Sumario Executivo Consultoria De Rh

apresentado ao Curso de Administração com linha específica em Sistemas de Informação Gerencial da Faculdade Atenas Maranhense – FAMA, como requisito para conclusão do curso. Professora: Ângela Cristina Iaghi Imperatriz 2012 SUMÁRIO 1 Sumário Executivo 05 1.1 Enunciado do projeto 05 1.2 Competências dos Responsáveis 05 1.3 Os produtos 06 1.4 Diferenciação 06 1.5 Previsão de vendas 07 1.6 Rentabilidade e projeções financeiras 08 2 A empresa 09

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 MERCADO DE TRABALHO 5 3 SELEÇÃO DE PESSOAS 6 4 RECURSOS HUMANOS 8 4.1 Recrutamento 8 4.2 Gestão por Competência 11 4.3 Gestão de Talentos 13 4.4 Gestão de Desempenho 13 4.5 Remuneração 13 4.6 Treinamento 14 4.7 Qualidade de vida 15 5 MUDANÇAS E INOVAÇÕES DENTRO DA EMPRESA 17 6 CONCLUSÃO 18 7 REFERÊNCIAS 19 1 INTRODUÇÃO A Consultoria SOS Soluções é uma empresa moderna e dinâmica especializada em

Introdução............................................................................................................3 Desenvolvimento.................................................................................................3 1.Sumário Executivo.............................................................................................4 2. O empreendimento............................................................................................4 2.1. Dados da empresa..............

ADRIANA DE JESUS REIS ALANA MORAIS RIBEIRO FRANSUILY CHAGAS BARBOSA HISSAMI OGAWA FIQUENE BONFIM ISABELE LOPES DE SOUSA CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS São Luís 2010 ADRIANA DE JESUS REIS ALANA MORAIS RIBEIRO FRANSUILY CHAGAS BARBOSA HISSAMI OGAWA FIQUENE BONFIM ISABELE LOPES DE SOUSA CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Curso de Especialização em Gestão…

Atuação e Oportunidades de Trabalho para o Administrador SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ……………………………………………………………………..04 2 REF. TEÓRICO ...............................................................................................05 3 CONCLUSÃO .................................................................................................07 4 REF. BIBLIOGRFICA .....................................................................................08 5 ANEXO 1 (QUESTIONARIO) .............

SUMÁRIO 1 DEFINIÇÃO DOS VALORES, p.3 1.1.1 Valores Organizacionais, p.3 1.1.2 A Missão, p.3 1.1.3 A Visão, p.4 2 ANÁLISE DO AMBIENTE, p.4 2.1 Pesquisa de mercado, p.4 2.1.1 O setor é bom para se investir, p.4 2.1.2 Sobre os clientes, p.4 2.1.3 Concorrência, p.6 2.1.4 Swot, p.7 3 PILARES, p.8 3.1. Pilar – Imagem, p.8 3.1.1 Plano de Marketing, p.9 3.2 Pilar – Capital Humano, p.9 3.3 Pilar – Crescimento, p.13 3.4 DEFINIÇÃO DO NEGÓCIO E PERFIL DOS EMPREENDEDORES, p.15…

prazo, quanto o orçamento devam ser cumpridos, levando-se em consideração os fatores técnicos e humanos aplicando os métodos disponíveis no mercado, a partir de um escopo bem elaborado e da escolha da metodologia ideal. Definimos o modelo de Gestão de RH do Horita e iremos utilizar a metodologia ágil Kanban como estratégia para dar velocidade aos processos e etapas para que o cumprimento de contratos de projetos de aplicação esteja ajustado aos anseios dos investidores com menores custos…

Sumário executivo O conceito do negócio A empresa CTP RH surgiu da oportunidade indentificada em se atuar em pesquisas e treinamento de pessoas gerênciando ou iniciando no mercado de trabalho. A empresa visa facilitar a entrada e a permanência de funcionários na empresa e tambem o bom desempenho de gerêntes e lideres. Os clientes da CTP RH são preparados e treinados para desenvolverem suas funsões conforme normas e

RA: T17049-4 Ivanilson Souza Salgado RA: B5092E-1 Josias Rodrigues Moreira RA: T232JG-9 Pedro Paulo C de Oliveira RA: T29695-1 GRUPO VEGAS SÃO PAULO 2014 Sumario Lista de tabelas................................................................................................................................ Lista de figuras...................................................................................

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL DE LIMEIRA MBA EM GESTÃO DE PESSOAS PÓS-GRADUAÇÃO 2013 CONSULTORIA E PROCESSOS EM RH Dados da equipe: Caroline Menezes - RA: 2250466728 Ellen Assolari – RA: 2251273710 Érica Viviane Fumes – RA: 2250506561 Reginaldo Gracini – RA: 2250480781 LIMEIRA 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ................................................................... APRESENTAÇÃO DAS EMPRESAS................................ COMPARAÇÕES...............