Stress No Trabalho Comportamento Humano

FMU - Faculdades Metropolitanas Unidas Administração de Recursos Humanos Projeto Integrado apresentado ao curso de graduação de administração, Sob orientação da Professora: Daniela Doms São Paulo 2013 Sumário Introdução .............................................................................................................. 03 Clima Organizacional .............................................................

1. INTRODUÇÃO O trabalho realizado pelo grupo demonstra como compreender a personalidade de um indivíduo através de sua forma de pensar, agir e se comunicar em suas atividades rotineiras. Por meio disto, é possível solucionar conflitos que podem afetar o desempenho de uma empresa, causados por seus funcionários e proprietários. Com base nisso utiliza-se o Dossiê de uma pequena empresa, Pet Glamour cujos proprietários são dois irmãos, Alba Lourenzão e João Maria Lourenzão. 1.1…

Habilidades Teste Psicológico de Atenção Inventários de Habilidades Sociais Avaliação de Stress Avaliação de Desempenho O que é Avaliação de Desempenho AD no Contexto Organizacional O que avaliamos na AD Avaliação de Desempenho 360° Fatores de Competências: Produtividade, Foco no Cliente, Trabalho em Equipe, Negociação com Assertividade, Foco nos Resultados, Habilidades Técnicas, Manejo do Stress Situacional. Roseane Moura é Psicóloga, especialista em Gerenciamento de…

Habilidades Teste Psicológico de Atenção Inventários de Habilidades Sociais Avaliação de Stress Avaliação de Desempenho O que é Avaliação de Desempenho AD no Contexto Organizacional O que avaliamos na AD Avaliação de Desempenho 360° Fatores de Competências: Produtividade, Foco no Cliente, Trabalho em Equipe, Negociação com Assertividade, Foco nos Resultados, Habilidades Técnicas, Manejo do Stress Situacional. Roseane Moura é Psicóloga, especialista em Gerenciamento de…

Introdução O termo stress é muito utilizado e tornou-se popular, mas apesar de sua popularidade tornou-se uma expressão idiomática de difícil definição. O stress frequentemente significa coisas muito diferentes para diferentes pessoas. Se o indivíduo não é capaz de definir o stress, obviamente não pode medi-lo ou realizar estudos de pesquisa sobre seus efeitos que tenham alguma validade. O estresse tem sido muito usado para se referir a qualquer aborrecimento no cotidiano, pois os…

DE JACAREPAGUÁ - FIJ CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RENIVALDO RODRIGUES FERRAZ QUALIDADE DE VIDA: O impacto dos sintomas do estresse no desempenho profissional. ARACAJU – SE JULHO - 2009 RENIVALDO RODRIGUES FERRAZ QUALIDADE DE VIDA: O impacto dos sintomas do estresse no desempenho profissional. Monografia apresentada ao curso de PósGraduação Lato Sensu em Gestão de Recursos Humanos da FIJ – Faculdades Integradas de Jacarepaguá, como requisito para…

Segundo Maslow, o comportamento motivacional está ligado à satisfação das necessidades humanas. Nesta linha, Antônio Carlos Gil, no livro Gestão de Pessoas, apresenta a Motivação como o combustível para produtividade nas organizações. Está mais que provado que as pessoas que atuam nas organizações não estão preocupadas apenas com dinheiro. Mais e mais empresas, com o objetivo de melhorar sua imagem, tornar o clima organizacional melhor e aumentar a produtividade do trabalho, tem…

principalmente o stress. Através deste trabalho abordaremos de forma clara e objetiva os principais distúrbios que o stress gerencial pode causar no organismo, tanto de ordem física, psíquica e infecciosa. Apesar de ser impossível eliminar o stress de nosso cotidiano, podemos evitar que cause maiores danos, através de mudanças nos hábitos alimentares, exercícios físicos, relaxamento. Combater o sedentarismo, minimizar a ansiedade, manter corpo e mentes são, resumem a melhor forma de…

Financeira, que compreende os setores Administrativo, Recursos Humanos, Controladoria, Financeiro e Planejamento Financeiro. A Engenharia que compreende os setores de Projetos, Planejamento de Obras e Engenharia. E a comercial que abrange a parte comercial e marketing. Absenteísmo De acordo com Ferreira (1999) a palavra “absenteísmo” é originária do francês (absentéisme) e significa falta de assiduidade ao trabalho ou a outras obrigações sociais. Inicialmente a palavra…

O Nível do Stress em Pessoas da Área de Recursos Humanos Professora: Viviane Guimarães Acadêmica: Rayanne Sousa Pontifícia Universidade Católica de Goiás Goiânia, 2013 O Nível do Stress em Psicólogos Atuantes na Área de Recursos Humanos Professora: Viviane Guimarães Acadêmica: Rayanne Sousa O objetivo do trabalho, foi apurar o nível de estresse em um determinado ambiente em que pessoas convivem com a mesma rotina