Segundo Lewin Qual A Caracteristica Definidora Do Grupo

história, a questão da saúde mental (tema central do campo) e a relação da Psicologia com outras áreas. Parte 2 • Temas transversais: são conteúdos teóricos da psicologia que atravessam os saberes de muitas áreas do conhecimento: relações humanas e grupos, relação indivíduo e coletividade, razão e emoção, tempo e espaço e a relação dos humanos com o meio ambiente, motivação, ética e comunicação. Parte 3 • Leitura do cotidiano a partir da psicologia, na intersecção com as demais…

posição, todavia, podem facilmente cair no extremo oposto. A indeterminação encontrada na mecânica quântica, por exemplo, é freqüentemente usada por alguns comentaristas para justificar a visão de que a Mente (ou o Psíquico) “constrói” a realidade. Segundo essa abordagem, conhecida como nominalista, ou idealista, nada existiria por si mesmo; tudo seria criação da mente (Peschl & Riegler, 1999). Essa questão gerou as duas grandes correntes do pensamento ocidental, com todos os seus…

passamos então a ser uma civilização basicamente industrial, o que se iniciou a cerca de 300 anos. (TOFFLER, 2007) Iniciada em meados dos anos 50 em países que estavam no auge do seu desenvolvimento industrial, a nova revolução tem as seguintes características: Conhecimento como meio dominante de produção e como principal valor de medida da importância de uma organização; Produção adaptada ao desejo do consumidor; Trabalho qualificado, reflexivo e inovador; Modelos organizacionais…

4,5h/a CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 90 horas I – EMENTA Introdução ao comportamento organizacional. O individuo e a organização. A diversidade no contexto organizacional. Personalidade. Atitude e valores. Percepção. Motivação humana. Liderança. Grupos e desenvolvimento de equipes eficazes. O processo de comunicação interpessoal no contexto organizacional. Administração de conflitos. Estresse e Bem-estar no ambiente de trabalho. Cultura organizacional e mudança. II – OBJETIVOS GERAIS …

de Ponta Grossa – PR, com um grupo de vinte enfermeiros que participaram das etapas de planejamento, execução e análise do processo de construção da SC, desenvolvido no período de 27 de março de 2006 a 17 de agosto de 2007. A pesquisa compreende momentos I e II. O primeiro trata do processo de construção da SC, desde a qualificação dos enfermeiros, elaboração, implantação e implementação dos instrumentos da SC na etapa de coleta de dados e exame físico. O segundo apresenta o…

melhoria nas práticas de gestão e padrões de trabalho 126 Gráfico 22 – Nível de preparação dos chefes para desempenhar as atividades 127 pertinentes a sua função Gráfico 23.a – Principal característica da alta administração da CGRH 127 Gráfico 23.b – Característica menos aplicável à alta administração da CGRH. 128 Gráfico 24 – Nível de flexibilidade de ação e decisão oferecidas aos funcionários 128 da CGRH Gráfico 25 – Estresse na CGRH…

todos esses anos, o que o livro ainda tem de atual e novo o suficiente para justificar apresentá-lo uma vez mais aos leitores – a leitores diferentes, uma ou duas gerações mais jovens que aqueles que devem ter lido o exemplar na edição original. O segundo trabalho é oposto ao primeiro, mas o complementa: ponderar o que o autor teria alterado no texto caso o estivesse escrevendo pela primeira vez. A primeira tarefa não é fácil, seja qual for o padrão, dada a velocidade desconcertante…

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Ementa: A disciplina aborda as questões do panorama histórico do comportamento organizacional: comportamento individual, valores e atitudes, satisfação no trabalho, personalidade, motivação; comportamento de grupo, equipes x grupos, comunicação, liderança, poder e política, conflito e negociação: estrutura organizacional, cultura organizacional, clima organizacional, caos e instabilidade, liderança transformadora, mudança, administração do estresse,…

Teoria Behaviorista, ou Teoria Comportamental, cujo enfoque encontra-se no comportamento, por meio do estudo e análise das observações e verificações do comportamento humano a partir do processo científico, envolve o indivíduo e seu comportamento, o grupo e a organização. A tecnologia comportamental usa os resultados das pesquisas de psicólogos, psiquiatras e sociólogos para modelar e manipular o comportamento do homem, buscando, dessa forma, o aumento da produtividade através do…

Pesquisa do CNRS Dominique SCHNAPPER (D.S.) Director da Escola de Altos Estudos de Ciências Sociais Denis SEGRESTIN (D.S.) Professor-conferencista do Conservatório Nacional de Artes e Ofícios, Paris Jean SEGUY (J.S.) Director de Pesquisa do CNRS (Grupo de Sociologia das Religiões) François de SINGLY (F.S.) Presidente da Secção de Sociologia e Demografia do Comité Nacional de Pesquisa Científica Jean-René TRÉANTON (J.-R.T.) Professor da Universidade de Lille-Flandres-Artois Bernard VALADE…