Selecçao De Pessoal Para Vaga De Oficiais

................................................................................77 2.1.6 Não escrever coisas incertas ..................................................................................................78 2.1.7 Cuidar as opiniões pessoais ...................................................................................................78 2.2 Cábulas: sim ou não?...........................................................................................................79 2.3 A

................................................................................77 2.1.6 Não escrever coisas incertas ..................................................................................................78 2.1.7 Cuidar as opiniões pessoais ...................................................................................................78 2.2 Cábulas: sim ou não?...........................................................................................................79 2.3 A

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domínio da Educação/Formação de Adultos, centra-se no estudo dos Sistemas e Dispositivos de Reconhecimento e Validação de Aprendizagens e de Competências adquiridas pelos adultos em contextos não-formais e informais, ao longo das suas trajectórias pessoais, sociais e profissionais. O objectivo é contribuir para o aprofundamento da compreensão de uma problemática inovadora – o reconhecimento e a validação –, principalmente na perspectiva da Educação e Formação ao Longo da Vida.…

que não a tem. Apesar de já conhecer a empresa, o primeiro contacto foi motivado por um anúncio de emprego enviado pelo Gabinete de Saídas Profissionais da FEUC, para a posição de Gestor de Marketing. Todavia, aquando da minha candidatura, essa vaga já tinha sido preenchida. Contudo, a minha necessidade de fazer o estágio curricular foi ao encontro da necessidade da MBM mobile™ de desenvolver alguns projectos na área financeira, e tendo em conta a minha formação acharam por bem convidar-me

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