Segurança X Produtividade

A TEORIA X E A TEORIA Y, DE DOUGLAS MCGREGOR A Teoria X e a Teoria Y foram identificadas por Douglas McGregor, em seu principal livro “Aspectos Humanos da Empresa”, somente publicado em português pela Livraria Clássica Editora, de Portugal. Tinha o sentido de evidenciar como provavelmente ocorreria a influência de uma pessoa sobre a outra no dia a dia de trabalho. McGregor somente se refere à teoria, chamando-as de X e de Y. Não pretendia lhes dar quaisquer conotações de valor, de certo ou de

serviço possibilita oportunidades para: Escolher uma resposta. a. Aprimorar o desempenho dos serviços. (X) b.Aumentar a velocidade das embarcações. c. Evitar novas oportunidades de negócios. d. Diminuir custos. e. Aumentar a produtividade e aumentar custos. Resposta correta: Aprimorar o desempenhodos serviços. Question 6 Quanto ao capital como indicador de produtividade no transporte aquaviário, podemos dizer que: I. A receita total por tonelada.km útil indica a…

Remunerações e benefícios – Questões de controlo (Ex: Absentismo) – Avaliação do Desempenho – Inventário de competências – Saúde, Higiene e Segurança no trabalho Indicadores de relevo para a GRH • Efectivo da empresa • Remunerações e acção social • Tempo de trabalho • Higiene e segurança • Habilitações e formação • Relações de trabalho • Produtividade Indicadores relativos ao efectivo da empresa 1. Nível etário médio Soma das Idades Total de Efectivos…

PRODUTIVIDADE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO ARACAJU 2012 QUAL A IMPORTANCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO PARA MAIOR SATISFAÇÃO E PRODUTIVIDADE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO TÉCNICO DE SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO ABORDAGEM CIENTIFICA SOBRE A QUALIDADE DE VIDA E SUA IMPORTÂNCIA PARA SATISFAÇÃO E PRODUTIVIDADE DENTRO DA ORGANIZAÇÃO.

diferença produtividade produção A produtividade é a capacidade de se produzir mais utilizando cada vez menos em menos tempo. “Produtividade é minimizar cientificamente o uso de recursos materiais, mão-de-obra, máquinas, equipamentos etc. A produção é apenas uma medida de resultados, ou seja, um dado sobre o que foi produzido em determinada empresa por um período de tempo. eficiencia eficacia Eficiência é quão otimizado você consegue realizar uma tarefa. Ex: quanto menos funcionários e

imprescindível conscientizando das mudanças de hábito dentro do trabalho adequando-o aos tempos modernos oferecendo a ele á prática de exercícios físicos, lazer, entretenimentos, serviços de saúde e outros. Concluindo, um trabalhador feliz, com segurança e estabilidade no serviço, com certeza, viverá muito mais e melhor, consequentemente, produzirá muito além do esperado á sua empresa. Palavras-Chave: Conscientizar,Qualidade de Vida, Trabalhador…

CONTRIBUIÇÃO DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA X FRANCA 2013 FERNANDO ALVES BARBOSA LIMA ESTUDO DE CASO A CONTRIBUIÇÃO DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA X Trabalho de Avaliação da matéria Psicologia Aplicada na Engenharia de Segurança do Trabalho do Curso Engenharia de Segurança do Trabalho da Universidade de Franca para obtenção do título de Engenheiro Segurança do Trabalho Professora: MSc. Ana Paula Barbosa

apresenta uma revisão bibliográfica com os diversos temas referentes a área de segurança no trabalho, apresenta também um estudo e identificação do local, que foi analisado com visitas “in loco”. Com a aplicação dos questionários, os riscos e seus agentes foram identificados. Desta forma tornou-se possível a elaboração do mapa de riscos para o centro cirúrgico hospitalar. Palavras-chave: Mapa de Riscos. Riscos. Segurança do Trabalho. Agentes de Riscos. Centro Cirúrgico. 1 INTRODUÇÃO…

TECNOLOGIA SÁVIO DA SILVEIRA JANUARIO ANÁLISE DAS CONDIÇÕES DE SEGURANÇA DE TRABALHADORES DA CONSTRUÇÃO CIVIL EM ALTURA Bom Jesus do Itabapoana/RJ 2015 SÁVIO DA SILVEIRA JANUARIO ANÁLISE DAS CONDIÇÕES DE SEGURANÇA DE TRABALHADORES DA CONSTRUÇÃO CIVIL EM ALTURA Projeto de Pesquisa apresentado ao Instituto Federal Fluminense de Educação, Ciência e Tecnologia como requisito para conclusão do Curso Técnico em Segurança do Trabalho Orientadores: Profa Mônica Manhães…

problemas relacionados à utilização dos esforços humanos e sua motivação para o trabalho. Com o crescimento industrial e o consequente aumento de capitais, fábricas, maquinários, etc., os proprietários das indústrias passaram a visar o aumento de produtividade e o trabalhador passou a ser mais um elemento do processo de produção. Na época, acreditou-se que o melhor incentivo ao trabalhador, seria o dinheiro. O colaborador começou a ser pago em função da produção, com salários…