Sistemas De Administração De Likert Consideracoes Finais

NORMAS PARA ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Roberto Domingos Rodrigues Professor Orientador de Estágio MAR / 2010 Sumário Introdução.................................................................................................................................. 1 Objetivo geral............................................................................................................................. 1 Objetivos específicos.......

Introdução Neste trabalho de Teoria da Administração mostraremos de forma simples as Bibliografias das Evoluções das Teorias Administrativas, tais como Teoria Cientifica, Teoria Clássica, Teoria da Burocracia, Teoria Estruturalista, Teoria das Relações Humanas, Teoria Comportamental, Desenvolvimento Organizacional (DO), Teoria de Sistemas, Teoria Matemática, Teoria da Tecnologia da Informação, Teoria Contingencial, Teoria da Ciência do Comportamento Moral Social do Homem na Sociedade…

Canalles- RA:3245574014 Sumário • Fundamentos da Administração e Contexto Organizacional Etapa 1 . . . . . . . . . . . . pág.:04 Introdução. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pág.:05 Definições de Empresa, Administrador, Ambiente Empresarial e Estratégia Empresarial. . . . pág.:06 Considerações Finais. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

JÚLIO CÉSAR BENFENATTI FERREIRA Coordenador do curso de Administração de Empresa da UNIPAC-SJDR, mestrando em Administração – UFLA ADRIANA GIAROLA VILAMAIOR Profª. do curso de Administração de Empresa da UNIPAC-SJDR, mestranda em Administração UNIPAC-Barbacena BRUNO MARTINS AUGUSTO GOMES Mestrando em Administração – UFLA O PODER NAS ORGANIZAÇÕES CONCEITOS, CARACTERÍSTICAS E RESULTADOS Apresentação Este trabalho trata de uma reflexão teórica sobre os conceitos, as…

Agricultura “Luiz de Queiroz” 1 Departamento de Economia, Administração e Contabilidade 1 SUMÁRIO 3 1. Introdução 4 2. Teoria Comportamental da Administração 6 2.1 Contexto Histórico 7 3.2 Principais Contribuintes 8 3.2.1Herbert Alexander Simon (1916-…) 8 3.2.2Chester Barnard (1886-1961) 11 3.2.4. Kurt Lewin (1890-1947) 12 3.2.5 Chris Argyris 12 3.2.6 Abraham Maslow (1908-1970) 13 3.2.7 McClelland 14 3.2.8 Rensis Likert 15 CONFLITO ENTRE OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS E…

relações de poder. Introdução Percebe-se que das grandes estruturas das antigas fábricas às estruturas enxutas, da mão-de-obra semianalfabeta a colaboradores qualificados, da desconsideração à valorização do cliente, do sistema que empurrava a produção para o sistema de puxar a produção, da redução dos ciclos de vida dos produtos, da otimização pela logística, da valorização do meio ambiente e da área social; “quase todas” as áreas das organizações mudaram, ou se adaptaram, buscando manter

ambiente esportivo de forma geral, ou seja, competitivo ou não competitivo, buscando entender os prováveis motivos de permanência e abandono do esporte. O instrumento possui 30 itens com as possibilidades de reações das crianças, além de um escala em likert de cinco pontos sendo 1 “nada importante” e 5 “extremamente importante” (GILL et al., 1983). Este instrumento possui oito dimensões sendo elas: status de rendimento, orientação da equipe, orientação física, liberação de…

organização. Palavras - Chave: Planejamento, Organização, Direção, Controle. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 ETAPA 1 4 Passo 1 / Passo 2 /Passo 3 4 Considerações Finais 7 ETAPA 2 8 Passo 1 / Passo 2 8 ETAPA 3 9 Passo 1 / Passo 2 9 Considerações Finais 10 ETAPA 4 11 Passo 1 / Passo 2 / Passo 3 11 CONCLUSÃO 17 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 18 INTRODUÇÃO Os processos administrativos foram criados para trazer…

quantitativo de pesquisa para análise da qualidade dos serviços do setor de atendimento. A escala Likert é uma escala psicométrica das mais conhecidas e utilizadas em pesquisa quantitativa, já que pretende registrar o nível de concordância ou discordância com uma declaração dada. Este é um exemplo de escala Likert que pretende medir a autoestima do empregado. Cada um dos itens é um ITEM LIKERT. A pontuação final da escala será a soma de todas as pontuações de cada item. O método…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, ATUÁRIA, CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO TEÓRICO PRÁTICO PROFESSOR: AUGUSTO CEZAR DE AQUINO CABRAL MONITORES: BÁRBARA MENEZES THIAGO AGUIAR THOMAS NATSON A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO E A DINÂMICA ORGANIZACIONAL: FOCO NA EMPRESA BANCO DO NORDESTE DO BRASIL 1 PROJETO TEÓRICO PRÁTICO A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO E A DINÂMICA ORGANIZACIONAL: FOCO NA EMPRESA BANCO DO…