Serviço Social Organizacional Teoria E Prática Em Emp

os principais fatores motivacionais que a empresa oferece. Com o estudo, concluiu-se que a maioria dos funcionários que exerce a função de encarregado administrativo na instituição investigada sente-se motivado com o trabalho realizado e com as práticas institucionais de gestão de pessoas. Palavras-chave: secretário executivo; motivação; trabalho. Introdução O estudo sobre a motivação dos funcionários nas empresas teve início há várias décadas, por vários estudiosos e, até…

Teorias da Adm I – Unidade 2 1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Organização da empresa é definida como a ordenação e agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance dos objet ivos e resultados estabelecidos. Para a adequada organização de uma empresa, pode-se considerar o desenvolvimento de alguns aspectos: • estrutura organizacional • rotinas e procedimentos administrativos Além da organização da empresa, o administrador tem três outras funções básicas: •…

responsabilidade social corporativa na construção civil (A study on the disclosure of corporate social responsibility in construction) Gabriela C. Mendes1; Lilian L. Moreira2; Angelo Antonio Davis O. N. Rodrigues3 1 Centro Universitário UNIFAFIBE gabriellarhcp@yahoo.com.br Centro Universitário UNIFAFIBE lilianlmoreira@yahoo.com.br Centro Universitário UNIFAFIBE angelodavis@gmail.com 2 3 Abstract. The aim of this study was to observe the disclosure practices of Corporate…

Tiago Severino (org.) DESENVOLVIMENTO SOCIAL INTEGRADO Uma análise a partir da produção cultural, da tecnologia da informação e da saúde DESENVOLVIMENTO SOCIAL INTEGRADO Tiago Severino (org.) DESENVOLVIMENTO SOCIAL INTEGRADO Uma análise a partir da produção cultural, da tecnologia da informação e da saúde Ministério da Educação Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sul de Minas Gerais Presidente da República Dilma Roussef Ministro da Educação

competitividade e propulsores do crescimento da instituição . -1- Estabelecido formalmente há quase um século, o marketing ainda é um grande desafio para muitos executivos organizacionais. Seu conceito tradicional envolve o estudo de mercado, de concorrentes, a identificação e a satisfação das necessidades humanas e sociais em um processo de troca, de forma lucrativa. A definição de marketing é complexa e é explorada por todos os estudiosos da área: Kotler (2006), Churchill…

chances da empresa neutralizar as ameaças. No entanto, o tamanho também produz efeitos colaterais. Inspirado no framework proposto por Fleck (2007), o qual relaciona institucionalização organizacional e sucesso organizacional de longo prazo, buscou-se, por analogia, relacionar tamanho organizacional e sucesso organizacional. O presente estudo teve o objetivo de investigar os desafios que enfrentam as organizações e como lidam com eles para superar os efeitos colaterais ocasionados pela…

SP 2013 ANDERSON MEYER DANIELE NOGAROTO GEUZILÉIA MIRANDA SILVA JACKELLINE RIBEIRO CAFÉ TIAGO DA SILVA VIEIRA WELLINGTON GOMES VIEIRA NOGAROTO PROJETO INTEGRADOR Trabalho apresentado para a aprovação nas disciplinas de Legislação Social Tributária, Fundamentos de Custos e Contabilidade Comercial do curso de Ciências Contábeis do Centro Universitário Adventista de São Paulo, Campus EC, sob orientação do Prof° Ms. Luciano Aparecido dos Santos. ENGENHEIRO COELHO…

necessário que ela esteja atenta à gestão de seus custos.” A globalização e a alta competitividade fazem com que as empresas estejam numa constante busca por estratégias diferenciadas para alavancar seus negócios. Além de agregar valor a seus produtos ou serviços para aumentar ou manter uma margem satisfatória de lucro, o maior desafio dessas empresas é reduzir custos. Para ser bem-sucedida, a organização deve implantar em seu ambiente operacional uma gestão de custos adequada às suas…

referentes à prática contábil no que tange a preparação do resumo da folha de pagamento, os lançamentos feitos nos Livros Razão e Diário, a elaboração do Balancete de verificação, Cálculos que envolvem juros compostos, Definições como a de Conflitos e ainda a atual situação do segmento da Construção civil na região de Manhuaçu. Para tal elaboração foram utilizados livros das disciplinas Cenários Econômicos, Contabilidade Introdutória, Psicologia Organizacional, Legislação e Prática Trabalhista,

................................................................................................. 7 1.3.1. Delim itações do Trabalho ..................................................................................... 7 1.3.2. Caraterização d a Emp resa Ob jeto d a Pesqu isa ...................................................... 8 1.3.3. Visão geral do trabalho ......................................................................................... 8 2. REFERENCIAL TEÓRICO ................