Serviço Social Unopar 2014

CÁCERES - MT 2014/1 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.......................................................................................04 - 05 2. DESENVOLVIMENTO............................................................................05 - 06 2. 1.1. EDUCAÇÃO...................................................................................07 -

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 GESTÃO DE PESSOAS 4 2.2 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 6 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 . INTRODUÇÃO O trabalho vem se desenvolver através da farmácia de manipulação Quintessência, a mesma foi fundada por quatro jovens amigos recém-formados pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, em meados de 29 de novembro de 1986 em Bonsucesso foi implantada a primeira Quintessência

UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ – UNOPAR CURSO BACHARELADO EM SERVIÇO SOCIAL II – PERÍODO O PROCESSO MIGRATÓRIO E SUAS INFLUÊNCIAS NA CONSTRUÇÃO DO VALOR DO TRABALHO, REMUNERAÇÃO E RENDA. COMPONENTES: KLEDENHA REZENDE LUCILENE FERREIRA MARIA ONEIDE THAILMA LOPES VANESSA CRISTINA PIRIPIRI – PI 2014 KLEDENHA REZENDE LUCILENE FERREIRA MARIA ONEIDE THAILMA LOPES VANESSA CRISTINA O PROCESSO MIGRATÓRIO E SUAS

Sistema de Ensino Presencial ConectadoADMINISTRAÇÃO1ºe 2º semestreESTRUTURA DE MERCADO DO SETOR SUPERMERCADISTAWenceslau Braz2014ESTRUTURA DE MERCADO DO SETOR SUPERMERCADISTATrabalho de Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Microeconomia e Macroeconomia Métodos quantitativos Ética Política e Seminário. Prof.: do 1º e 2º semestre.Wenceslau Braz20142014INTRODUÇÃOA economia Gaúcha é equilibrada

um modelo de negócios que pressupõe a especialização em cada etapa do ciclo de crédito, oferendo sempre soluções que viabilizem relações de confiança entre empresas de todos os segmentos e consumidores que demandem ou venham buscar por produtos e serviços adquiridos por meio de linhas de crediário. Atualmente conta com 150 funcionários distribuídos em três filiais. Adotando assim um conjunto de conceitos e normas que são adotados no dia a dia de todos os colaboradores da instituição,…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO UNOPAR (UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ) JAQUELINE DA CUNHA RIBEIRO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL NOVA FRIBURGO 2014 UNOPAR (UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ) JAQUELINE DA CUNHA RIBEIRO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Marketing, pesquisa de mecado, negociação, e metodologia científica.…

Formosa- GO 2014 ivan da silva giuseppe andrade machado jaines bral luciano da silva PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR grupo “fundamentos da contabilidade – 1º Semestre” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual em Grupo. Orientador: Equipe de Professores do 1º Semestre. Formosa- GO 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO......

NOME COMPLETO EDUCAÇÃO UM PROCESSO EM CONTÍNUA MUDANÇA GRAMADO - RS 2015 NOME COMPLETO EDUCAÇÃO UM PROCESSO EM CONTÍNUA MUDANÇA Trabalho apresentado ao Curso PEDAGOGIA da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como Atividade Interdisciplinar com eixo integrador das disciplinas: Fundamentos do Processo Educativo no Conxto Histórico-Filosófico, Comunicação e Linguagem, Metdologia Cientifica. Orientador: Prof:…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL MARIA JOSÉ DA SILVA MARIA MARIVALDA LINS MICHELAINE MARIA DA SILVA NILMA ADRIANA BUARQUE LYRA ROSANGELA FREITAS SANTOS EDUCAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Atividades interdisciplinares Prof. Clarice Kemkamp, Sergio Góis; Marilucia Ricieri e Paulo Sergio Aragão. PALMARES

2.2 DE PESSOAS E GESTÃO POR COMPETÊNCIAS 3 2.3 COMPETÊNCIAS ESSENCIAS 3 2.3.3 COMPETÊNCIAS FUNCIONAIS 3 2.3.4 COMPETÊNCIAS GERÊNCIAIS 4 2.4 MÉTODO PARA SELECIONAR PESSOAS PARA GERENCIA 4 2.5 AÇÕES ESSENCIAIS PARA RESPONSABILIDADE SOCIAL 5 2.6 AÇÕES RESPONSÁVEIS QUE RESULTAM EM SUCESSO 5 2.7 ANÁLISE DAS AÇÕES PARA O SUCESSO DA ORGANIZAÇÃO 6 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo através deste estudo de caso, trazer a competência e