Tabela De Personalidade

2484634484 Silvana Aparecida da Silva RA: 156821476 1° Etapa: Personalidade e comportamento. Percepção\Concepção e comportamento individual. 2° Etapa: Motivação, stress gerencial. Profº (o) Luiz Carlos Bassi Campinas, 04 de Abril de 2015. INDICE: Introdução; __________________________________________________________3 1.1 Descrição de traços de personalidades dos funcionários e proprietários da Pet Glamour; Tabela 01. _______________________________________________4…

Introdução ................................................................................................................... 3 Etapa – 01 -Aula-tema: Personalidade e Comportamento. Percepção / concepção e comportamento individual............................................................................................ 4 Passo 01 e 02 - Tabela de Comportamentos Individuais ............................................ 5 Etapa 02 - Passos 01…

visionários adaptando às mudanças. Etapa 1 – Personalidade e Comportamento. Percepção/Concepção e Comportamento Individual. Esta Atividade é importante para você e sua equipe definir o comportamento individual dos funcionários e Proprietários do Pet Glamour. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. Passo 1 – (Equipe) Definir os traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour (incluir funcionários e proprietários) 1.…

Tabela de Comportamentos Individuais Nome Traços de Personalidades Percepção/Concepção João Maria Lourenzão Consciência e Estabilidade emocional - Uma pessoa trabalhadora, no entanto nãoesta sendo confiável pela irmã (Sócia). -Também depressivo, por se sentir sobrecarregado com a administração. Alba Lourenzão Abertura a experiência - Na oposição, não quer misturar sua equipe como resto da empresa. -Também não participa da administração. Rui Leme Consciência e…

INVENTÁRIO FATORIAL DE PERSONALIDADE (IFP) 1. OBJETO O Inventário Fatorial de Personalidade (IFP) é uma adaptação de uma versão modificada do Edwards Personal Preference Schedule (EPPS), desenvolvido por Allen L. Edwards em 1953 e 1959, com a finalidade de medir 15 dimensões da personalidade. O desenvolvimento dos itens, representativos dos 15 fatores do EPPS, seguiu a Teoria da Personologia de Murray. 2. FINALIDADE/META 2.1 Geral : O inventário Fatorial de Personalidade…

Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) – ETAPA 1 Por não conter muitas informações necessárias para traçar com precisão os traços de personalidade dos personagens de acordo com a teoria dos traços e a tabela big five, a análise a seguir não possui perfil taxativo, ou seja, é uma possibilidade dos traços de personalidade dos personagens de acordo com o material disponibilizado. Partindo do contexto de que esta teoria não leva em consideração o meio em que o indivíduo está inserido e de que

..............................................................................04 Tabela de Comportamento Individual .................................................................................07 ETAPA 1 Passo 1 3. Utilizar a tabela 7.1 (traços de Personalidade), disponibilizada na p.75 do PLT, e descrever cada traço (proposto pela teoria do big Five) de cada personagem. 4. Criar uma tabela em que se visualizem todos os traços de cada personagem. Passo 2 2.…

TÉCNICAS DE LIDERANÇA Campinas, SP 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 6 2 O que é liderança? 7 2.1 Estilo de liderança dentro das organizações 8 3 TABELA DE TRAÇOS DE PERSONALIDADE DOS COLABORADORES DO PET GLAMOUR 9 3.1 Percepção e implicações negativas 10 4 TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS DOS COLABORADORES DO PET GLAMOUR 11 5 TABELA DE MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES DO PET GLAMOUR 12 6 RESULTADO QUESTIONÁRIO TESTRESS 13 7 CONCLUSÃO 14 1 INTRODUÇÃO Todo conteúdo deste…

diferentes personalidades de seus colaboradores e identificando os conflitos que estas diferenças criam no ambiente organizacional. Veremos também os fatores motivacionais que influenciam diretamente no comportamento dos colaboradores. Esta etapa do trabalho nos ajudará a entender o que é personalidade, identificar as diferentes caracteristicas da personalidade do individuo através do seu comportamento e entender como a motivação é importante no ambiente organizacional. O que é…

ETAPA 1 Passo 1 e 2 – Criar uma tabela. Tabela de Comportamentos Individuais Funcionários Cargo Traços da personalidade Descrição dos traços Percepção João Maria Lourenzão Proprietário Autoconfiante Por achar que não precisa de ninguém. Faz tudo. Alba Lourenzão Proprietária Autossuficiente Por se achar a dona da verdade. Falta de liderança Anita Túlio Jordão Banho Ousada Por não obedecerem as regras impostas pelo gerente. Audaciosas Léa Júlio Jordão Banho Ousada Por não