Suco Do Bem Pontos Forte E Fracos

Nome: Consultoria e Diagnóstico Empresarial Profª ESTUDO DE CASO: SUCOS FAZENDA SÃO PEDRO * Ler o caso; * Organizar-se nos mesmos grupos do trabalho de Prática em Consultoria; * Fazer a Análise de Ambiente da FAZENDA SÃO PEDRO, através da matriz SWOT – FOFA, com base em um cenário atual (mínimo 4 itens por quadrante); * Apresentar proposições/sugestões de melhoria ou ações a serem adotadas pela empresa, com base na matriz SWOT (pelo menos 1 para cada quadrante…

1. Descrição da Empresa 1.1 Dados da Empresa: É uma empresa desenvolvida por pessoas com finalidade de comercializar sucos naturais e de qualidade, para a satisfação da clientela. Oferecendo produtos saudáveis, sem adição de glúten e agrotóxicos. 1.1.1 Nome: Juice Fruit 1.1.2 Endereço: Localizada na MG10, próxima a cidade administrativa. 1.1.2.1 Descrever as razões pela escolha da localização da organização: O local foi escolhido, devido a circulação constante de pessoas, e…

Lanchonete Papa-Léguas elaborou um questionário para identificar o seu cliente em potencial, seu perfil, o que geralmente ele costuma lanchar, o que ele gostaria de lanchar e onde ele geralmente lancha, para com isso identificarmos os pontos fortes e pontos fracos dos nossos futuros concorrentes. Segue abaixo o Questionário aplicado nesta pesquisa de mercado. PEQUISA DE MERCADO – LANCHONETE PAPA-LEGUAS Curso: ___________________ Semestre: ______________ Sexo: ( )F ( )M Idade: (

Missões: • Ser o melhor empregador para cada comunidade em todo o mundo. • Entregar a excelência operacional aos nossos clientes em cada um dos restaurantes. • Atingir um crescimento rentável duradouro através da expansão da marca e alavancar os pontos fortes do sistema McDonalds através de inovação e tecnologia. 3. Quem somos: • Líder no segmento de serviço rápido de alimentação, o McDonald’s se destaca pela qualidade dos produtos e do atendimento. •O McDonald’s é a maior e mais…

28 TABELA 8Dados Exclusivo......................................................................................29 TABELA 9Dados Bhar Savassi................................................................................29 TABELA 10Síntese Pontos Fortes X Fracos Concorrentes.....................................31 TABELA 11Oportunidades X Ameaças....................................................................33 TABELA 12Síntese da Análise…

titulado. Este ponto é chamado de ponto final da titulação ou ponto de viragem. A curva de titulação de um ácido forte com uma base forte, no caso das reações de neutralização, são obtidas tomando-se os valores do pH da solução em função do titulante, ou seja pH X volume gasto. Nestes cálculos admite-se que a reação entre ácido e base é completa e considera-se a solução resultante como uma mistura do ácido ou da base em excesso e do sal formado, dependendo da localização dos pontos…

concentração em mol/L. Assim, o ácido mais ionizado (maior ) e, portanto, mais forte, é o que apresenta a maior constante de ionização. Generalizando: •• quanto maior o valor da constante de ionização; Tabela com alguns valores de Ki dos ácidos, já determinados experimentalmente: Constante de ionização dos ácidos em solução aquosa a 25°C Nome Ácido clorídrico HC Ácido sulfúrico H2SO4 HSO4– H + HSO4 H+ + SO42– muito forte 1,2 . 10–2 * Ácido fosfórico H3PO4– H2PO4– HPO42– H+ +…

uma amostra de vinagre comum comercial, adquirido em supermercado. Vale ressaltar que a escala de medida no final será expressa em porcentagem. Pela razão do ácido acético ser um ácido fraco (Ka = 1,753 x 10-5 ), foi utilizada a técnica de titulação com uma solução padronizada de NaOH (Hidróxido de sódio) base forte, usando fenolftaleína como indicador. 1- INTRODUÇÃO Um indicador de pH, também chamado indicador ácido-base, é um composto químico que é adicionado em pequenas…

.................................................................................. 22 5.3 Capital de giro ....................................................................................................... 22 5.4 Indicadores de viabilidade (Ponto equilíbrio, lucratividade, rentabilidade, payback) ......... 23 5.5 Projeção de resultados ......................................................................................... 23 6 ANEXO ...................................................

Seu espaço amplo contempla um local para o consumo dos alimentos produzidos, incluindo café expresso, sucos, chocolate quente, entre outros. Inicialmente, a empresa possui 06 colaboradores, com os seguintes cargos e atribuições: Presidente que é responsável pelo Administrativo e Financeiro, Sócio de Desenvolvimento e Pesquisa (Confeiteiro, que será o responsável pelo desenvolvimento dos produtos, bem como pela pesquisa de novos alimentos), dois Padeiros/Confeiteiros e duas pessoas para…