E COMO UTILIZAR NAS ORGANIZAÇÕES Alexander Mineiro Ferlin Graduando em Administração – Católica de Santa Catarina RESUMO Este trabalho tem como proposta apresentar um tema que tem ganhando destaque nos últimos anos dentro de grandes organizações. Observou que o quanto mais satisfeitos as pessoas estão, maior é a produtividade delas no dia a dia e com isso empresas tem se destacado no mercado que é cada vez mais competitivo. Palavras-chave: Clima Organizacional,…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSORA: VERA TRABALHO PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS ALUNOS 4º SEMESTRE ALINE VIANNA MATRÍCULA DAYNEE SILVA MATRÍCULA 002576 JAQUELINE RIBEIRO MATRÍCULA 002632 JARNENS OLIVEIRA MATRÍCULA 002519 JOSÉ MARINHEIRO MATRÍCULA 002593 PRAIA GRANDE NOVEMBRO DE 2012 RESUMO Uma das maiores preocupações de uma organização é a busca constante pela investigação científica do clima organizacional. Num mundo competitivo, onde a globalização…

PESQUISA DE CLIMA Etapa 1 – Obtenção de apoio e aprovação para a realização da pesquisa O primeiro passo na realização de uma pesquisa de clima é descobrir o porte da empresa, o seu modelo de administração, as variáveis organizacionais e seu estilo de liderança: se é autoritária, democrática, delega funções e dispõe liberdade para seus funcionários, ou então promove mudanças e desenvolve seguidores , a primeira entrevista deve ser com o maior interessado da organização na realização…