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Suponha que você tenha sido contratado para desenvolver uma pesquisa sobre os modelos de carros preferidos pelas executivas de grandes empresas da Grande São Paulo. Como primeira fase do projeto, você definiu fazer uma pesquisa qualitativa, por meio de entrevistas individuais em profundidade, ou entrevistas em profundidade. Para realização destas entrevistas, você adotou os comportamentos abaixo, exceto que: A) utilizou-se instrumento de coleta de dados não estruturado e não padronizado. B) adequou a linguagem utilizada ao respondente. C) esclareceu as respostas superficiais dos respondentes. D) fez entrevistas individuais que duraram mais de uma hora e treinou para fazê-las. E) mensurou as opiniões comuns entre as entrevistadas para o relatório ficar mais objetivo. ADMN-4.2-0002 Considere que, para conhecer melhor a respeito da opinião sobre a qualidade de prestação de serviços e grau de satisfação de seus clientes, o Hotel Beta decidiu desenvolver uma pesquisa em que se escolheria alguns clientes do hotel para participar. A pesquisa foi dividida em duas fases: na primeira alguns hospedes seriam convidados para participarem de uma entrevista para expressarem suas necessidades, hábitos, opiniões e sugestões a respeito do trabalho do Hotel. Nesta entrevista os dados seriam gravados para depois serem transcritos. Na segunda fase, os entrevistados seriam abordados por telefone para que respondessem um questionário com perguntas

parafusos: a Fixabem. Prof. Leonardo Barcelos I – Contexto Suponha que você e Seu Grupo tenham sido contratados por uma grande empresa do setor de metalurgia, a Fixabem, que produz parafusos. Admita que, a partir de agora, você seja o dirigente da recém criada Gerência de Qualidade (GQuali), cuja tarefa básica é auxiliar a Fixabem no controle e na melhoria de seus processos. Considere que a Fixabem é uma importante produtora/distribuidora de parafusos de precisão. A Fixabem atua em todo…

1) Suponha que você acabou de tomar posse de uma divisão cujo antigo chefe a dirigia de forma altamente centralizada. Se você deseja delegar mais, que providências deveriam tomar inicialmente? Que problemas deverão ser encontrados? Como você lidaria com eles? A delegação neste caso deve ser executada de uma forma mais gradativa, pois como o antigo chefe era altamente centralizador, com certeza será encontrado um cenário totalmente engessado. Devemos ter cuidado para iniciar o…

correto apenas o que se afirma em A) I B) II C) I e IV. D) II e III E) III e IV. Justifique a sua resposta, fundamentando-se no conhecimento sobre Treinamento, Desenvolvimento e Coaching. R= Em minha opinião a questão correta é a letra E, pois não basta apenas treinar e desenvolver e sem orientar. A opção da empresa por treinar, desenvolver e orientar (coaching) os seus futuros gestoras é totalmente condizente com a política que ela adota de dar preferência para funcionários da…

Recursos Humanos, as quais devem ser bem claras e disseminadas entre todos os colaboradores da área; o RH, por sua vez, deve adotar estratégia aderente à estratégia empresarial, e considerar que na maioria das empresas, a estratégia de gestão de pessoas é trabalhar apenas com recrutamento interno, que renova e enriquece os recursos humanos da organização ao trazer “sangue novo” e experiências novas para a organização. II. O uso de indicação dos próprios funcionários como fonte de…

obrigatoriamente, os dois aspectos a seguir: 1- Apresentação dos principais pontos do caso: seja objetivo, é fundamental ao administrador saber distinguir o essencial do secundário. o Mencione apenas os principais pontos do caso e use palavras próprias, não copie trechos do caso ou de terceiros; se assim o fizer, esses devem apenas ilustrar o comentário e devem ser devidamente identificados conforme as normas da ABNT. Segundo o Manual do Aluno, cópias – no todo ou em parte - não…

maximizar lucros e que têm expectativas em relação às condições do mercado futuras.No modelo clássico não há incerteza em relação ao futuro e os empresários tomam sua decisão de contratação de trabalho apenas olhando para o salário real, definido pelo mercado. | (c) (0,5 ponto) A retenção de trabalhadores parcialmente ociosos por parte das firmas não seria considerado um comportamento racional no modelo clássico. Explique por quê. Suponha que uma empresa tenha contratado N horas…

portanto equivale ao nível de produção mais alto possível para qualquer nível de insumos. Ao longo de toda a discussão da teoria da oferta, supõe-se que a condição de eficiência técnica seja satisfeita. Pode-se abrir uma discussão sobre a importância dos aumentos de produtividade e o conceito de curvas de aprendizado. Os Exemplos 1 e 2 do texto fornecem ótimo material para discussão. O gráfico da função de produção conduz naturalmente à discussão sobre produto marginal e…

m quadrados da empresa de seus pais. De lá para cá, a empresa cresceu muito, atingindo percentuais anuais de crescimento acima da média. Hoje a empresa conta com mais de 200 funcionários e 17.000 metros quadrados de área útil construída. Em 20 anos de história a Cacau Show nunca contou com capital externo. Tudo que existe foi construído com o próprio negócio e muita dedicação. 2.2-Despertando o espírito empreendedor para montar uma empresa O mundo vem passando por diversas…

Licen_br.txt CONTRATO DE LICENÇA DO USUÁRIO FINAL Leia o Contrato de Licença antes de utilizar este programa. Ao aceitar o Contrato, você concorda em tornar-se o usuário ou licenciado e expressa sua total aceitação de todos os termos e condições aqui estabelecidos. Se não aceitar os termos do Contrato, não instale o programa. Da mesma forma, o uso do programa implica a aceitação dos termos e condições deste Contrato de Licença. O Contrato de Licença representa todo o acordo…