metodologias ativas

modelos de MAA efetivos para a Educação Médica Permanente? 1. Por que utilizar Metodologias Ativas de Aprendizagem? Os novos contextos sociais, epistemológicos e sanitários vêm exigindo mudanças profundas nos modelos educacionais das profissões, sobretudo, no campo da Saúde. Sociedade Conhecimento Educação Sistema Sanitário Um profissional de saúde, em um contexto de mudanças, deve se qualificar com: uma base de conhecimentos quantitativa e qualitativamente definida uma compreensão de como resgatar, avaliar e validar novos conhecimentos capacidade p/ resolver problemas complexos e conceituar novas hipóteses uma compreensão aprofundada da condição humana e das relações entre as pessoas potencial para desenvolver competências em gestão e liderança de grupos. Papéis dos Profissionais de Saúde: Novas Expectativas Articular a promoção-prevenção-curareabilitação Visualizar a dimensão coletiva do problema Compreender o indivíduo em seu contexto Considerar dimensões psicossociais Atuar em equipe Papéis dos Profissionais de Saúde: Novas Expectativas Atuar na gestão dos serviços de saúde:  compreendendo o sistema e o serviço em que atua e o seu papel  avaliando e ajudando a selecionar intervenções mais efetivas (individuais e coletivas)  coordenando o uso de outros serviços. Características dos Programas Educacionais Inovadores das Profissões de Saúde Relacionados ao Movimento em prol de uma Educação…

“NOVA ERA” 1. A GLOBALIZAÇÃO 1.1 O QUE É GLOBALIZAÇÃO? É um processo social que atua no sentido de uma mudança na estrutura política e econômica das sociedades, ocorrendo em ondas, com avanços e retrocessos separados por intervalos que podem durar séculos. Nos anos 80, a maior parte da riqueza mundial pertencia as grandes corporações internacionais. Por outro lado, os Estados desenvolvidos revelaram finanças arruinadas, depois de se mostrarem incapazes de continuar atendendo as…

características de liderança praticadas nessa relação. Os resultados demonstram a utilização de vários estilos, comumente determinada pela situação específica, com maior ou menor grau de autonomia e delegação. A prática de cada estilo não parece representar fator determinante do grau de satisfação e expectativa de assessores e gestores. Outra conclusão é a de que poucos líderes e assessores demonstram consciência para a influência do estilo de liderança nos resultados de sua parceria…

Marco Aurélio Alves de Mendonça, Ricardo Mazorra Peres Filho e Luciana Franco Goloni 1 ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS EM REVISTA FACULDADES INTEGRADAS CURITIBA FACULDADE DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS DE CURITIBA ISSN 1676-9457 Administração de Empresas em Revista Curitiba a. 4 n. 4 p. 1-138 2005 Adm. de Emp. em Revista, Curitiba, n. 4, p. 9-28, 2005. 2 EXPEDIENTE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS EM REVISTA é uma publicação das Faculdades Integradas…

................32 2.2 Um pouco da história das Ciências Cognitivas ...................................................40 2.3 Os princípios da Biologia do Conhecer: possibilidades inovadoras para a discussão sobre a informação e o conhecer humano ........................................43 3 INFORMAÇÃO E CONHECIMENTO EM ORGANIZAÇÕES DE NEGÓCIOS: DOS ESTUDOS SOBRE A COGNIÇÃO À ABORDAGEM DA BIOLOGIA DO CONHECER…

relevantes para o movimento grupal. Muitos autores afirmam que a liderança é uma das características do intraempreendedor, desta maneira, este artigo é uma reflexão acerca do estilo de liderança do intrapreneur e, seus reflexos nas relações interpessoais estabelecidas nas organizações e no dia a dia, porém para uma melhor compreensão, deve-se considerar as questões culturais e sociais que são relevantes na configuração destas relações. De acordo com Krausz [7] “as diferentes formas de…

ARTIGOS • POLÍTICAS E PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS: AS ABORDAGENS ESTRATÉGICA E INSTITUCIONAL POLÍTICAS E PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS: AS ABORDAGENS ESTRATÉGICA E INSTITUCIONAL RESUMO A pesquisa acadêmica em Gestão de Pessoas tem adotado, predominantemente, as abordagens estratégica, comportamental e, mais recentemente, dos recursos da firma (RBV) e sistêmica, enquanto apenas poucos trabalhos têm sido desenvolvidos sob perspectivas diferentes. Neste estudo, foram pesquisadas…

amigos em especial Guilherme e Lucas Raniel por estarem sempre por perto me apoiando. A todos os meus professores por serem rigorosos e sempre cobrarem mais da nossa turma fazendo assim com que me tornasse uma pessoa bem preparada perante os demais “concorrentes”. Ao escritório de contabilidade ASCONTA pela oportunidade de aprendizado associando teoria a prática Ao meu professor e orientador Cléverson Vasconcelos da Nóbrega pela paciência e preocupação, colaborando com conselhos…

DE SOCIEDADE LTDA PRESTADORAS DE SERVIÇO CONTÁBIL NA CIDADE DE PICOS-PI PICOS - PI 2011 1 JÔDE VECTURÍNE VIEIRA DE ARAÚJO CASTRO UM ESTUDO SOBRE CARGOS E SALÁRIOS NAS EMPRESAS DE SOCIEDADE LTDA PRESTADORAS DE SERVIÇO CONTÁBIL NA CIDADE DE PICOS-PI Monografia apresentada ao Curso de Bacharelado em Administração na Universidade federal do Piauí – UFPI, em cumprimento parcial das exigências para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof.…

exercem dentro da instituição. O estudo iniciou com a revisão bibliográfica, a partir de autores renomados na área, momento em que foi possível observar alguns dos fatores que motivar iam os funcionários, esclarecendo que um único fator não eleva a satisfação, mas sim, é necessário um conjunto de fatores. Os dados empír icos, levantados através de um questionário, demonstraram as perspectivas de crescimento e de satisfação que os funcionários possuem em relação à empresa, além de…