Recorsos humanos

Aulas – tema: Serviço Especializado em Engenharia e Segurança do Trabalho: SESMT e Acidentes do Trabalho e Doenças Ocupacionais Esta atividade, a ser realizada em grupo, é importante para que você compreenda como as empresas se estruturam a fim de proporcionarem melhor qualidade de vida e segurança do trabalho aos seus profissionais. Para realizar é importante seguir os passos descritos. PASSOS Passo 1- Reúna- se com sua equipe e identifique organizações que possuam características diferentes (Mínimo de 3 empresas, Walmart, Nestlé, Ford), com relação a numero de funcionários, porte, ramo de negocio e serviços e produtos. a) Descreva detalhadamente as empresas identificadas (nome, localização; segmento em que atua: porte/tamanho; missão e valores: justificativa da escolha da empresa; nome e cargo do contato da equipe na empresa). b) Entregue para o seu professor a descrição com a identificação da empresa alvo de seu estudo. Passo 2- Pesquise junto ás empresas escolhidas: - numero de profissionais contratados: - numero de funcionários que atuam na área de Segurança do Trabalho - Se possuem estrutura do SESMT/Serviço Especializado em Engenharia e Segurança do Trabalho (próprio ou terceirizado) - Em caso positivo, quais os trabalhos desenvolvido pelo serviço: Se não, justificava. Passo 3 – Reúna – se com sua equipe para debater a seguinte questão: “ As exigências legais para garantia do trabalhador no tocante a segurança do trabalho e…

exemplo, o Bis, Sonho de valsa, Amandita, Diamante Negro, Laka, lancy dentre outros chocolates. Foi de propriedade do ex-governador do estado de São PauloAdhemar de Barros. Após sua morte, a gestão da empresa passou a ser feita por seu filho, o também político Adhemar de Barros Filho.Em 1996, após brigas entre a família, a empresa foi vendida à Kraft Foods. A história da Nestlé começa na Suíça em 1866, quando Henri Nestlé lançou a farinha láctea, um alimento especial para crianças, à…

alimentícios e diversos: • Achocolatado • Arroz • Açúcar • Azeite • Barra de chocolate 12 • Biscoito recheado e salgado • Bolo pronto • Café Solúvel • Chá • Creme de leite Higiene e Limpeza • Esponja de Aço • Shampoo • Condicionadores • Sabonetes • Creme dental • Escova de dentes • Barbeador Outros : Maquina fotográfica, pen drive,secador de cabelo e etc 13 1.8 Organograma:…

conclui o desenvolvimento do trabalho. 2 1. A EMPRESA Identificação da Empresa Razão social: De Nadai Serviços de Alimentação LTDA CNPJ: 55.063.333/0005-85 Nome Fantasia: De Nadai Endereço: Av. Jabaquara, 2958 4º Andar – Saúde /SP Ramo de atividade: Serviços de alimentação Corpo Diretivo: Sergio De Nadai - Presidente Fabrício Arouca De Nadai – Diretor Geral Fernando Arouca De Nadai – Diretor Executivo 1.1 Histórico Há mais de 30 anos a De Nadai oferece soluções em…

uma empresa de Sociedade Empresaria Limitada. 2.5 Concorrência Na região possui alguns concorrentes como: • Atakadão Atakarejo; • Aliança; • Assaí; • Makro; • Mart Minas; • Roldão Atacadista; • Tenda Atacado; • Tonin; • Villefort Atacadista, e • Walmart Brasil. 2.6 Fornecedores • BRF – Brasil Foods S.A. (Perdigão); • Companhia Cervejaria Brahma (Ambev); …

......................................................10 3.9. Proteção para o corpo em geral ......................................................11 4. A Utilização dos EPI nas Indústrias...............................................................11 5. Considerações Finais....................................................................................12 6. Referências Bibliográficas.............................................................................13 1.…

de Riscos Ambientais ESTILO ARTEFATOS DE MADEIRA LTDA. 1 Documento Base 1.1 Cadastro da Empresa Razão social CNPJ: ESTILO ARTEFATOS DE MADEIRA LTDA. 79.402.418/0002-66 Endereço CEP: BR 277 km 349 85100-970 Bairro Cidade UF: Trevo GUARAPUAVA PR Telefone Fax E-mail 42-3624-2626 42-3624-2626 celso@gaboardi.com.br Ramo de atividade Fabricação de artefatos diversos de cortiça, bambu, palha, vime e outros materiais trançados,…

interessantes que seja feita uma divisão de trabalho entre seus membros, a qual possibilite que cada um desempenhe bem o seu papel. Elas devem, porém, ser adaptadas às finalidades da CIPA na empresa. 2.8.1 Compete ao Presidente da CIPA: a) Convocar os membros para reunião da CIPA; b) Coordenar as reuniões da CIPA, encaminhando ao empregador e ao SESMT, quando houver, as decisões da comissão; c) Manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA; d) Determinar tarefas aos membros…

de respeitar e ser respeitado como profissional. É necessário colocar a Qualidade de Vida no Trabalho num contexto mais amplo de qualidade e de gestão, a gestão de pessoas deve incluir esta preocupação.” O maior obstáculo encontrado para a implantação da Qualidade de Vida no Trabalho nas organizações, é a falta de conscientização da importância de um plano estratégico e do grande valor financeiro desses programas, em relação em outros. Estes programas são vistos como despesas, não…

Os fornecedores da organização onde se desenvolveu a pesquisa são importantíssimos, pois, como a mesma trabalha com grande número de produtos é necessário um bom relacionamento com os mesmos visando sempre à qualidade nos produtos adquiridos, garantia nas entregas e variedades de prazos a serem negociados. A rede Angeloni conta atualmente com mais de 1.300 fornecedores, sendo que o setor em estudo possui 12 fornecedores apresentados no Quadro 2, bem como os respectivos números de…