Técnicas De Captação E Planejamento Do Processo Seletivo

381/01, a Autarquia passou a denominar-se Saneamento Ambiental de Atibaia – SAAE, e adquiriu também a responsabilidade da gestão dos resíduos sólidos. 1.4. Endereço Praça Roberto Gomes Pedrosa, 11, Centro -Atibaia - SP. 1.5. Ramo de Atividade Captação, tratamento e distribuição de água 1.6. Filiais Não possui filiais. 1.7. Missão e Objetivo da Empresa A SAAE Atibaia tem como missão levar saúde e bem-estar para toda a população, por meio do saneamento básico. O objetivo…

Conseqüentemente, a gama de assuntos e problemas também é diversificada, abordando recrutamento e seleção, aprendizagem individual e coletiva, trabalho em equipe, planos de carreira, estruturação salarial, capacitação e especialização, gestão de desempenho, planejamento de mão de obra, mudança organizacional, alimentação, acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, motivação no trabalho, assistência social, relações trabalhistas e sindicais, transporte de pessoas, mercado de trabalho,…

Desenvolvimento PLANEJAMENTO FINANCEIRO – CARACTERISTICAS E FUNDAMENTO Por meio do planejamento financeiro as metas estabelecidas para o crescimento de uma empresa atingem resultados satisfatórios. O planejamento financeiro preocupa-se com a parte financeira, na qual se pode destacar, os elementos da política de investimento e financiamento da empresa, sem examinar detalhadamente os componentes individuais dessas políticas. Conforme o dicionário informal, planejamento é…

Barreira à comunicação - qualquer distúrbio dentro do processo de comunicação que o interrompe ou interfere na transmissão de mensagens (Schermerhorn, 1999). Canais de comunicação - forma pela qual a informação é transmitida, podendo-se citar: a conversa face a face, videoconferências, telefone, e-mails etc. Comunicação - do latim communicatione, significa ato ou efeito de emitir, transmitir e receber mensagens por meio de métodos e/ou processos convencionados, quer através da…

melhorando e preparando seus gestores com palestra e treinamentos para que eles possam atender com eficiência seus colaboradores. Para RABAGLIO (2004) mapear competência significa identificar a competência técnicas e comportamentais que são requesito para poder alcançar os objetivos, as técnicas adquiriram através de cursos escola treinamentos. Têm também seus pontos positivos que foram observados durante a entrevista a empresa tem promoções interna valorizando os funcionários,…

PROJETO: Marketing Social: Show – Clube Campestre Case - LexCorp Planejamento Planejamento • • • - Informações Briefing • pré estabelecidas Conceito do Evento • Definição de Marketing Social Ideia Central – Show Musical • Ideia Atração / Show Central – “Projeto Crescer” Imagem Lounges • Divulgação: Buffet - Outdoor Segurança - Distribuição de Material Limpeza Promocional Banheiros Químicos VIP Imprensa Fotografia / Filmagem Totem Interativo de Fotos…

e acesso aos direitos sociais e humanos. Podem ser da rede do Estado, privada e ONGs. A formação profissional é generalista, permitindo apreender as questões sociais e psicossociais com uma base teórico-metodológica direcionada à compreensão dos processos relacionados à economia e política da realidade brasileira, contexto onde se gestam as políticas sociais para atendimento às mazelas da sociedade. Para um competente exercício profissional é necessário um continuado investimento na…

abrangendo 22 Unidades Técnicas/Administrativas – UTA. Na Diretoria de Administração – DIRAD esta localizada a Gerência de Pessoal – GEPES e é justamente nesta gerencia que encontramos o Setor de Seleção – SESEL. Este setor é composto por 2 psicólogas, com pós-graduação em Clínica e em Gestão de Pessoas e com sólida competência e vivencia nessa atividade, e mais uma Auxiliar Administrativa, com formação superior em Administração, concentrando ai todos os processos de…

ATPS - TECNICA DE RECRUTAMENTO DE SELEÇÃO INTRODUÇÃO: O momento que estamos vivendo não permite que as organizações sejam encabuladas no que diz respeito à administração dos negócios. É preciso ser proativo, ousado, aguerrido quando o assunto é a excelência das empresas. Para tanto é preciso estar cercado dos profissionais mais capacitados e que estejam em sintonia com os valores que a empresa apresenta. Consciente que a gestão de pessoas é item fundamental para o sucesso da…

Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de formação, através do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos, oportunidades de emprego que pretende preencher. O Recrutamento é feito a partir das necessidades presentes e futuras dos Recursos Humanos da organização. Esse recrutamento requer um cuidadoso planejamento.…