MANUAL DE ROTINAS TRABALHISTAS

...................... 22 Serviço Especializado em Engenharia e em Medicina do Trabalho – SESMET....................... 22 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA.............................................................. 24 Contribuição Social – SECONCI................................................................................................ 25 Fundo e Garantia por Tempo de Serviço – FGTS ..................................................................... 27 Contribuições Previdenciárias ................................................................................................... 27 Bases de Incidência e não Incidência do FGTS e INSS ........................................................... 28 Demissão do Empregado – Verbas Rescisórias ....................................................................... 32 Estabilidade no Emprego .......................................................................................................... 33 Hipóteses de Dispensa por Justa Causa .................................................................................. 34 Calendário Anual das Obrigações Trabalhistas ........................................................................ 35 Check List do Departamento Pessoal ....................................................................................... 42 ADMISSÃO DO EMPREGADO No ato da contratação, a empresa contratante deverá providenciar a admissão do empregado da seguinte forma: 1.…

INTRODUÇÃO A BRF Foods nasceu como uma das maiores empresas do setor alimentício reforçando a posição do país como potencia do agronegócio, com faturamento de R$ 24,4 bilhões e valor de mercado de U$ 11,4 bilhões registrados em 2009, a BRF é quarta maior exportadora brasileira, maior exportadora de aves do mundo e maior empresa global de proteínas em valor de mercado. Quando finalizado o processo de fusão com a Sadia a BRF Foods será uma das maiores e mais eficientes companhias de…

CEPET – MT CENTRO POLITÉCNICO DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PROFESSOR ORIENTADOR: RANBRAN ESTAGIÁRIO (A): ADIELSON CARLOS SILVA DOS SANTOS RELATÓRIO FINAL DE CURSO EMPRESA: SADIA. SETOR: MANUTENÇÃO DO HAMBURGUER PERÍODO DE REALIZAÇÃO: 02/10/2013 à 13/01/2014 TOTAL DE DIAS: 45 TOTAL DE HORAS: 270 HORAS NOME DO (A) SUPERVISOR (A): FUNÇÃO: SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO FORMAÇÃO PROFISSIONAL: Cuiabá - MT 2013 SUMÁRIO…

atribuídas à categoria a que pertencia na empresa. Suspensão, casos tipificados e efeitos jurídicos. Por motivo alheio à vontade do empregado 1 - Afastamento previdenciário por doença (a partir do 16° dia) 476 CLT. Art. 476 - Em caso de seguro-doença ou auxílio-enfermidade, o empregado é considerado em licença não remunerada, durante o prazo desse benefício. 2 - Afastamento previdenciário por acidente do trabalho (a partir do 16° dia). Art. 476 caput, e art.4 º § único da CLT.…

brasileiro de certificação de competências pessoais em atmosferas explosivas, com base nos requisitos internacionais estabelecidos pelo IEC System for Certification to Standards relating to Equipament for use in Explosive Atmospheres (IECEx). ” A ONU tem incentivado e apoiado a implantação deste sistema, em todos os países membros, de forma a elevar os níveis de segurança em atmosferas explosivas, comumente encontradas no setor de mineração ”, explica Bulgarelli. Principais medidas de…

A EMPRESA A BRF Brasil Foods (atual razão social da Perdigão) foi criada a partir da associação entre Perdigão e Sadia, anunciada em maio de 2009. A empresa nasceu como um dos maiores players globais do setor alimentício, reforçando a posição do país como potência no agronegócio. A BRF fechou 2010 como a terceira maior exportadora do país. Considerados os números apurados no balanço do ano, calcula-se que a empresa participa com pouco mais de 20% no saldo da balança comercial…

nasce como algo inofensivo e dessa maneira ele se manifesta traiçoeiramente; Em primeiro momento os assediados levam a agressão e os maus-tratos na brincadeira; Logo em seguida essas agressões vão crescendo e a vítima constantemente encurralada e colocada em situações desconfortáveis e rebaixado durante um tempo maior; Ao final do dia a vítima volta para casa cansada e humilhada. Com grande dificuldade de recuperar-se. Para VARELA (1993:592) o dano é: O dano é perda in natura que o…

utilizada no processo de fabricação, criando assim um sistema que monitora toda a sua matéria prima, desde o recebimento até o descarte do refugo do processo. Criando uma visão de empresa limpa e de responsabilidades ambiental e social assegurando e minimizando os impactos provocados no meio ambiente e na comunidade. Sempre buscando a inovação na substituição de matérias primas que agridem menos o meio ambiente, acompanhando sempre a tendência de mercado e gestão do conhecimento,…

Construtora Central do Brasil ............................................................................................................................................................... 13 Figura 4 Sinalização de Velocidade Máxima. fonte Construtora Central do Brasil. .............................. 14 Figura 5 Placa de sinalização vertical. Fonte Construtora Central do Brasil. ........................................ 14 Figura 6 Placa de Sinalização. Fonte Construtora Central Do…

........80 Agradecimentos Meus agradecimentos a minha esposa Tânia Cristina, meus filhos Rodrigo Octavio e Fernanda Cristina, pelo apoio e dedicação a este trabalho. Contratação de Serviços 1-Contratação de serviços ➢ Empregado e Empregador Empregador (art. 2º da CLT) Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que assumindo os riscos da atividade econômica, admita, assalaria e…