Tabela Big Five

__________________ Teoria Big Five Big Five (port. "cinco grandes") refere-se em psicologia aos cinco fatores da personalidade descritos pelo método lexical, ou seja, baseado em uma análise linguística: 1. Neuroticismo ou instabilidade emocional (ingl. neuroticism) 2. Extroversão (extraversion) 3. Amabilidade (agreeableness) 4. Escrupulosidade (conscientiousness) 5. Abertura para a experiência (openness to experience) Os traços de personalidade Big Five são as medidas de…

Extroversão (negativo) Rui Leme Amabilidade Para elaboração desta etapa do trabalho estudamos de maneira mais concreta e específica os elementos que compõe a personalidade de um indivíduo. Nosso trabalho foi desenvolvido com base no modelo Big Five de Personalidade, onde encontramos as seguintes opções para definir uma personalidade: Extroversão (pessoa agradável) Amabilidade (pessoa confiável) Abertura as experiências (pessoas disposta a novos desafios, criativa)…

TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS Colaborador Cargo Características Big Five Características Negativas Alba Lourenzão Proprietário Dificuldade de percepção Conforme analise do dossiê, foi possível constatar que a Alba é incapaz de assumir responsabilidades além da sua equipe, é motivada apenas por objetivos pessoais e é flexível em relação à liderança. João Maria Lourenzão Proprietário Estabilidade emocional É calmo e autoconfiante, torna-se uma pessoa isolada e sobrecarregada

totalmente diferentes. Esse trabalho tem o intuito inicial de aprender a trabalhar de uma forma benéfica com essas diferenças de personalidades dentro do mesmo espaço, com conflitos do dia-a-dia. Para desenvolver esse trabalho foi usado o método Big Five (cinco grandes) aonde e estuda os cinco principais traços de personalidade em um individuo, separando cada um por suas qualidades e defeitos que podem vim a atrapalhar ou ajudar a organização. Após separar cada um de acordo com sua…

......... 5  “TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS”..............................6  “Implicações negativas pelo modo de percepção dos personagens”..............6  Relatórios.........................................................................................................6 Etapa 2 –Motivação . Stress Gerencial................................................................... 6  Os processos motivacionais que envolvem os gestores do Pet Glamour........7  ”TABELAS DE…

“segmentos que os padrões do comportamento de uma serie de traços que são observáveis. Mas um grupo de pesquisadores no campo organizacional conclui q e possível diminuir todos os traços em apenas cinco fatores q são chamado de big five Descrição dos Traços de Big Five. Extroversão A pessoa é gregária, assertiva e sociável (por oposição à reservada, tímida e calada) Agradabilidade A pessoa é cooperativa, “quente” e agradável (e não fria, desagradável, antagônica)…

que os lucros são maiores por estar em um local de fácil acesso e com grande procura do público alvo. Os sócios contam também com funcionários: Rui Leme, Leila Xavier, Anita, Léa, Eder e Elaine. Tabela 7.1 Traços de Personalidade Traços da personalidade propostos pela teoria big Five. Extroversão A pessoa é gregária, assertiva e sociável (por oposição à reservada, tímida e calada) Agradabilidade A pessoa é cooperativa “quente” e agradável (e não fria,…

É uma incógnita no case. Baseado nos problemas da pet shop, identificamos os traços das diversas personalidades da empresa seguindo o conceito da Teoria dos Big Five (cinco fatores utilizados por diversos pesquisadores no campo organizacional), como segue no quadro abaixo: Traços da personalidade propostos pela Teoria da Big Five | Extroversão | Gregária*, assertiva** e sociável | | Agradabilidade | Cooperativa, quente e agradável | | Consciência | Trabalhadora, organizada

traços observáveis. Segue abaixo a tabela 7.1 referente ao traço de personalidade dos funcionários do Pet Glamour proposto pela teoria big Five. São eles: extroversão (a pessoa é gregária, assertiva e sociável), agradabilidade (a pessoa é cooperativa, “quente” e agradável), consciência (a pessoa é trabalhadora, organizada e confiável), estabilidade emocional (a pessoa é calma e autoconfiante) e abertura à experiência (a pessoa é criativa, curiosa e culta). Tabela – Traços de…

conhecimentos. Na tabela big Five se encaixa na abertura à experiência. Dona Flora é proprietária, gosta de tudo organizado e leva seu trabalho muito a serio ela se encaixa na tabela do big Five em consciência. Fabio é o contador, gosta de manter a harmonia entre os funcionários e sempre esta com um sorriso e de bom humor, na tabela big Five ele se encaixa em agradabilidade. Monica é a vendedora, tem facilidade em viver em grupo, gosta de estar com pessoas, na tabela big Five ele…