Síntese Dos Estudos De Frederick W Taylor E De Henri Fayol

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE ARARAQUARA - UNIARA PROGRAMA DE MESTRADO EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL E MEIO AMBIENTE A REESTRUTURAÇÃO INDUSTRIAL E A QUESTÃO AMBIENTAL: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DE MÉDIO PORTE PAULO ROBERTO VIEIRA MARQUES ORIENTADORA: Profª Drª ETHEL CRISTINA CHIARI DA SILVA ARARAQUARA – SP 2005 SUMÁRIO LISTA DE FIGURAS............................................................................................... i LISTA DE TABELAS.............................

organizacionais da PETROBRAS e as mudanças nas suas condições contextuais. Quanto aos meios a pesquisa foi: - bibliográfica, desenvolvida a partir do estudo sistematizado de livros, jornais e revistas especializadas, teses, dissertações que tratem do tema; - documental, feita através de documentos internos da PETROBRAS; - estudo de caso, uma vez que o estudo tem como objetivo final analisar a situação de uma empresa específica, ou seja, a PETROBRAS. 1.2.2 Coleta dos Dados Dois…

realizar suas atividades com mais rapidez, precisão e, inclusive, transparência. Com isso procuramos visar à otimização dos sistemas, colocando a escola a um passo a frente em um mundo globalizado e com cada vez mais tecnologias. Assim sendo o presente estudo procurará responder a seguinte questão. Porque Inovação com Foco no Gerenciamento de Frequência é Importante para Administração? 1.1 Objetivos 1.1.1 Objetivo Geral Desenvolver um projeto para apurar a frequência dos…

científicos no processo de administração. Esta abordagem tem como principais expoentes: Frederick Winslow Taylor: tinha como preocupação o desenvolvimento de pesquisas para melhorar o desempenho do trabalhador, entendendo que somente a partir de um treinamento adequado deste haveria melhoria na eficiência da organização. Além de procurar desenvolver meios para melhorar a execução de tarefas pelos trabalhadores, Taylor também propôs a adoção do pagamento de incentivos salariais como…

por Douglas Mc. Gregor. Pode-se dizer que, hoje em dia, a formação profissional é essencialmente técnica e que é natural que as pessoas fiquem preparadas para lidar com seu trabalho especializado. As teorias X e Y podem ser fontes de estudo para obtenção de resultados nas empresas nos dias atuais, resultados que podem ser positivos ou negativos, dependendo do uso das teorias. Embora existam muitas influências da teoria X em muitas organizações, fica evidente que…

meio de três movimentos: a administração cientifica de Taylor, a administração geral de Fayol e a administração burocrática originada de uma disfunção da racionalidade de Weber. Esses movimentos têm mantido seus princípios presentes nas práticas administrativas atuais. Frederick W. Taylor, criador da administração cientifica, mostra claramente as intenções do capital quando se preocupa com o controle e a racionalização do trabalho. Taylor estabeleceu o controle do trabalho…

você os principais conceitos acerca do tema, assim como exemplos práticos, história evolutiva e tópicos abordando a gestão contemporânea. Temos confiança de que você se encontrará em vários momentos ao ler alguns estudos de caso ou exemplos. Não esqueça que como resultado deste estudo você fará, conforme o cronograma da disciplina, a sua primeira avaliação. Esta avaliação é composta de uma redação que contempla a Unidade 1 de Fundamentos de Administração e a Unidade 1 de Teoria…

A gestão com ênfase nas tarefas Vânia Ramalho Manual de Introdução à Gestão - Teoria da organização racional do trabalho (Frederick Taylor, 1911)  Objectivo: evitar desperdícios;  Preocupação centrada na eficiência;  Retira-se às pessoas a liberdade de executar o trabalho à sua medida. - Teoria da produção em série ou em massa (Henri Ford, 1914)  Produção padronizada na concepção, no material, na mão-de-obra e ao mínimo custo;  1.2.2.2.…

Paulo, 16 de junho 2011. Dedicamos este trabalho a Deus e a todas as pessoas que contribuíram direta ou indiretamente para a realização do mesmo. Agradecimentos Agradecemos ao gerente que disponibilizou a empresa como objeto de estudo, aos professores que nos auxiliaram e direcionaram, aos nossos familiares que auxiliaram na busca pelos livros para a realização das pesquisas e aos nossos pais que nos deram suportes para atingir esta meta e conquistar nossos objetivos.

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL EM UMA AUTARQUIA ESTADUAL: estudo de caso dos servidores responsáveis pelo atendimento ao cidadão no núcleo de licenciamento e registro de veículos do DETRAN-DF no primeiro semestre de 2010 Brasília – DF Dezembro/2010 RAIMUNDO OZIAS PINHEIRO FILHO IMPACTO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO ORIENTADO PARA O DESEMPENHO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL EM UMA AUTARQUIA ESTADUAL: estudo de caso dos servidores responsáveis pelo atendimento ao…