Sumario Executivo Consultoria Rh

MBA em Gestão de Pessoas Palavra Digital Consultoria e Processos em RH CLIQUEAQUIPARA VIRARAPÁGINA Pós -Graduação Palavra Digital MBA em Gestão de Pessoas Disciplina Consultoria e Processos em RH Coordenação do Curso Dante Freitas Autores Yaeko Ozaki Josiane C. Cintra FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Flávia Mello Magrini Análise de Processos Juliana Cristina e Silva Flávia Lopes Revisão Textual Alexia Galvão Alves Giovana Valente Ferreira …

Planejamento Plano de negocios 1. Sumário Executivo 1.1. Resumo dos principais pontos do plano de negócio O que é o negocio Escritório contabil – assessoria e serviços em: ∙ contabilidade ∙ fiscal ∙ RH Clientes: Todos os tipos e ramos de empresas Localização: SP Montante de Capital: R$ 12.000,00 Faturamento mensal: R$ 30.000,00 Lucro esperado: R$ 21.271,55 Tempo de retorno de capital: 6 meses 1.2. Dados dos empreendedores, experiência profissional e atribuições

Sumário 1 INTRODUÇÃO.....................................................................................................................3 2 O QUE É RH........................................................................................................................4 3 DEFINIÇÕES.......................................................................................................................4 4 CONCEITOS............................................................................

principais decisões de negócios são tomadas pelo Conselho de Administração, após analisarem as propostas apresentadas. O Grupo passou por um processo de profissionalização da sua administração, sendo que as suas operações e presidência são comandadas por executivos contratados no mercado. Os proprietários só se envolvem com a gestão da empresa por intermédio do Conselho de Administração. O foco dos negócios do grupo concentra-se na produção e comercialização de produtos de vestuário e…

Laís Passarelli, da Passarelli Consultores, especializada em encontrar executivos de primeira linha, pode ouvir um "Quem é você?" no meio da conversa. "Quero descobrir que tipo de pessoa está ali. Isso é o que vai trazer valor para a companhia", diz. Como resposta, nem sempre vêm questões pessoais. "A maioria ainda fala de trabalho, mas isso também me diz quais são suas prioridades", avalia. A gerente de contratação de executivos do Pão de Açúcar, Ligia Martins, engrossa o coro. Em sua…

UNIVERSIDADE DO SAGRADO CORAÇÃO - USC Alice Nunes Ana Júlia Facin Beatriz Sanches Francine Masselko Letícia Andreo Vinícius de Oliveira Wanderley Vieira IDADE MADURA x MERCADO DE TRABALHO BAURU 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. O MERCADO CONTRATA MÃO DE OBRA MADURA 4 2.1 PORQUE ELES CONTRATAM 2.2 SETORES QUE MAIS EMPREGAM 3. RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL 5 4. TERCEIRA IDADE QUER RECOLOCAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO 6 5. PORCENTAGEM DE EMPRESAS QUE CONTRATAM 8 6. CONCLUSÃO 9 7.

ao leitor compreender não apenas as conceituações teóricas dos temas aqui abordados, mas sua real aplicabilidade no mundo dos negócios. Para melhor exemplificar, além da revisão bibliográfica, utiliza-se aqui, um Estudo de Caso (inédito) de uma Consultoria de Recursos Humanos, especializada em Recrutamento e Seleção de profissionais das áreas de Promoções, Feiras e Eventos. Palavras-chave: Cultura organizacional, recrutamento e seleção, integração, planejamento de Recursos Humanos,…

descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma Corretora de Seguros, identificando o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa e o modelo de gestão adotado, reconhecendo por meio das políticas e práticas de RH adotadas, os subsistemas de provisão e desenvolvimento contemplando as seguintes disciplinas: Desenvolvimento de recursos humanos, Suprimento de mão de obra, Contabilidade, Estatística…

Trabalho apresentado em cumprimento das exigências da disciplina de Gestão de Pessoas no curso técnico de Administração de Empresas Abril/2013 Sumário 1 INTRODUÇÃO 03 2 QUALIDADE DE VIDA E SAÚDE NO TRABALHO 04 3 ERGONOMIA NO TRABALHO 08 3.1 Ergonomia Organizacional 08 4 CONSULTORIA EXTERNA 09 5 CONSULTORIA INTERNA 10 6 RECURSOS HUMANOS NA PEQUENA EMPRESA 12 7 HUMANIZAÇÃO NO TRABALHO 14 8 ESPIRITUALIDADE NO TRABALHO 16 9 TERCEIRIZAÇÃO 18 10 CONCLUSÃO…

Souza- Assistente de RH. natalia.souza@store.com.br Claudia Sanches Alves Ferreira- Diretor (a) do Setor de operações. claudia_sanches13@hotmail.com.br Julieta de Oliveira Santos- Auxiliar de operações. julieta.amiga@hotmail.com Maguida de Souza Batista- Auxiliar de operações maguidasouza@live.com Camila Santos Caixeta- Diretora de Marketing camilafaraway@hotmail.com Vanessa Domingos da Silva- Assistente de Marketing nessa281516@gmail.com OSASCO 2012 SUMÁRIO 1. Sumário…