Tabela De Inss

FAMILIA LIQUIDO NOMES ORDENADOS HORAS EXTRAS INSS IMP RENDA ALVES 580,00 150,00 650,00 40,00 40,00 10,00 620,00 CARLOS 2.000,00 300,00 2.300,00 200,00 10,00 210,00 2.090,00 TOTAL 2.500,00 450,00 2.950,00 240,00 10,00 250,00 10,00 2.710,00 DESPESAS APRESENTADAS NA FOLHA VALORES CONFORME TABELA INSS VALORES CONFORME TABELA IR VALORES CONFORME TABELA INSS VALORES A SEREM PAGOS As…

e qualquer trabalhador é obrigado a contribuir para o Instituto Nacional de Seguro Social (INSS). Para cálculo do INSS vamos utilizar a tabela em vigência a partir de 1º de janeiro de 2010, ressaltando que as mudanças são constantes. Tabela 1 - Contribuição Mensal ao INSS Alíquota para fins Salário de Contribuição de recolhimento R$ ao INSS (%) Até R$ 1.040,22 8,00 de R$…

Humanas, Econômicas e da Saúde de Araguaína ITPAC - Instituto Tocantinense Presidente Antônio Carlos Ltda Ciências Contábeis CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA (INSS) e FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO (FGTS) Wital Neto Borges de Sousa Wital Neto Borges de Sousa CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA (INSS) e FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO (FGTS) Araguaína/ TO Abril/2014 SUMÁRIO PAG. 1 –…

seja maior que o outro, apresentar a diferença entre os dois números (sempre lembrando que a diferença entre dois números é SEMPRE positiva). 15. Construa um algoritmo que leia o código de um livro (CL) e apresente a categoria do livro, conforme a tabela abaixo: Código do Livro (CL) Categoria A Ficção B Não-Ficção Qualquer outro código Inválido 16. Construa um algoritmo que, dada a idade de um nadador (ID), classifique-o em uma das seguintes categorias e apresente a categoria:…

períodos anuais, desde que nenhum deles seja inferior a dez dias corridos. 15-Tabela de contribuição mensal 1. Segurados empregados, inclusive domésticos e trabalhadores avulsos TABELA VIGENTE Tabela de contribuição dos segurados empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso, para pagamento de remuneração a partir de 1º de Janeiro de 2013 Salário-de-contribuição (R$) Alíquota para fins de recolhimento ao INSS (%) até 1.247,70 8,00 de 1.247,71 até 2.079,50 9,00 de…

Escreva (“O valor total dos vinhos é:”, ValorTotal); Fim. 2) Em uma eleição para Diretor de uma Escola, existem dois candidatos. Sabe-se que o número de votantes é 300, mas nem todos votaram. Os votos são informados através de código conforme a tabela abaixo: Elabore um algoritmo que calcule e escreva: ‚ total de votos para cada candidato; ‚ total de votos brancos; ‚ total de votos nulos; ‚ total de votos lidos; ‚ mostre o candidato vencedor. Código Voto para: 1 João 2…

noturnas integram o salário para todos os efeitos legais, ou seja, esta percentagem também será incorporada nos demais recebimentos como férias, 13º salário, FGTS, aviso prévio indenizado, repouso remunerado, INSS etc. Para o trabalhador, serão descontados, sobre os adicionais pagos, o INSS e o Imposto de Renda na Fonte. 5.3 Vale-Transporte O Vale Transporte é um benefício que o empregador antecipa ao trabalhador para utilização efetiva em despesas entre o deslocamento de sua residência e

caso ainda não tenha sido feito, deve ser realizado meio da GRF ou da GFIP Avulsa. RECOLHIMENTO INSS O INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) é responsável pelo recolhimento de contribuições tanto para a aposentadoria como para outros benefícios: salário-maternidade, salário-família, auxílio doença etc. Desde o mês 03/2001 , as contribuições sociais arrecadadas pelo INSS são efetuadas exclusivamente mediante débito em conta comandado por meio da rede Internet ou por…

previdenciária conforme segue: Funcionário: Paulo da Silva Salario base do INSS: R$ 3.234,00 Calculo: DESCONTO INSS (conforme tabela de contribuição) = 3.234 x 11% = 355,74 2 – Calcule o imposto de renda a reter, depois de calcular o INSS, conforme segue: Funcionário: José da Silva Salário base do INSS = R$ 4.236,00 Salário base do IRRF = Salário base do INSS – valor da contribuição calculada para o INSS Dependentes = cônjuge + 1 filho Calculo: Dependentes:…

Quais são os custos básicos na contratação de um funcionário? Os custos básicos de uma empresa são INSS, contribuições sociais e FGTS, que incidem sobre a remuneração, e vale transporte. Os custos com sindicato são descontados do salário do funcionário. Além desses, há também benefícios previstos em convenções ou acordo coletivos e custos operacionais indiretos. O empregador contribui 20% para o INSS; de 1% a 3% para o seguro de acidente do trabalho, mas dependendo do grau de risco e …