Gestão de pessoas

UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS + PIZZA PIZZARIA erica silveira maciel FRANCINE figueiras JANAÍNA ALINE ALLES VANDERLEI weber SÃO LEOPOLDO 2011 ERICa silveira maciel FRANCINE figueiras JANAÍNA ALINE ALLES VANDERLEI weber + PIZZA PIZZARIA Trabalho apresentado na disciplina de Fundamentos de Gestão de Pessoas para Avaliação no Curso de Administração e Gestão Financeira da Universidade do Vale do Rio dos Sinos Professora Giselda Sallon Dias SÃO LEOPOLDO 2011 [pic] Figura 1: Logotipo da Pizzaria 1 POLÍTICA E SELEÇÃO 1.1 A + Pizza visa a qualidade dos serviços oferecidos e o bom atendimento dos seus clientes. Para tanto conta com a total ajuda dos seus colaboradores. Quando a pizzaria busca novos empregados, divulga as oportunidades de trabalho em jornais e em agências de recursos humanos. Trabalhamos por meio de recrutamento externo analisando currículos, indicações e seleção nas agências. 1.2 Após uma análise de currículo, o candidato é convidado a participar de uma entrevista e posteriormente passa por um teste de habilidades na área de sua atuação. 1.3 As funções na + Pizza distribuíssem da seguinte forma: - Gerente: o gerente tem por principal função administrar o negócio, levando sempre em conta a liderança e a…

[pic] Trabalho de Planejamento Estratégico Professor: Marco Bello Integrantes do Grupo: Thayná Barbosa Stéphanie Rodrigues Janio Pâmela Vandscher INTRODUÇÃO Nosso Trabalho tem por objetivo elaborar um Planejamento Estratégico para a empresa Confraria da Pizza. E para isso Avaliamos o Ambiente Interno e Externo suas Vantagens e Desvantagens. E para que tudo ocorra de acordo com o nosso Objetivo elaboramos tabelas para controle de Produção e Despesas …

Programa de Qualidade Total Gestão de Qualidade Reestruturação Empresarial Pizzaria 5 Sobre o Trabalho: O trabalho de simulação de consultoria a uma empresa dentro do curso de qualidade total fez com que nós da equipe, formada pelos alunos Alessandre, Cláudia, Denise, Ednei, e Marcelo, utilizássemos muito do conteúdo visto em sala de aula. Ele nos auxiliou a identificarmos o quanto estamos aptos a desenvolver o perfil de auditores. Apesar de simularmos problemas…

ASSOCIAÇÃO DE ESCOLAS REUNIDAS ESCOLA SUPERIOR DE TECNOLOGIA E EDUCAÇÃO DE RIO CLARO BACHARELADO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO INTRODUÇÃO ENGENHARIA PRODUÇÃO Aluno RIO CLARO 2014 PLANEJAMENTO NEGOCIOS ANALISE DISK PIZZA Trabalho da matéria Introdução à Engenharia de Produção Analise com base na Gestão de Operações tendo como exemplo um disk pizza. RIO CLARO 2014 Estudo de Caso Planejamento…

ADMINISTRAÇÃO FACEPIZZA ALEX ALEXANDRE CRISTINA INGRID CAVALCANTI THIAGO MARTINELLI ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS BELO HORIZONTE 2012 Nome da Empresa: FACEPIZZA Ramo de atuação: Fast Food HISTORIA DA CRIAÇÃO / FUNDAÇÃO A Pizzaria começou como uma filial da MULINO PIZZARIA, em Maio de 2008. Após quatro anos encerrou se a sociedade. Um dos sócios com ajuda do irmão comprou a parte dos outros sócios e iniciaram a FACEPIZZA, que esta passando pelo…

acolhedor para toda família. Contaremos com apoio de funcionários qualificados que buscam interesse em tudo que fazem para atender os clientes da melhor maneira possível. A pizzaria terá uma estrutura interna que oferecerá liberdade aos clientes. Contando com uma estrutura ampla e playground, para melhor atender a clientela disponibilizando segurança e entretenimento para com seus filhos, deixando a vontade para que possam saborear as pizzas contando com um ambiente aconchegante de…

Manual de Descrição de Cargos Jerimum Café e Nega Fulo Pizzaria Elaborado por: Taliana Moraes Electo de Paiva André Gustavo de Moura IMBASSAÍ - Bahia 2012 SUMÁRIO ITEM DESCRIÇÃO PÁGINA 1. Objetivo 03 2. Documentos de Referência 03 3. Definições e Abreviaturas 03 4. Responsabilidade 03 5. Descrição de Cargos 03 5.1 Auxiliar Administrativa 04 5.2 Auxiliar de Manutenção 05 5.3 Barman 06 5.4 Garçom 07 5.5 Cummis – Ajudante de Garçom 08 5.6 Cozinheira 09 5.7 Auxiliar de Cozinha…

três meses. Estratégia: incentivar os funcionários a participarem de cursos e palestras para desenvolverem e aperfeiçoarem suas tarefas, contribuindo financeiramente. Controle: verificar os boletins de notas e freqüência dos cursos dos funcionários beneficiados da ajuda de custo, assim, também, se eles estão colocando em prática o aprendizado. Patrimônio e Seguro Objetivo: proteger os funcionários e bens contidos na empresa. Meta:…

ANHANGUERA EDUCACIONAL FAV-VALINHOS CURSOS SUPERIORES TECNOLÓGICOS GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO Valinhos 2013 ANHANGUERA EDUCACIONAL FAV-VALINHOS CURSOS SUPERIORES TECNOLÓGICOS GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO IVALDINEI RAMOS DA SILVA_RA: 5723161598 JULIANA PAULA MENDES MELLE_RA: 5567147364 THIAGO DOS SANTOS BARBOZA_RA: 5570150348 …

........................................... • Planejamento da Produção......................................................... Pág. Pág. Pág. Pág. Pág. • Habilidades dos Funcionários..................................................... • Controle da Qualidade................................................................ • Padrões de Tempo...................................................................... Pág. Pág. Pág. -…