TRABALHO DE QUINTESS NCIA PARA HOJE

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 1

2 DESENVOLVIMENTO 2
2.1 MISSÃO,VISÃO E VALORES 2
2.2 DE PESSOAS E GESTÃO POR COMPETÊNCIAS 3
2.3 COMPETÊNCIAS ESSENCIAS 3
2.3.3 COMPETÊNCIAS FUNCIONAIS 3
2.3.4 COMPETÊNCIAS GERÊNCIAIS 4
2.4 MÉTODO PARA SELECIONAR PESSOAS PARA GERENCIA 4
2.5 AÇÕES ESSENCIAIS PARA RESPONSABILIDADE SOCIAL 5
2.6 AÇÕES RESPONSÁVEIS QUE RESULTAM EM SUCESSO 5
2.7 ANÁLISE DAS AÇÕES PARA O SUCESSO DA ORGANIZAÇÃO 6 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8

1 INTRODUÇÃO
O presente trabalho tem como objetivo através deste estudo de caso, trazer a competência e a dedicação da empresa Quintessência, com o obetivo de ser líder no mercado no ramo de manipulação de formas, promovendo qualidade de vida e o bem estar a seus clientes. especializar cada vez mais seus colaboradores, sendo competentes para atender ao público com plena satisfação,obter confiança e ganhar cada vez mais clientes.

2 DESENVOLVIMENTO
Em análise a contribuição de um campo de trabalho que surgiu nos ultimos anos em que atua no ramo de farmácia homeopática, o sistema de aplicação da quintessência farmácia homeopática,é de excelência qualidade de serviços e uma diretriz nas boas práticas das farmácias homeopáticas,quisito sustentabilidade,e qualidade no que faz,pensa em suas missão e seus valores, em seu profissionalismo, e, mais que tudo, inequívoco interesse no progresso e desenvolvimento da especialidade,em todos os setores. Adota o sistema de gestão de pessoas por competência para seu sucesso. A Quintessência deis de seu surgimento sempre observou a ser genuína cortesia do atendimento preocupação com o meio ambiente e interesse na satisfação do cliente.

2.1 MISSÃO, VISÃO E VALORES
Sempre preocupados com o bem estar das pessoas, a Farmácia Quintessência tem como “missão” a saúde das pessoas promovendo a melhoria da qualidade de vida da população por meio de medicamentos