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“Ninguém pode ser escravo de sua identidade: quando surge uma possibilidade de mudança é preciso mudar.” Elliot Gould Os grandes líderes como Steve Jobs, Dalai Lama, Mark Zuckerberg e Martin Luther King são exemplos disso. Não tiveram medo e muito menos hesitaram em seguir em frente diante de uma mudança. Spencer Johnson, autor do livro “Quem mexeu no meu queijo?”, um dos maiores best-sellers do mundo, fala sobre a insegurança e a necessidade de sair da sua zona de conforto e enfrentar a mudança. Com personagens que representam as partes simples e complexas de nós mesmos, conforme afirma o próprio autor, o livro conta a história de dois ratos (Sniff e Scurry) e dois homenzinhos (Hem e Haw) que buscam Queijo dentro de um labirinto. Pode parecer estranho, e até cômico, mas as lições que Johnson apresenta são valiosíssimas. A seguir vocês conferem a primeira parte do que pude absorver nessa fascinante leitura. Não deixem também de conferir o livro. Vale à pena. Ter Queijo deixa a gente feliz. Quando temos o Queijo nos sentimos orgulhosos, ficamos mais tranquilos e nada nos deixa pra baixo. A sensação que temos é de estar bem-sucedido e em segurança. Achamos que não precisamos mais procurar outro Queijo, afinal temos o que desejamos. Quanto mais importante seu Queijo é para você, menos você quer abrir mão dele. Muitas vezes ficamos inseguros de trocar o certo (Queijo Velho) pelo incerto (Queijo novo), o que nos faz permanecer na mesmice. E quanto maior for a…

Disciplina Cultura e Mudanças Organizacionais Norraine Danielle Costa Campos Belo Horizonte 2013 Norraine Danielle Costa Campos CULTURA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL: EM BUSCA DA COMPREENSÃOSOBRE O DILEMA DAS ORGANIZAÇÕES Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Cultura Organizacional para obtenção de avaliação. Belo Horizonte 2013 INTRODUÇÃO O texto trata de um estudo sobre as relações entre cultura e mudança organizacional, pois…

Natália Teles da Mota Conteudista: Fabio Zimermmann (2010); Revisores: Wendy Balotin (2013), José Mendes ( 2013) e Alexandre Laval (2013). Diagramação realizada no âmbito do acordo de Cooperação TécnicaFUB/CDT/Laboratório Latitude e ENAP. © ENAP, 2014 ENAP Escola Nacional de Administração Pública Diretoria de Comunicação e Pesquisa SAIS – Área 2-A – 70610-900 — Brasília, DF Telefone: (61) 2020 3096 – Fax: (61) 2020 3178 SUMÁRIO 1.1 Evolução do Planejamento nas…

Confiantes em relação as suas ações. Capacidade de aprender com seus erros e de administrar o estresse e suas emoções. Capacidade cognitiva Alto grau de inteligência beneficia o processamento de informações complexas e a fácil adaptação em ambientes de intensa mudança. Conhecimento sobre o negócio Conhecer sobre o negócio no qual estão engajados possibilita ao líder tomar decisões mais assertivas. TEORIA COMPORTAMENTAL Estudos na Universidade do Estado de Ohio e a estrutura …

11 UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CEARÁ CENTRO DE ESTUDOS SOCIAIS APLICADO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO LICELIA UCHOA XAVIER MUDANÇA ORGANIZACIONAL, O PAPEL E DESAFIOS DO GESTOR DE PESSOAS: um estudo de caso em organizações privadas em Fortaleza FORTALEZA – CEARÁ 2013 12 LICELIA UCHOA XAVIER MUDANÇA ORGANIZACIONAL, O PAPEL E DESAFIOS DO GESTOR DE PESSOAS: um estudo de caso em organizações privadas em Fortaleza Monografia …

qualidade leva à paz, a segunda combate a miséria. Como é sabido, Buda pregava a igualdade de todas as castas ante a religião, pregava a transmigração, a caridade, a renúncia a todas as paixões, o aniquilamento de todos os desejos para se poder chegar a tranqüilidade absoluta – o nirvana. DESENVOLVIMENTO HISTÓRICO Siddhartha nasceu numa pequena localidade no sul do que é atualmente o Nepal. Era príncipe, filho de um soberano do clã dos Sâkya, da…

Soraia Napoleão Freitas - UFSM Organizadora Berenice Weissheimer Roth Projeto Gráfico Ralph Augusto Silva Faleiro Capa e Editoração Gráfica e Editora Ideal Ltda Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) Centro de Informação e Biblioteca em Educação (CIBEC) Experiências educacionais inclusivas: Programa Educação Inclusiva: direito à diversidade / Organizadora, Berenice Weissheimer Roth. – Brasília : Ministério da Educação, Secretaria de Educação Especial, 2006. …

"Que é a literatura?" de Jean-Paul Sartre diz que "ninguém é escritor por haver decidido dizer certas coisas, mas por haver decidido dizê-las de determinado modo. E o "estilo", decerto, é o que determina o valor da prosa". O conto necessita de tensão, ritmo, o imprevisto dentro dos parâmetros previstos, unidade, compactação, concisão, conflito, início, meio e fim; o passado e o futuro têm significado menor. O "flashback" pode acontecer, mas só se absolutamente necessário, mesmo assim…

RESUMO Este estudo tem como abordagem a importância do líder na motivação da equipe. Trata-se de uma pesquisa exploratória com fundamentação teórica bibliográfica. As organizações vem passando por um processo de mudança, em que a competitividade passou a ser cada vez maior o ser humano passou também passou a ter um destaque maior, o líder assumiu um papel relevante de manter sua equipe motivada. A importância do tema liderança se justifica pela sua relevância na gestão de recursos…

apresentado à Universidade Metropolitana de Santos – FEFIS – Como requisito para a conclusão Do curso de graduação em Educação Física. Professor Orientador: Prof. Alexandre Machado Santos Universidade Metropolitana de Santos 2009 AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente à Deus, por ser minha fonte de luz. Agradeço aos meus pais, Stella e Luiz por absolutamente tudo. Todo o esforço dedicado a essa minha vinda pra Santos, a esta grande…