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cotidiano de trabalho, na direção dos direitos de cidadania. Ao ler o texto, procure relacioná-lo ao seu local de trabalho e pensar nas seguintes questões: 1. A assistência social no município/DRADS onde trabalho: como chegamos até aqui? 2.  dimensão legal (CF; LOAS; PNAS; NOB-SUAS; NOB-RH; Lei do SUAS) dá o direcionaA mento, estabelece a dimensão normativa e propositiva. Mas como se dá o manejo da Política de Assistência Social nas prefeituras e nas DRADS? A lei como instrumento mobiliza competências e habilidades? 3.  assistência social cresceu em regulação, serviços, financiamento e número de trabalhaA dores, mas qual o significado e a direção desse crescimento? 4.  seu cotidiano de trabalho, você consegue analisar e redefinir metodologias e funNo damentos daquilo que faz? Existe um espaço coletivo de reflexão no qual é possível debater as concepções que orientam as intervenções e os efeitos políticos e sociais das práticas produzidas? 5.  Como incorporar no cotidiano do trabalho os temas, conceitos e diretrizes do SUAS? Essa incorporação depende apenas de aquisições conceituais e políticas dos(as) trabalhadores(as)? 6.  que já foi feito no seu local de trabalho para tirar a NOB-RH do SUAS da prateleira, O discuti-la e criar uma agenda para a gestão do trabalho? Política de Assistência Social | 5 NOB_RH_cap1_P5.indd 5 20/01/12 16:16 capítulo 1 A ASSISTÊNCIA SOCIAL NO BRASIL: COMO CHEGAMOS ATÉ AQUI Pretendo…

1º Relatório Parcial A Norma Operacional Básica de Recursos Humanos do Sistema Único de Assistência Social (NOB-RH/SUAS) foi aprovada pela Resolução nº 269, de 13 de dezembro de 2006. Seu objetivo é delinear os principais pontos da gestão pública do trabalho e propor mecanismos reguladores da relação entre gestores e trabalhadores e os prestadores de serviços socioassistenciais, apresentando, para tanto, as primeiras diretrizes para a política de gestão do trabalho. A NOB-RH/SUAS…

fortalecimento da Assistência Social como política de Seguridade Social, a publicação da Lei Orgânica da Assistência Social - LOAS, e a necessidade de formulação e implementação de um sistema público descentralizado resultou na atual Política Nacional de Assistência Social, com a previsão da sua gestão por meio do SUAS, sistema que integra a sua própria Norma Operacional Básica – NOB/SUAS, aprovada pela Resolução do Conselho Nacional de Assistência Social - CNAS, nº130, de 15 de julho de…

A Norma Operacional Básica de Recursos Humanos do SUAS representa um avanço no que diz respeito à profissionalização da política de assistência social, com vistas a garantir aos usuários do Sistema Único de Assistência Social serviços públicos de qualidade. As diretrizes da NOB-RH/SUAS orientam a ação de gestores das três esferas de governo, trabalhadores e representantes das entidades de assistência social que, cotidianamente, lidam com os desafios para a implantação do SUAS. A…

A NOB ( Normas Operacionais Básicas ), estabelece as bases de realização do SUAS, organiza para todo território nacional, os fundamentos e as normas de descentralização da gestão e a forma como são realizados os serviços, programas, projetos e benefícios pertinentes à Politica de Assistência Social. Além disso, aborda a divisão de competências e responsabilidades entre as três esferas do governo, e a maneira como estas são administradas, as urgências anexadas ao processo da gestão e…

INTRODUÇÃO A Atividade de Prática Supervisionada (ATPS) visa à importância da política pública a partir de indicadores sociais obtidos junto ao IBGE (Instituto brasileiro de Geografia e Estatística), sua organização e formulação levando em consideração sua realidade social brasileira nas áreas de educação, saúde, renda per capita, trabalho e mobilidade social, através de levantamento de dados de informações e formular ações práticas para o exercício do profissional de Serviço Social…

Resumo da NOB/RH do Suas Marcos Legais Constituição Federal de 1988: assistência social compõe o “tripé” da seguridade social, juntamente com saúde e previdência social LOAS – Lei Orgânica da Assistência Social: assistência social é alçada à categoria de política pública garantidora de direitos de cidadania O SUAS – SISTEMA ÚNICO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL SUAS é um sistema público não-contributivo, descentralizado e participativo, que tem por função a gestão do conteúdo…

Norma Operacional / Recursos Humanos – NOB / RH do SUAS Terceiro Setor (ONG) Acadêmico: Lucélia Alves Pereira RA: 297047 Osvaldo Cruz – SP 2013 Sumário 1. Norma Operacional / Recursos Humanos NOB / RH do SUAS;....pág. 3 2. Terceiro Setor (ONG);.....................................................................pág.3 3. Pesquisa;........................................................................................pág.4 4. Questões;…

1. ESCLARECIMENTO SOBRE A NOB/RH DO SUAS *Objetivos da NOB/RH: >Delinear os principais elementos da gestão do trabalho na esfera pública >apresentar as diretrizes para a politica nacional de capacitação, tendo como eixo principal a educação permanente. >Prever a construção de processos de capacitação de forma sistemática e continuada. *Responsabilidade: >União, Estados e município >Desativar recursos financeiros para a área de gestão do trabalho.…

NOB-RH/SUAS: ANOTADA E COMENTADA MINISTÉRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL E COMBATE À FOME SECRETARIA NACIONAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL DEPARTAMENTO DE GESTÃO DO SUAS COORDENAÇÃO-GERAL DE IMPLEMENTAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DA POLÍTICA DE RH DO SUAS NOB-RH/SUAS: ANOTADA E COMENTADA Brasília, dezembro de 2011 EXPEDIENTE Presidenta da República Federativa do Brasil | Dilma Roussef Vice-Presidente da República Federativa do Brasil | Michel Temer Ministra do Desenvolvimento Social e…