Segurança Do Trabalho Perguntas E Respostas

Trabalho de Comunicação Empresarial Dinâmica em Grupo 1. Criar uma situação dentro do ambiente de trabalho, onde o candidato deve fazer uma escolha e se posicionar; 2. Fazer perguntas onde o candidato deve-se mostrar pró-ativo; 3. Quais idéias que o candidato deve trazer para melhorar a falta de comunicação entre os setores da empresa; 4. Quais motivos o candidato terá para ser escolhido; 5. Citar pontos negativos e defeitos, dizer como eles não afetariam no ambiente de trabalho; …

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Se o estímulo da comunicação entre as pessoas acontece de forma direta, sem o apoio de determinados canais, criando dessa forma novas linguagens não-verbais, tendo como foco as reuniões, negociações, supervisão e as “pausas para o cafezinho”, fazem parte da dinâmica: Resposta Selecionada: Corretae. Das E-Orgs. Resposta Correta: Corretae. Das E-Orgs. Feedback da resposta: Alternativa correta, Das E-Orgs, pois as E-Orgs estimulam que a comunicação…

Administração de produção 1ª Avaliação Pergunta 1 1. Sabemos que, para uma empresa ser realmente competitiva, o setor de produção tem um papel fundamental, pois o desempenho global de uma empresa é conseqüência direta das funções de produção ter um desempenho superior à concorrência. A produção contribui para se atingir a idéia de vantagem baseada em produção através de cinco objetivos de desempenho básicos, que são: a. Flexibilidade, Rapidez, Qualidade, Custo, Confiabilidade; b.…

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Correta A abordagem estruturalista da administração: a teoria estruturalista. Essa abordagem surgiu nos Estados Unidos em 1947. Sobre a teoria estruturalista, é verdadeiro afirmar: Resposta Selecionada: Correta b. As relações formais e informais dentro da empresa passam a ser o foco de objeto de estudo. Respostas: Correta b. As relações formais e informais dentro da empresa passam a ser o foco de objeto de estudo. Feedback da resposta:…

Pergunta 1 . 0 em 0,25 pontos Incorreta A abordagem estruturalista da administração: a teoria estruturalista. Essa abordagem surgiu nos Estados Unidos em 1947. Sobre a teoria estruturalista, é verdadeiro afirmar: Resposta Selecionada: Incorretad. Baseado exclusivamente na estrutura de cargos e salários. Respostas: a. A tentativa dos estudiosos dessa teoria era relacionar a organização com o ambiente interno, assim, as pessoas passam a exercer papéis

II SIMPÓSIO DE MÉTODOS DE PESQUISA DA UAEC ÍNDICE DE SATISFAÇÃO EM RELAÇÃO À SEGURANÇA PÚBLICA DE CAMPINA GRANDE Arthur Francisco Lins de Moraes Graduando do curso de Engenharia Civil – Universidade Federal de Campina Grande. E-mail: arthur_fco@hotmail.com Djalma Queiroga De Assis Neto Graduando do curso de Engenharia Civil – Universidade Federal de Campina Grande. E-mail: dalbinneto@hotmail.com Moisés Torquato Gonçalves Graduando do curso de Engenharia Civil – Universidade Federal…

Pergunta 1 As E-orgs utilizam a internet, as intranets e as extranets para abrir os canais de comunicação da organização, possibilitando a integração e o compartilhamento de informações e permitindo que clientes, fornecedores, funcionários e outros se comuniquem com e por meio da empresa em tempo real. Quanto mais uma organização integra as redes global e privada de informação, mais ela se caracteriza como uma e-org. A motivação dos funcionários nas e-orgs gera desafios únicos para…

quanto por maioria simples;Feedback da resposta: A Constituição Federal de 1988 é rigida, formal, escrita e possui clausulas, chamadas de pétreas, que somente podem ser alteradas por uma Nova Assembleia Constituinte, como a que aprovou a Constituição Federal de 1988. Portanto a alternativa B está incorreta. Analise as alternativas e escolha a que representam respectivamente a República, a Federação e o Presidencialismo para a Constituição Federal de 1988.Resposta Correta: b. Forma de…

Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos Qual a melhor condução de um conflito para que se tenha um resultado satisfatório? Resposta Selecionada: e. Ter respeito e tratar cada conflito como único. Respostas: a. Separar os envolvidos, buscando o culpado da situação. b. Utilizar as regras da empresa como forma de punição. c. Agir com rigor, se necessário, autoritarismo para se impor na situação. d. Refletir sobre a situação, seguir regras já existentes de eliminação de conflitos

GESTAO DE VAREJO • Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Mundo Sustentável e Tecnológico. Devido ao crescente número de internautas em todo o mundo, além da concorrência das lojas físicas, o varejista deve estar atento às ofertas online. Apesar de ser uma tendência para o futuro, no entanto, pesquisas e estudos apontados durante os estudos mostram que 34% dos shoppers da América Latina preferem comprar em sites de lojas que existam fisicamente, contra 20% dos que preferem sites com vendas…