Segurança e qualidade

total de empregados do estabelecimento. Por exemplo, a extração de petróleo e gás natural tem GR igual a 4; o cultivo de cereais, 3; a confecção de roupas profissionais, 2; e o comércio varejista de artigos recreativos e esportivos, 1. Ao profissional especializado em segurança e em medicina do trabalho é vedado o exercício de outras atividades na empresa, durante o horário de sua atuação nos serviços Especializados em Engenharia de segurança e em medicina do trabalho. o grupo C-23 — ALOJAMENTO E ALIMENTAÇÃO, uma organização com 501 a 1.000 empregados deve ter CIPA de 3 membros efetivos e 3 suplentes. Os representantes titulares e suplentes dos empregadores serão designados por estes. Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem, independentemente de filiação sindical, exclusivamente os empregados interessados. O mandato dos membros eleitos da cipA terá a duração de um ano, permitida uma reeleição. A empresa deverá promover treinamento para os membros titulares e suplentes eleitos, antes da posse.* nR 6 — equipamentos de proteção individual (epis) para os fins de aplicação desta norma Regulamentadora — nR, considerase Equipamento de proteção individual — Epi todo dispositivo ou produto de uso individual utilizado pelo trabalhador e destinado à proteção contra riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Bons exemplos disso são os capacetes usados na construção civil e…

para alcançar melhorias na conduta ética das empresas, entre as mais relevantes contam-se: • Guia OCDE para empresas multinacionais; • Os princípios de Caux; • Os princípios de responsabilidade empresarial global (RU, Canada e EUA); • A iniciativa de comércio ético (RU); • O código internacional de ética para empresas Canadianas; • O código de responsabilidade para empresas transnacionais (Nova Zelândia). Contudo estas iniciativas não representam normas contra as quais as…

previsão qualitativa de exposição. Aplicam-se diferentes critérios para formar o GHE de trabalhadores. Para isso, é necessário definir a variável de homogeneização (critério de parecença) que os une ou os tornam parecidos em termos de exposição. Isso tem a ver diretamente com a presunção de exposição. Qualquer um dos trabalhadores do GHE está exposto (concentração, intensidade e tempo) como qualquer outro do mesmo GHE. Por exemplo, quando se utiliza a área de trabalho como critério…