SETORES E FUNÇÕES DO SUPERMERCADO

SETORES E FUNÇÕES DO SUPERMERCADO Setores e funções do supermercado A organização das lojas pode variar, com nomes alternativos para determinadas funções e até alguns cargos que não existem nos concorrentes, dependendo do porte da empresa. 1) Setor de frente de caixa e tesouraria A tesouraria da loja faz todo controle da movimentação financeira gerada pelos clientes e funciona em uma área fechada na qual trabalha um grupo restrito de funcionários, enquanto a frente do caixa é composta por uma grande equipe, formada pelos funcionários que mantêm contato mais próximo com o cliente. Toda equipe do setor de frente de caixa tem uma responsabilidade muito grande em relação ao atendimento ao cliente. Esses profissionais precisam ser simpáticos, prestativos e muitos claros no que dizem, para que o cliente consiga finalizar suas compras de maneira mais agradável possível. As operações devem ser rápidas, precisas e eficientes. Os cargos no setor de frente de caixa são os seguintes:  Fiscal de caixa É conhecido também como supervisor. O fiscal de caixa dá assistência aos operadores. Busca troco e analisa cheques e cartões, se necessário. Em caso de dúvidas sobre preço, peso, data de vencimento ou qualidade da mercadoria, ele resolve se deslocando até a gôndola para checar as informações corretas. Esse profissional também é responsável pela abertura e fechamento dos PDVs. Em diferentes horários do dia, retira dinheiro, cheques…

acreditem possuir um diferencial que as possibilite contribuir com os resultados da empresa. DESENVOLVIMENTO Estrutura Organizacional O Angeloni possui uma estrutura organizacional dividida em Supermercados, Supercenters, Farmácias e Postos de combustíveis que estão prontos para atender as necessidades de seus clientes. Supermercados são as lojas com os setores: Bazar, Bebidas, Carnes, Frios, Higiene, Hortifrutigranjeiros, Laticínios, Limpeza, Eletrônicos,…

ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS EMPRESA SUPERMERCADOS NOVO HORIZONTE   Missão: Proporcionar os melhores preços no mercado local. Visão: Atingir os melhores preços na região.       Quando foi fundada: 21 de Março de 2000 Número de funcionários: 28 Iniciativa: Privada Departamento de RH: Não possui Setor de atuação: Ramo de Supermercados(uma matriz e duas filiais) Empresa de pequeno porte. REVISÃO DE LITERATURA  A Administração de Recursos Humanos: Segundo Kwasnicka…

essências. As organizações contratados a fim de atingir um objetivo especifico. A estrutura organizacional é vinculada aos seus condicionantes como “um processo cujo objetivo é o de empregar com eficiência todo os recursos disponíveis, a fim de alcançar um determinado objetivo”, de acordo com Jayr Figueiredo de Oliveira, Autor da obra Gestão Organizacional. 3 – APRESENTAÇÃO DA EMPRESA A empresa que nos concedeu as informações para este trabalho foi o supermercado ‘ Poupe Sempre ‘ …

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE RECURSOS HUMANOS ISRAEL MESSIAS DA COSTA PALNEJAMENTO EMPRESARIAL RIO BRANCO-ACRE NOVEMBRO - 2013 ISRAEL MESSIAS DA COSTA NOVA ERA SUPERMERCADO Projeto da Empresa: Virtual Supermercado apresentado como requisito da nota do primeiro semestre de 2013 da Disciplina: Mercado de Trabalho, do Curso de Recursos Humanos da UNIP, aos cuidados do Prof. Simon Queiroz. RIO…

DESENVOLVIMENTO 6 3.1 Setores de Produção 6 3.2 Setores de Marketing e Vendas 6 3.3 Finanças 7 3.4 Recursos Humanos 7 3.5 Setores e Suas Funções. 8 3.6 Analise das Funções 9 4 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 INTRODUÇÃO No trabalho que será apresentado a seguir, iremos identificar pela visão sistêmica a administração de uma empresa. A análise administrativa foi realizada em uma empresa de supermercado, identificando e relacionando de que forma o…

Lopes Vilma Maria Ribeiro Paracatu, 2013. EMPRESA SUPERMERCADO PARACATU . Portfolio do curso de Recursos Humanos – UNOPAR, com o objetivo de apresentar propostas de melhorias Orientadores: Joenice Dias, Ulysses Januzzi, Elisete Zampronio, Henry Nonaka e Marcia Bastos. Adriana Moreira da Silva Daniele Souto Barbosa Diego Fernandes de Souza Elvira de Sousa Mesquita Mariana Silva Oliveira Lopes Vilma Maria Ribeiro Paracatu, 2013. Sumário -…

CRISTINA INÁCIO FERNANDES IARA MATTOS VICENTE SARAH PATRÍCIA SALVADOR TATIANA KARINA VENÂNCIO TAVARES CENÁRIO ECONÔMICO, ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E OS MÉTODOS DE TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA GIASSI SUPERMERCADOS CRICIÚMA 2012 ANDRÉ GUSI DE MEDEIROS BRUNA INÁCIO DA ROSA BRUNA MARTINS SILVA CRISTINA INÁCIO FERNANDES IARA MATTOS VICENTE SARAH PATRÍCIA SALVADOR TATIANA KARINA VENÂNCIO TAVARES CENÁRIO ECONÔMICO,…

atividades e recursos, visando o alcance de objetivos e resultados determinados. Já para Stoner (1992), estrutura organizacional é a forma pela qual as atividades de uma empresa são divididas, organizadas e coordenadas. Para uma gestão eficiente, o gestor tem como funções básicas realizar o planejamento, a organização, a direção e o controle de resultados da empresa. Neste trabalho foram identificadas e descritas características organizacionais e administrativas do supermercado Jaú…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 FUNÇÕES E SETORES PRESENTES NA GESTÃO DO BRASÃO SUPERMERCADOS 5 2.2 AÇÕES E DESEMPENHO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COM FOCO EM EXCELÊNCIA E ÉTICA 7 2.2.1 Ações de responsabilidade social e fator comunicação instituídos no Brasão Supermercados 7 2.2.2 Análise e estrutura do Brasão Supermercados 9 3 MATRIZ E FILIAIS BRASÃO SUPERMERCADOS 10 4 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Fundado em 1953…