Segurança Do Trabalho Gerdau

2.HISTÓRICO DA EMPRESA. A Gerdau foi fundada por Johann Heinrich Kaspar Gerdau, ou, simplesmente, João Gerdau. João era filho de Johannes Gerdau e Anna Focken, camponeses residentes em Neuenfelde, no reino de Hanôver. Natural de Altona, na província de Holstein, no reino da Prússia, João emigrou para o sul do Império do Brasil em 1869, em busca de melhores condições de vida e de novos empreendimentos, desembarcando no Porto de Rio Grande, província de São Pedro do Rio Grande do Sul,…

1) Os negócios da empresa a estudada, Gerdau se destaca na área de aços longos nas Américas e é uma das principais fornecedoras de aços longos especiais no mundo inteiro. Possui operações industriais em 14 países (na América, Europa e Ásia). Com mais de 140 mil acionistas, a Gerdau está listada nas bolsas de valores de São Paulo, Nova Iorque e Madri. Se destaca também como a maior recicladora da América Latina, transformando sucata em aço. Possui uma variedade de produtos,…

profissionais implica em utilizar conhecimentos adquiridos, quer na vida acadêmica quer na vida profissional e pessoal. Sendo assim, o estágio constitui-se em importante instrumento de conhecimento e de integração do aluno na realidade social, econômica e do trabalho em sua área profissional. Tem com objetivo atender à determinação legal, orientar e acompanhar os alunos no. Desenvolvimento de seu estágio curricular. O objetivo no processo de estágio é propiciar aos alunos vivenciar,…

ENGENHARIA FLORESTAL ENF 449 – GESTÃO DA QUALIDADE GESTÃO PARA A QUALIDADE TOTAL SETOR FLORESTAL X SETOR DE MNERAÇÃO Trabalho apresentado como parte das exigências da disciplina ENF 449 – Gestão da Qualidade. Larissa Carvalho Santos – ES61974 Viçosa, outubro de 2012 INTRODUÇÃO “Quando começaram a surgir os primeiros produtos manufaturados, os trabalhos eram realizados quase que exclusivamente à mão. O contato do cliente com o artesão era direto, possibilitando o…

anos no mercado, atentos ao processo evolução. Com fundamentos de mercado diversificados, possuímos uma forte representação no segmento de treinamentos e consultoria em Sistemas de Gestão Empresarial, com destaque para as áreas de Higiene, Segurança do Trabalho, Qualidade e Meio Ambiente. A modernidade e a transformação tecnológica exigem uma aproximação de mercado em sua totalidade. Por isso a Bem Fico Seguro. Oferece a seus parceiros soluções para todas as suas necessidades e desejos,…

PROBLEM BASED LEARNING (PBL) CURITIBA 4 2015 5 ESTHER NERY DE BARROS RODRIGUES JULIE VELOSO DE ALMEIDA KESSY KLEINSCHMIDT DA SILVA , PROBLEM BASED LEARNING (PBL) Trabalho de pesquisa interdisciplinar do 1º período do curso de Administração na EBS Business School. CURITIBA 2015 6 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. RAMOS DE ATIVIDADE 3. ONDE ATUA NO BRASIL E NO MUNDO 4

Karina Cardoso Ribeiro Rafael Guedes Chaves Empreendedorismo O trabalho apresenta à Cadeira de Empreendedorismos, da Faculdade Anhanguera, requesito parcial para a avaliação do 1° Bimestre da avaliação. Professor: Antônio Marrone Porto Alegre 1º Bimestre 2015 Sumário 1. Introdução .............................................................................................................. 2. Breve História do Grupo Gerdau…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO – UNINOVE GLOBALIZAÇÃO E O RECURSOS HUMANOS SÃO PAULO 2014 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO – UNINOVE GLOBALIZAÇÃO E O RECURSOS HUMANOS Trabalho para composição de nota da AV1 apresentado à disciplina Recursos Humanos: Contemporâneo e Perspectivas do curso Formação Específica em Administração de Recursos Humanos do 4° semestre da Universidade Nove de Julho – Uninove. Orientador: Prof. Ricardo Rabello da Silva SÃO PAULO 2014…

Rio de Janeiro, jun. 2014 JOSINEIA RODRIGUES DE JESUS Aluna do curso de Gestão de Recursos Humanos da UCB Uma possível relação entre ética e resultados financeiros nos negócios. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Universidade Castelo Branco como requisito parcial para aprovação em A2 na disciplina de nome de Vivência Profissional em Gestão de Pessoas, sob orientação da Profª. Fátima Pereira.

integrados de gestão (SGI) que interligam as áreas de processos da organização. Atualmente, os sistemas de gestão mais comuns nas empresas são: sistema de gestão da qualidade (SGQ), sistema de gestão ambiental (SGA), o sistema de gestão da saúde e segurança ocupacional (SSO) e o mais recente, o sistema de gestão da responsabilidade social (SGRS). Algumas organizações utilizam siglas próprias para esses sistemas integrando - os em um único sistema. A IMPORTANCIA DA GESTÃO DA QUALIDADE…