ERGONOMIA EM SETORES ADMINISTRATIVOS

Dra ANA LÚCIA GRIMOUTH ASSUNTO: ERGONOMIA EM SETORES ADMINISTRATIVOS Conforme sua solicitação, envio algumas considerações sobre Ergonomia no ambiente de trabalho administrativo. As conseqüências de se trabalhar numa mesa ergonomicamente incorreta, desorganizada e com maus hábitos posturais podem ser: má concentração - erros e retrabalho má produtividade - mau desempenho - atritos com chefia alterações da saúde física - dores musculares, DORT/LER alterações da saúde mental estresse, irritabilidade, etc. RECOMENDAÇÕES FUNDAMENTAIS PARA ESTE TIPO DE ATIVIDADE A seguir algumas recomendações a respeito da ergonomia que deve ser adotada nos escritórios. MOBILIÁRIO CADEIRA Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender aos seguintes requisitos mínimos de conforto: Altura ajustável à estatura do trabalhador e à natureza da função exercida; Características de pouca ou nenhuma conformação na base do assento; Borda frontal arredondada; Encosto com forma levemente adaptada ao corpo para proteção da região lombar, com ajuste de altura, de profundidade, de angulação; Suporte para os braços com altura regulável. MESA Superfícies de trabalho com altura ajustável; Sempre que for necessário, uma mesa para análise de documentos e outra para digitação. SUPORTE PARA OS PÉS Permite a adequação da altura da cadeira em relação a altura do indivíduo SUPORTE PARA PUNHO NO TECLADO E NO MOUSE Apoio para punho no teclado e no…

FACULDADE DO INSTITUTO BRASIL – FIBRA CURSO DE DIREITO DIREITO ADMINISTRATIVO II JAIR SOUZA SILVA AMYR OLIVEIRA O TERCEIRO SETOR ORGANIZAÇÕES SOCIAS CIVIS DE INTERESSE PUBLICO - OCIPs GRUPO IV GOIANIA – GO 2014 O TERCEIRO SETOR EQUIPARADO COM PRIMEIRO SETOR, SEGUNDO SETOR, TERCEIRO SETOR E QUARTO SETOR. O TERCEIRO SETOR E A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ENTIDADES QUE COMPOEM O TERCEIRO SETOR, ORGANIZAÇÕES SOCIAIS. Trabalho como o objetivo de desenvolver…

O DESENVOLVIMENTO TECNOLÓGICO NO SETOR ADMINISTRATIVO ETEC Doutora Maria Augusta Saraiva Nomes: Daniela Chiao,06 Francisco Matheus,13 Laura Alfonzo,22 São Paulo 2013 Resumo Este trabalho apresenta a evolução gradativa da tecnologia em conjunto com a administração,passando por seus primórdios,pelo seu papel histórico,seu início efetivo com a Cibernética,entre outros aspectos.Apresenta também um panorama da Administração Tecnológica…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnologia em administração de pequenas e médias empresas luciano henrique gomes PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Setor Administrativo Paulo Afonso/BA 2008 luciano henrique gomes PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Setor Administrativo Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná -…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO DE TECNÓLOGO EM GESTÃO HOSPITALAR CAREN RIBEIRO DESAFIO PROFISSIONAL Roteiro Sistematizado para contratação de colaboradores para o setor administrativo do Hospital GESTÃO DE PESSOAS, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTORA EaD: MARIA HELENA CARDOSO FARIAS SÃO PAULO/SP 2014 SUMÁRIO…

Direito Administrativo para Gerentes no Setor Público - Turma 07 B Iniciado em quinta, 23 Jul 2015, 23:06 Estado Finalizada Concluída em sexta, 24 Jul 2015, 00:30 Tempo 1 hora 23 minutos empregado Avaliar 80,00 de um máximo de 100,00 Questão 1 Incorreto Atingiu 0,00 de 4,00 Marcar questão Texto da questão Avalie as afirmações abaixo e assinale o item correto: I – A construção de um prédio público em um terreno que já pertencia à Administração é classificada como Inversão…

UNIDADE DE ENSINO SUPERIOR DOM BOSCO – UNDB COORDENAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PATRÍCIA RACKEL PEREIRA NOLASCO LEAN OFFICE E EFICIÊNCIA NO SETOR ADMINISTRATIVO PÚBLICO São Luís, MA 2010 PATRÍCIA RACKEL PEREIRA NOLASCO LEAN OFFICE E EFICIÊNCIA NO SETOR ADMINISTRATIVO PÚBLICO Projeto de Pesquisa apresentado a Coordenação do Curso de Administração da Unidade de Ensino Superior Dom Bosco – UNDB como requisito para o desenvolvimento do Trabalho de Conclusão de Curso.…

Assinale a alternativa que não se refere a uma cláusula obrigatória de um Contrato Administrativo: Escolha uma: 1. As garantias oferecidas para assegurar sua plena execução, quando exigidas. 2. Os prazos de início de etapas de execução, de conclusão, de entrega, de observação e de recebimento definitivo, conforme o caso. 3. O objeto e seus elementos característicos. 4. O nome do gestor designado pela Administração. xxx Questão 2Ainda não respondida Vale 4,00 ponto(s). Marcar…

de colaboradores para o setor administrativo do Hospital X. GESTÃO DE PESSOAS, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTORA EaD: MARIA HELENA CARDOSO FARIAS SÃO PAULO/SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO CAPITULO I HOSPITAL VILA ALBERTINA CAPITULO II PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO CAPITULO II ETAPAS PROCESSO SELETIVO CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERENCIAS INTRODUÇÃO Iremos…

credor tendo por base os títulos e documentos comprobatórios do respectivo crédito. III – O pagamento é a etapa final da despesa e consiste no pagamento das faturas do contratado. Escolha uma: 1. Somente os itens I e III estão corretos. 2. Todos os itens estão corretos. 3. Somente o item I está correto. 4. Todos os itens estão incorretos. 5. Somente os itens II e III estão corretos. Feedback A resposta correta é: Todos os itens estão corretos.. Questão 3 Correto Atingiu 4,00 de 4,00…