Segurança No Trabalho E Liderança

ALAGOAS CURSO DE ENGENHARIA CIVIL Bruna Lima Marques da Silva Metodologia Científica Trabalhos elaborados para obtenção de nota parcial na disciplina Metodologia Científica do curso de Engenharia Civil da Faculdade de Tecnologia de Alagoas lecionada pelo prof. Esp. Maurício de Oliveira. MACEIÓ – AL 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 03 2. ANÁLISE DE UM TRABALHO DE CURSO - TC 04 3. REDAÇÃO CIENTÍFICA - 01 3.1. O dinheiro motiva 06 4. FICHAMENTOS 4.1.…

Há alguns tipos de stress que podem ser evitados. Estudos mostram, por exemplo, que a sobrecarga de serviço e o número excessivo de horas de trabalho de um indivíduo o tornam propenso ao acidente do trabalho por levá-lo ao stress fisiológico ou psíquico. (FRIEDMAN, ROSENMAN, & CARROL, 1975) (HINKLE & PLUMMER, 1952). A psicologia aplicada ao trabalho vem ao encontro destas situações que podem ser previstas e controladas pela organização. Examinemos uma estória verídica que se deu em

Liderança estratégica o desafio de definir Coronel W. Michael Guillot, USAF A única coisa mais difícil do que ser um líder estratégico é tentar definir todo o escopo da liderança estratégica – conceito amplo e difícil. Nem sempre podemos defini-lo ou descrevê-lo em todas as minúcias, mas o reconhecemos quando age. Esse tipo de liderança envolve percepções microscópicas e expectativas macroscópicas. Têm sido escritos volumes a respeito do assunto, que, na verdade, podem contribuir para…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO O principal objetivo da liderança e do trabalho em equipe é trazer a conscientização de que juntos é possível tornar a empresa sempre melhor, pois o que mantém uma organização no mundo competitivo é o capital humano que esta possui. Também inclui-se aqui a busca pela tentativa de conhecer

A LIDERANÇA FEMINIA FABIELI CRISTO DAS NEVES ¹ RESUMO: Procuramos desenvolver neste artigo algumas abordagens sobre o estilo natural de liderança que as mulheres vêm exercitando, de forma sutil, na maioria das vezes, pela falta de apoio, entendimento e credibilidade das (novas) organizações nas questões que envolvem a participação do gênero feminino. Para melhor compreensão deste estilo e das dificuldades em…

Cesar Amaro da Silva Daiana Aparecida Manzolini Francisco Joaquim da Silva Filho Gildo da Mota Silva Leonardo Possebão de Oliveira Empresa de Segurança Patrimonial sobre Liderança no Mercado de Trabalho. Carapicuíba – SP Março/2014

estilos de liderança ANA MÁRCIA DE OLIVEIRA FONSECA Mestranda em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações pelo Departamento de Psicologia Social e do Trabalho da Universidade de Brasília (UnB). Campus Universitário Darcy Ribeiro, Instituto Central de Ciências Sul, Instituto de Psicologia/AT – 013, Asa Norte, Brasília – DF – Brasil – CEP 70910-900 E-mail: anamfonseca@hotmail.com JULIANA BARREIROS PORTO Doutora em Psicologia pelo Departamento de Psicologia Social e do…

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS TRABALHO DE LIDERANÇA JUNDIAÍ 2013 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS NOME: R.A: CAROLAINE OLIVEIRA MACHADO B77DCG-8 GABRIELA CRISTINA BRESSAN

conformidade legal, avaliação comportamental, relações organizacionais, cultura para segurança, infraestrutura, estrutura de pessoal técnico da área, recursos dedicados, processos, inserção na comunidade local e comunicação interna. A partir de então, a empresa elaborou uma estratégia de trabalho para os 5 próximos anos, cuja prioridade seria a redução dos acidentes e a estruturação da gestão da área de Meio Ambiente e Segurança e Saúde do Trabalhador (MASS) Gestão de Pessoas e…

COLEGIADO DE ADMINISTRAÇÃO LIDERANÇA ALAGOINHAS 2012 LIDERANÇA Seminário da disciplina Psicologia como requisito para obtenção de nota da II unidade; Faculdade Santíssimo Sacramento; Colegiado de Administração. Professor orientador ALAGOINHAS 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇão.......................