A Gerência Científica

sentido de aplicar os métodos da ciência aos problemas complexos e crescentes do controle do trabalho nas empresas capitalistas em rápida expansão. É impossível superestimar a importância do movimento da gerência científica no modelamento da empresa moderna e, de fato, de todas as instituições da sociedade capitalista que executam processos de trabalho. Taylor ocupava-se dos fundamentos das organizações dos processos de trabalho e do controle sobre ele. Os sucessores de Taylor encontram-se na engenharia e projeto do trabalho, bem como na alta administração; os sucessores de Münsterberg, e Mayo acham-se nos departamentos de pessoal e escolas de psicologia e sociologia industrial. O trabalho em si é organizado de acordo com os princípios tayloristas, enquanto os departamentos de pessoal e acadêmico têm-se ocupado com a seleção, adestramentos, manipulação, pacificação e ajustamento da “mão de obra” para adaptá-la aos processos de trabalho assim organizado. O emprego de métodos experimentais no estudo do trabalho não começou com Taylor; de fato, a utilização de tais métodos pelo próprio artesão é parte da própria prática de um ofício. Mas o estudo do trabalho por aqueles que o administram ou em favor deles parece que só veio à tona na época capitalista; na verdade, havia pouquíssima base para ele antes. As primeiras referências ao estudo do trabalho correspondem aos inícios da era capitalista. O que Taylor fez não foi criar algo inteiramente novo, mas sintetizar e…

FREDERICK WINSLOW TAYLOR PARA O DESENVOLVIMENTO DA TEORIA DA GERÊNCIA CIENTÍFICA. • ESCLARECE BRAVERMAN, QUE OS ECONOMISTAS CLÁSSICOS FORAM OS PRIMEIROS A CUIDAR TEORICAMENTE DOS PROBLEMAS DA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO NAS RELAÇÕES CAPITALISTAS DE PRODUÇÃO; • O MOVIMENTO DA GERÊNCIA CIENTÍFICA INICIADO POR TAYLOR FOI ENSEJADO PELO AUMENTO DAS EMPRESAS, O INÍCIO DAS ORGANIZAÇÕES MONOPOLISTAS E APLICAÇÃO DA CIÊNCIA À PRODUÇÃO; • A GERÊNCIA CIENTÍFICA SIGNIFICA UM EMPENHO NO SENTIDO DE…

| | |W. Taylor |Carl Barth |Henry L. Gantt |Harrington Emerson |Frank Gilberth |Lilian Gilberth | |1856 / 1915 |1860 / 1939 |1861 / 1919 |1853 / 1931 |1868 / 1924 |1878 / 1961 | A OBRA DE TAYLOR Frederick Winslow Taylor (1856-1915), o fundador da Administração Científica nasceu em Filadélfia, nos Estados Unidos e educado numa mentalidade de disciplina,…

movimento da gerência científica iniciada por Frederick Winslow Taylor nas últimas décadas do século XIX foi ensejado por essas forças. Logicamente, o taylorismo pertence à cadeia de desenvolvimento dos métodos e organização do trabalho, e não ao desenvolvimento da tecnologia, na qual seu papel foi mínimo. A gerência científica, como é chamada, significa um empenho no sentido de aplicar os métodos da ciência aos problemas complexos e crescentes do controle do trabalho nas empresas…

modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro estadunidense Frederick Taylor (1856-1915), que é considerado o pai da administração científica. Caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. É considerada um subcampo da perspectiva administrativa clássica. O fato mais marcante da vida de Taylor foi o livro que publicou em 1911 "Princípios de Administração Científica" com esse livro ele tenta convencer aos leitores de que o melhor…

considerados os pais da administração. Taylor teve destaque pelo estudo científico dos tempos e movimentos, adequando a mão de obra de acordo com as habilidades de cada profissional. Sugeriu a padronização do trabalho e das atividades de transforamção. Taylor na minha opinião é o precursor da escravidão dos trabalhadores ligados a produção. Seus estudos se concentraram em chegar em um salário justo e enxuto e acabar com a vadiagem. Fayol foi por um diferente caminho, preocupou-se com a…

necessidades de organização e melhorias na execução das tarefas. Frederick Taylor (1856-1915), avaliando a administração da época, chega à conclusão de que suas teorias colocadas em prática trariam benefícios, e foi o ocorrido. Taylor criticava fortemente a “Administração por incentivo e iniciativa”, da qual chamava de “má-administração”. Taylor acreditava na idéia da eficiência e eficácia que é a rapidez dos funcionários gerando lucros à empresa. Taylor lançou um livro “Princípios de…

Taylor- Administração Científica e sua Liderança Em uma época em que todos se perguntavam como aumentar a produtividade e a satisfação do colaborador, um homem revolucionário chamado Frederick Frederick Winslow Taylor publicou um livro princípios de Administração Científica onde propôs métodos de trabalho objetivando aumentar a produtividade das indústrias. F.W.Taylor era um homem rico e instruído, devido a uma deficiência visual Taylor desistiu de ir para Havard e virou operário…

Taylor : Graças ao engenheiro Frederick W. Taylor (1856-1915), a Administração é hoje uma ciência. Os Princípios da Administração Científica, dos quais Taylor é considerado pai e idealizador, tem como característica principal a ênfase nas tarefas com o objetivo de aumentar a eficiência operacional. Antes que Taylor desenvolvesse suas teorias, os próprios empregados administravam a linha de produção das fábricas. Tudo era feito empiricamente e sem nenhum controle por parte da direção…

foi mínimo. Portanto a gerencia cientifica, como é chamada, significa um empenho no sentido de aplicar os métodos da ciência aos problemas complexos e crescentes do controle do trabalho nas empresas capitalistas em rápida expansão. Taylor ocupava-se dos fundamentos da organização dos processos de trabalho e de controle sobre ele, buscando a melhor forma de resposta a um problema específico: Como controlar melhor o trabalho alienado, isto é, a forca de trabalho comprada e vendida. Antes…