Sociologia Das Organizações Max Weber E A Burocracia

Max Weber As ideias de Weber se baseiam na sociedade, como a pessoa se comporta na sociedade, qual são seus atos e qual são os seus sentimento Para Weber, a ação é toda conduta humana dotada de um significado subjetivo dado por quem a executa e ação social é toda conduta dotada de sentido para quem a efetua, a ação social deve ser praticada com intenção. A partir disso, Weber constrói quatro tipos ideais de ação social que podem se enquadrar na sociedade. A ação tradicional diz

Teoria da Burocracia Origens da Teoria da Burocracia A Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da Administração ao redor dos anos 40, por Max Weber sociólogo alemão. Em função principalmente dos seguintes aspectos: a) A fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas, ambas oponentes e contraditórias entre si. Ambas revelam dois pontos de vista extremistas e incompletos sobre a organização, gerando a necessidade de um enfoque mais amplo e…

Unidade 3 O método de análise de Karl Marx e a concepção materialista da história Nesta unidade, conheceremos o clássico da sociologia alemã: Karl Marx. Veremos suas ideias, que revolucionaram sociedades e deixaram marcas até os dias atuais. Suas ideias e seus princípios contribuíram para uma nova concepção de sociedade a partir de sua teoria do materialismo histórico, no qual nos aprofundaremos ao longo do conteúdo desta unidade. Objetivos específicos da unidade - Conhecer um pouco mais…

Max Weber e a Teoria da Burocracia Origens da Teoria da Burocracia A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos. Max Weber (1864-1920), sociólogo alemão, foi o criador da teoria da Burocracia. Seu principal livro, para o propósito deste estudo, é “A Ética Protestante e o Espírito de Capitalismo”. …

KATIA ELAINE SPROTTE ABORDAGEM CLÁSSICA E O FORDISMO Resumo designado à matéria de Sociologia das Organizações, Curso de Engenharia de Produção – Habilitação: Mecânica do Centro de Educação do Planalto Norte (Ceplan) – UDESC Prof. Nicolas Marques SÃO BENTO DO SUL 2014/1 INTRODUÇÃO As organizações são fundamentais nas atuais sociedades humanas, ao ponto de podermos afirmar que sem elas nossa civilização teria poucas chances de sobrevivência.…

A Teoria da Burocracia: contextualização geral segundo Weber Caio Cesár de Oliveira Bonfim (UTFPR) caiocesar.bonfim@yahoo.com.br Henrique Ajuz Holzmann (UTFPR) drerique@hotmail.com João Felipe Fernandes (UTFPR) joaoferna_10@hotmail.com Resumo: O presente trabalho tem como objetivo elucidar a Teoria da Burocracia, expondo sua origem e seus precursores, além de estar apresentando uma base do que consiste a teoria. O artigo apresenta algumas características da burocracia,…

concentrou o seu trabalho em torno das teorias de Max Weber sobre a burocracia e seu impacto no trabalho e no desenvolvimento de empresas de gestão de sistemas. No início da década de 60 do século XX questionou os discursos teóricos do marxismo e da sociologia científica. Ele trabalhou em um projeto que daria um estudo histórico e crítico da teoria social de Platão, o marxismo e da sociologia contemporânea. A crítica da natureza científica do campo da sociologia na União Soviética foi…

TEORIA DA BUROCRACIA TEORIA DA BUROCRACIA Alunos: Ana Paula Plachta, Bruno Ferreira, Camila Aristides, Felipe Rogério da Silva Dias, Franciele Machado. Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Teria da Administração, do curso de Administração de Empresas, turno noturno, da Faculdade de Ensino superior do Paraná. Ministrado pelo professor Fernando Minouro. Sumário Introdução. Este trabalho esta sendo apresentado com o intuito de mostra como a…

[pic] UNIVERSIDADE FUMEC MAX WEBER POR: ALICE CAROLINE MENDES DE PAULA FABIANA MARCOLINA LUCIO JOICE CRISTINA DOS SANTOS LUCIANA BARBARA MARLON RANDER SAMUEL ALVES TEIXEIRA 2NA Belo Horizonte Maio de 2012 ALICE CAROLINE MENDES DE PAULA FABIANA MARCOLINA LUCIO JOICE CRISTINA DOS SANTOS LUCIANA BARBARA MARLON RANDER SAMUEL ALVES TEIXEIRA Trabalho apresentado ao curso de Administração sob a orientação do Professor

SOCIAL NAS ORGANIZAÇOES * PALAVRAS-CHAVE: Controle social, organizações, simbo- • Fernando C. Prestes Motta Professor do Departamento de Administração Recursos Humanos da EAESP/FGV. Geral e Revisitado por Isabella F. F. Gou,xeia de Vasconcelos e Thomaz Wood Jr., Doutorandos na EAESP/FGV. * RESUMO: O presente trabalho apresenta vários aspectos do controle social nas organizações e analisa as contribuições de Merton, Selznick, Goudner, Crozier, o grupo de Aston e Weber.…