Sucumbir a exaustão

culto ao desempenho e falta de respeito. Todos esses são eventos que colocam o funcionário em situação de emergência e, a longo prazo, a pressão constante pode ter conseqüências nefastas sobre a capacidade de adaptação do funcionário e sua eficiência no trabalho. Quem já não leu ou viu na televisão alguma reportagem sobre os recursos que as grandes empresas têm aplicado para garantir a boa forma e a motivação de seus funcionários. São academias, salas de relaxamento, meditação e massagem, aulas de ginástica laboral e outros tantos recursos. Apenas luxo? Não. Fica cada vez mais comprovado que recursos como estes trazem benefícios nítidos tanto para funcionários, que ganham bem estar e disposição, quanto para a empresa, que sente logo os resultados da motivação. ACADEMIAS Casos de Empresas que investiram em academias para seus funcionários: Electro Empresa do ramo de eletrodomésticos possui uma moderna academia na própria organização. Além disso, promove 15 aulas de ginástica por semana. Os funcionários também têm 100% de bolsa Fitness e podem escolher frequentar entre 32 academias, que mantém parceria com a Electro. Laboratório Sabim Possui uma academia e disponibiliza materiais esportivos para os colaboradores se exercitarem. Sama Empresa que atua com mineração, possui academia interna, promove aulas de dança e aeróbica. Um fato interessante, é que em 2012, a Sama conseguiu com que 877 de seus 1000 funcionários se matriculassem na academia.…

caráter quantitativo e qualitativo, com aplicação de dois instrumentos: Um questionário e o inventário de sintomas ISSL. A coleta de dados foi realizada com 676 participantes, no qual 71% apresentaram estresse. Dentre vários métodos, a ginástica laboral foi sugerida para amenizar o estresse sofrido e foi realizada em uma empresa com 20 participantes. Onde os resultados encontrados pelos trabalhadores após a implantação da Ginástica Laboral foram: Melhora na qualidade de vida, diminuição…

iniciou suas atividades na área da Mineração S/A em novembro de 2006 com contrato de prestação de serviços estipulado em 18 meses. * ESTRESSE OCUPACIONAL * Síndrome de Burnout O termo burnout surgiu na década de 70 nos Estados Unidos e foi criado pelo psicólogo clínico Freudemberger, sendo uma busca da resposta ao processo de deterioração, nos cuidados e atenção profissional aos trabalhadores. Pode-se defini-la como um esgotamento profissional decorrente da tensão…

Patologias do Ambiente de Trabalho Síndrome de Burnout Síndrome de Burnout Definição  Etimologia BURNOUT = “Perder o fogo” / “Queimar para fora” / “Perder a energia”  Definida por Maslach / Jackson Como reação à tensão emocional crônica gerada a partir do contato direto e excessivo com outros seres humanos, particularmente quando estes estão Síndrome de Burnout Sintomas Os efeitos do Burnout pode apresentar-se no profissional em três níveis:  Individual: Dores de cabeça…

vezes a incapacidade laborativa temporária ou permanente, resultando até mesmo numa aposentadoria precoce. A Síndrome de Burnout (SB) é o resultado do esgotamento, decepção e perda de interesse pelo trabalho, trazendo consigo consequências negativas que impactam diretamente na qualidade de vida destas pessoas, ocasionando grandes transtornos em seu ambiente de trabalho. Batista et al. (2013), considera a SB como uma epidemia entre os trabalhadores que lidam com pessoas. Ela apresenta…

Eustress................................................................... 15 Figura 2.1 - Desdobramento do Distress................................................................... 16 Figura 2.2 - Estrutura do Sistema Nervoso na Resposta ao Estresse...................... 17 Figura 2.3 - Curva do Estresse.................................................................................. 18 Figura 3 - Síndrome Geral de…

ENFERMAGEM DO TRABALHO SÍNDROME DE BURNOUT EM ENFERMEIROS EM HOSPITAIS PRIVADO DE SALVADOR-BAHIA SALVADOR- BA SETEMBRO DE 2014 ADÉLIA HENRIQUE DA SILVA ELISANGÊNLA NASCIMENTO ELISSANDRA MENDES MARIA DA CONCEIÇÃO VANESSA GOMES ANDRADE SÍNDROME DE BURNOUT EM ENFERMEIROS EM HOSPITAIS PRIVADO DE SALVADOR-BAHIA TRABALHO DE CONCLUSÃO DO CURSO TÉCNICO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO DA ESCOLA TÉCNICA EM SAÚDE MARIA PASTOR DA TURMA 39 M, TENDO COMO ORIENTADORA A PROFESSORA: JOSENILDA…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ INSTITUTO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE ATENÇÃO INTEGRAL A SAÚDE IV- AIS IV DOCENTE: LIDIANE VASCONCELOS ELINA MARIA DA SILVA ENRÍQUEZ; ELTON JOHN OLIVEIRA DA SILVA; MARCOS SERGIO COSTA FIGUEIREDO; VICTÓRIA ANDRADE ANDRADE. MEDICINA DO TRABALHO SENSAÇÃO DE ESTAR ACABADO / SÍNDROME DE BURNOUT BELÉM – PA 2014 ELINA MARIA DA SILVA ENRÍQUEZ; ELTON JOHN OLIVEIRA DA SILVA; MARCOS SERGIO COSTA FIGUEIREDO; VICTÓRIA ANDRADE ANDRADE. …

ambiente de trabalho. Mostra a importância dos questionamentos e preocupações referentes à necessidade de compreensão das técnicas de primeiros socorros, sabendo agir em uma situação de emergência. Para desenvolver a pesquisa vai ser utilizada a busca em teorias da área da saúde do trabalhador a definição de estresse e a prevenção da Síndrome de Burnout e também prevenção de incêndio e combate a sinistro, onde irão contribuir não só para um bom desempenho no trabalho, resultando na…

CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM DIREITO DO TRALHO E PROCESSO DO TRABALHO PROJETO DE MONOGRAFIA Assédio moral como fator desencadeador para a Síndrome de Burnout no âmbito das relações de trabalho. Aluno: Orientador: Maceió 2014 1. IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO Título: Assédio moral como fator desencadeador para a Síndrome de Burnout no âmbito das relações de trabalho. Autor: Orientador: Área de concentração: Direito do Trabalho Duração: 06 meses…