Tabela De Vencimentos E Descontos Com Suas Respectivas Incidencias

via - Ponto de Atendimento 19.0545.556.0000014-10 R$ 108.000,00 Aos dias de vencimento das prestações estipuladas no item 2, eu, EMITENTE identificado no item 1 e eu/nós, AVALISTA(S) identificado(s) no item 3, pagaremos por esta Cédula de Crédito Bancário à CAIXA ECONÔMICA FEDERAL, ou à sua ordem, em moeda corrente nacional, pela quantia indicada no preâmbulo, certa, líquida e exigível no seu vencimento, acrescida dos encargos financeiros devidos, correspondente a empréstimo…

= 4200,00/220 = 19,09 + 50% = 28,64 Logo 48:00 a 50% = 48 * 28,64 = 1.374,54 Remuneração para cálculo do 13º = 4.200,00 + 1374,54 = 5.574,55 |Evento: |Referência: |Proventos: | Descontos: | |13º salário |10 |4.645,45 | | |INSS |11 | |457,49 | |IRRF

.. 4 4.1. MODELO DE CONTRATO DE EXPERIÊNCIA DE TRABALHO...................................5-7 4.2. MODELO DE CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO DETERMINADO.............8-10 4.3. MODELO DE CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO INDETERMINADO......11-13 5. TABELA DE EVENTOS PARA FOLHA, FÉRIAS 13º E RESCISÃO..............................14-15 6. ÍNDICES PARA CALCULO DE INSS E IR A DESCONTAR DO COLABORADOR, SALÁRIO FAMÍLIA e FGTS..............................................................................

Experiência Contrato por prazo Determinado Contrato por prazo Indeterminado Etapa 2 Passo 1 Elaborar uma tabela de vencimentos e descontos dos principais eventos utilizados em uma folha de pagamento com as respectivas incidencias de fgts,inss e IR Eventos Incidencias Cód Vencimentos INSS 20% FGTS 8% I R 27,5% 001 R$ 4.200,00 R$840,00 X X x R$336,00 X x X R$ 723,95 Total de encargos: R$ 1899,95 Total

periculosidade, adicional noturno, entre outros), bem como o cálculo dos impostos incidentes sobre ela e elaboração das respectivas guias, como: - INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social) - Mensal - FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) - Mensal -IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte) - Mensal - Guias Confederativas – Depende de cada classe o desconto da associação ao sindicato. - Contribuição Sindical – Anual, sempre descontada Ele também…

indenizadas..........R$ 53,33 TOTAL DOS VENCIMENTOS.................. R$ 3.872,68DescontosINSS salário (base 619,35)%........ R$ 49,55 INSS 13º salário (base 480,00)%.. R$ 38,40 IRPF (base 3.872,68)%................. R$ 135,06 TOTAL DOS DESCONTOS.................. R$ 223,01 | | SEGURO DESEMPREGO Total de meses trabalhados..... 35 Quantidade de parcelas: 5 Valor: R$ 1.268,02 TOTALIZANDO: R$ 6.340,10 * Parcelas calculadas de acordo com a última tabela informada pelo ministério do trabalho de

sobre Produtos Industrializados, e apontar a competência que é o nível Federa, o fato gerador que vai dizer se tal situação fará nascer uma obrigação tributária as alíquotas que são as mais diversas, a base de calculo que depende da hipótese de incidência. O estudo também apresenta uma revisão sobre o Direito tributário e Tributo. Possui o intuito de abrir os horizontes e apresentar diretrizes básicas, que poderão ser aplicadas em trabalhos futuros ou mesmo para finalidade de…

como em qualquer outra Cidade, Capital ou Vila do Território Nacional, nos termos do que dispõe o § 1° do artigo 469, da Consolidação das Leis do Trabalho. Cláusula 4ª- Dos descontos O EMPREGADO autoriza o desconto em seu salário das importâncias que lhe forem adiantadas pelo empregador, bem como aos descontos legais, sobretudo, os previdenciários, de alimentação, habitação e vale transporte. Sempre que causar algum prejuízo, resultante de alguma conduta dolosa ou culposa,…

definidos, nesta Lei, no que se refere à contribuição do empregador: (Artigo renumerado pela Lei 7.619, de 30.9.1987) a) não tem natureza salarial, nem se incorpora à remuneração para quaisquer efeitos; b) não constitui base de incidência de contribuição previdenciária ou de Fundo de Garantia por Tempo de Serviço; c) não se configura como rendimento tributável do trabalhador. SALÁRIO FAMÍLIA: Benefício pago aos segurados empregados, exceto os domésticos, e aos…

empresa. Uma folha de pagamento, por mais simples que seja, apresenta pelo menos os seguintes elementos: discriminação do nome dos funcionários, indicação do cargo, função ou serviço, valor bruto dos salários, valor da contribuição de previdência, descontos dos salários e valor liquido que os funcionários receberão. Obrigações em relação às Férias. Todo empregado tem direito anualmente ao gozo de férias, sem prejuízo da remuneração, conforme os artigos 129 e 130 da CLT. Após 12 meses…